店面经理合同协议

店面经理合同协议甲方（聘用方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方担任店面经理，负责店面的日常运营管理工作。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：[公司名称]，一家在[行业领域]从事经营活动的企业，具有独立的法人资格，法定代表人为[法定代表人姓名]。甲方在[具体经营地点]拥有[X]家店面，主要经营[产品或服务范围]。2.乙方：[乙方姓名]，具备丰富的店面管理经验和专业知识，熟悉[行业相关知识或技能]。（二）标的物或服务具体描述1.服务内容：乙方受聘担任甲方店面经理，负责甲方位于[具体店面地址]的店面日常运营管理工作。具体职责包括但不限于：制定并执行店面的销售计划、营销策略，提升店面销售额和市场份额。管理店面员工，包括招聘、培训、绩效考核、团队建设等，确保员工队伍的稳定和高效运作。负责店面的商品陈列、库存管理，保证商品的充足供应和合理摆放，提高商品周转率。处理店面的客户投诉和售后服务，维护良好的客户关系，提升客户满意度。与甲方相关部门保持密切沟通，协调店面运营过程中的各项事务，确保店面运营的顺畅进行。2.服务期限：本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查，提出意见和建议。有权根据公司整体经营策略和店面实际情况，要求乙方调整店面运营管理方案。有权按照本合同约定，对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果决定是否支付相应的薪酬及奖励。2.义务为乙方提供开展工作所需的必要条件，包括但不限于办公场地、设备、资金等。按照本合同约定，按时足额向乙方支付薪酬及相关福利待遇。协助乙方协调与公司其他部门之间的关系，为乙方的工作提供支持和保障。向乙方提供与店面运营管理相关的业务资料和信息，确保乙方能够全面了解公司业务和市场情况。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定，获取相应的薪酬及福利待遇。有权根据店面实际情况，制定合理的运营管理方案，并在甲方授权范围内组织实施。有权要求甲方提供开展工作所需的必要条件和支持。对店面员工有管理和调配权，但需遵守甲方的人力资源管理制度。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的服务内容和标准，认真履行店面经理的职责，努力完成店面的各项经营指标。定期向甲方汇报店面运营情况，及时反馈店面存在的问题和解决方案，接受甲方的监督和检查。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他用途。爱护甲方的财产，合理使用办公设备和资源，如有损坏或丢失，应照价赔偿。三、薪酬及福利待遇（一）薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。1.基本工资：每月[基本工资金额]元，于每月[发薪日期]发放。基本工资是乙方的基本生活保障，不因店面经营业绩的波动而调整。2.绩效工资：根据店面的经营业绩指标完成情况进行考核发放。考核指标包括但不限于销售额、利润额、客户满意度、员工流失率等。绩效工资的具体计算方式为：绩效工资=绩效工资基数×绩效考核得分/100。绩效工资基数为每月[绩效工资基数金额]元。绩效考核得分由甲方根据乙方每月的工作表现和店面经营数据进行评定，评定周期为每月一次。3.奖金：在乙方完成店面年度经营目标的情况下，甲方将给予乙方一定金额的奖金。奖金的具体金额根据店面年度销售额、利润额等指标完成情况进行确定，计算公式为：奖金=奖金基数×（实际完成销售额/年度销售目标）×（实际完成利润额/年度利润目标）。奖金基数为[奖金基数金额]元。奖金于年度结束后，经甲方考核确认后一次性发放。（二）福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家和当地政府的相关规定执行。3.带薪年假：乙方享有每年[年假天数]天的带薪年假，年假期间工资照发。年假的安排应根据店面经营情况和甲方工作安排进行，乙方应提前向甲方提出申请。4.其他福利：甲方还将为乙方提供节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等福利待遇。四、保密条款（一）保密信息范围双方确认在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等均属于保密信息范围。具体包括但不限于：1.甲方的产品设计、生产工艺、销售渠道、客户名单、营销计划、财务数据等。2.乙方在工作过程中获取的与店面运营管理相关的各类信息，如店面销售数据、员工信息、市场调研资料等。（二）保密义务1.双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露保密信息。2.本合同终止或解除后，双方的保密义务仍然有效，直至保密信息不再具有商业价值或已为公众所知悉。（三）违约责任如一方违反保密义务，应向对方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。五、知识产权归属（一）职务成果乙方在履行本合同期间所完成的与店面运营管理相关的工作成果，包括但不限于经营方案、营销策划、管理制度、客户关系管理系统等，均属于职务成果，其知识产权归甲方所有。（二）非职务成果乙方在业余时间利用非甲方资源完成的与店面运营管理无关且未侵犯甲方知识产权的工作成果，其知识产权归乙方个人所有。但乙方应确保该成果不会对甲方的利益造成损害，并在使用该成果时不得提及与甲方的任何关系。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致合同无法履行或部分无法履行时，双方应协商变更合同内容，以适应实际情况。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方违反本合同约定，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。3.若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬及福利待遇，经乙方书面催告后仍不支付的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及福利待遇，以及相应的经济补偿。4.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.本合同约定的服务期限届满，乙方完成全部工作任务，且双方按照本合同约定履行完毕各自义务的，本合同终止。3.本合同因一方违约或不可抗力等原因解除的，自解除之日起本合同终止。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。2.若甲方违反本合同约定，未为乙方提供开展工作所需的必要条件，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应承担因此给乙方造成的损失。3.若甲方擅自解除本合同，且不符合本合同约定的解除条件的，甲方应向乙方支付违约金[违约金金额]元，并按照本合同约定的剩余服务期限内乙方应得薪酬及福利待遇的总额向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致店面经营业绩未达到合同约定指标的，乙方应按照未完成指标金额的[未完成指标违约金比例]向甲方支付违约金。2.若乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密的，乙方应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失巨大，构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。3.若乙方擅自解除本合同，且不符合本合同约定的解除条件的，乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并按照本合同约定的剩余服务期限内甲方应支付给乙方薪酬及福利待遇的总额向甲方支付赔偿金。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商