就业备案合同范本

就业备案合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方愿意到甲方工作，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方担任岗位工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：（详细描述工作内容和职责范围）。3.工作地点：工作地点为。4.工作时间和休息休假甲方实行工时制度。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。二、劳动报酬1.乙方的工资标准为：基本工资：每月人民币元。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法按照甲方的相关规定执行。绩效工资每月平均不低于人民币元。乙方的工资总额由基本工资、绩效工资等组成，每月工资发放时间为。2.甲方有权根据经营状况、乙方工作表现等因素调整乙方的工资标准，但应提前通知乙方。三、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。乙方因个人原因导致甲方无法按时为其缴纳社会保险的，甲方不承担由此产生的任何责任，且乙方应自行承担相应的法律后果。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：（如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利等，详细列举福利待遇内容）。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行职业健康检查。3.甲方根据乙方的工作岗位特点，制定相应的安全操作规程和劳动纪律，乙方应严格遵守。五、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据甲方的规章制度，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。有权根据经营状况、工作需要等因素调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。在乙方违反甲方规章制度或本合同约定时，有权按照甲方的相关规定进行处理。义务按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资报酬和福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供职业培训和职业发展机会。依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。2.乙方的权利和义务权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在甲方违反法律法规或本合同约定时，有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉。义务按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。六、合同的变更、解除和终止1.合同的变更经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同的解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除和终止的手续合同解除或终止时，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。七、违约责任1.甲方的违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方工资报酬或福利待遇的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家和地方有关规定，补缴社会保险费用，并向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定，解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。2.乙方的违约责任乙方未按照本合同约定完成工作任务的，应按照甲方的相关规定承担违约责任。乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，给甲方造成损失的，应按照甲方的相关规定承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的部分。九、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地