下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
定向培养合同范本甲方(委托方):姓名:性别:身份证号码:联系地址:联系电话:乙方(受托方):名称:法定代表人:地址:联系电话:鉴于甲方有定向培养[具体培养对象,如子女姓名等]的需求,乙方具备提供相关培养服务的能力和资质,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就甲方委托乙方进行定向培养事宜达成如下协议:一、培养对象及培养目标1.培养对象:[详细姓名、性别、年龄等信息]2.培养目标:通过乙方提供的专业培养计划,使培养对象在[具体专业领域,如特定技能、知识体系等]方面达到[明确的培养成果要求,如熟练掌握某种技术、取得特定资格证书等],以满足甲方对培养对象未来职业发展或特定能力提升的期望。二、培养服务内容及方式1.服务内容根据培养对象的现状及甲方需求,制定个性化的培养方案,包括但不限于课程设置、实践安排等。提供专业的教学师资,确保教学质量和培养效果。为培养对象提供学习资料、培训场地及必要设备等学习支持。定期对培养对象的学习情况进行评估,并向甲方反馈评估结果。协助培养对象解决学习过程中遇到的问题和困难。2.服务方式乙方采用[线上授课、线下授课、线上线下相结合等具体方式]进行培养服务。培养周期为[具体时长,如几个月、几年等],自合同签订之日起计算。三、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权了解培养对象的学习进展情况及乙方的培养服务执行情况。对乙方提供的培养服务质量有提出意见和建议的权利。在乙方未按照合同约定履行义务时,有权要求乙方采取补救措施或解除合同。2.义务按照合同约定向乙方支付培养费用。积极配合乙方,提供培养对象的相关信息及必要协助,确保培养工作顺利进行。尊重乙方的教学安排和管理方式,不得干涉乙方正常的教学活动及对培养对象的管理。(二)乙方权利与义务1.权利按照合同约定收取培养费用。根据培养目标和培养对象实际情况,自主制定和调整培养方案。对培养对象的学习情况进行考核和评价,并根据考核结果决定是否颁发相关结业证书或证明。2.义务按照国家法律法规及行业规范开展培养服务,确保培养质量。严格按照合同约定的培养内容、方式及时间安排履行培养义务,不得擅自变更或终止培养服务。保护培养对象的个人信息及隐私,不得泄露给任何第三方。定期向甲方提供培养对象的学习报告,包括学习成绩、学习态度、实践表现等方面的情况。四、培养费用及支付方式1.培养费用:甲方应向乙方支付的培养费用总计为人民币[大写金额]元整(小写:¥[具体金额]元)。2.支付方式合同签订之日起[X]日内,甲方向乙方支付培养费用的[X]%作为预付款,即人民币[大写金额]元整(小写:¥[具体金额]元)。在培养服务进行到[具体阶段,如完成一半课程等]时,甲方向乙方支付培养费用的[X]%,即人民币[大写金额]元整(小写:¥[具体金额]元)。培养服务结束,且培养对象达到合同约定的培养目标后,甲方向乙方支付剩余培养费用,即人民币[大写金额]元整(小写:¥[具体金额]元)。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定按时足额支付培养费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权暂停培养服务,并要求甲方支付已产生的培养费用及违约金。若甲方擅自变更或终止培养服务,应承担乙方因此遭受的全部损失,包括但不限于乙方已投入的教学成本、预期收益等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的培养内容、方式及时间安排履行培养义务,应承担违约责任,向甲方退还已收取的相应培养费用,并按照培养费用总额的[X]%向甲方支付违约金。若乙方擅自变更或终止培养服务,应退还甲方已支付的全部培养费用,并按照培养费用总额的[X]%向甲方支付违约金,同时赔偿甲方因此遭受的其他损失。若乙方泄露培养对象的个人信息及隐私,应承担相应法律责任,并赔偿甲方及培养对象因此遭受的全部损失。六、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 产品合同协议书
- 中方县2024湖南怀化中方县第一轮县直企事业单位引进高层次和急需紧缺人才119人公笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 政企服务考试题及答案
- 建设银行投资银行部经理面试题库及解析
- 税务合规专员岗位面试题及答案
- 汽车制造业人力资源面试题库及解析
- 跨领域应用如何做好一个合格的测试分析师
- 2025年深度学习技术在金融领域的应用可行性研究报告
- 2025年生态修复工程项目可行性研究报告
- 2025年创新型快速物流系统建设项目可行性研究报告
- 氢能与燃料电池-课件-第五章-制氢技术
- 科研伦理与学术规范-课后作业答案
- 交通银行跨境人民币业务介绍
- GB/T 33636-2023气动用于塑料管的插入式管接头
- 旅游地理学 国家公园建设与管理
- JJF(石化)036-2020漆膜附着力测定仪(划圈法)校准规范
- 诊所医生聘用合同(3篇)
- JJG 693-2011可燃气体检测报警器
- 美拉德反应课件
- 可再生能源领域:阳光电源企业组织结构及部门职责
- 电脑节能环保证书
评论
0/150
提交评论