园长聘用协议书

园长聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为一家从事教育事业的机构，需要聘请专业的园长来管理幼儿园的日常运营工作；乙方具备丰富的幼儿园管理经验和专业知识，愿意受聘担任甲方幼儿园园长一职。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、协议标的甲方聘用乙方担任[幼儿园名称]的园长，全面负责幼儿园的日常管理、教育教学、师资队伍建设、安全管理等工作，以确保幼儿园的正常运营和教育质量的提升。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的意见和建议。有权根据幼儿园的发展需要和实际情况，制定相关的管理制度和工作要求。在乙方违反法律法规或本协议约定时，有权解除本协议。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场所、教学设备、师资配备等。按照本协议约定，按时足额向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方的正常工作开展，但有权对乙方的工作结果进行考核评估。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获得相应的薪酬及福利待遇。有权根据幼儿园的实际情况，制定合理的工作计划和管理措施，但需报甲方备案。在工作过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。2.义务遵守国家法律法规和教育行业的相关规定，依法依规开展幼儿园的各项工作。履行园长职责，全面负责幼儿园的日常管理工作，包括但不限于招生工作、教学管理、师资培训、后勤保障、安全管理等，确保幼儿园的教育教学质量和管理水平达到行业标准。制定并执行幼儿园的发展规划和年度工作计划，不断提升幼儿园的整体实力和竞争力。加强师资队伍建设，招聘、培养和管理优秀的教师团队，提高教师的专业素养和职业道德水平。保障幼儿园的安全稳定，建立健全安全管理制度，加强安全教育和防范措施，确保师生的人身安全和财产安全。定期向甲方汇报幼儿园的工作进展情况，接受甲方的监督和考核。保守甲方的商业秘密和幼儿园的相关信息，不得泄露给任何第三方。三、薪酬与福利待遇（一）薪酬甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：1.乙方的月基本工资为人民币元，每月日前发放。2.根据幼儿园的经营业绩和乙方的工作表现，甲方将给予乙方绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据幼儿园的年度考核结果确定，于每年月发放。3.乙方享有年终奖金，年终奖金的金额根据幼儿园的年度经营状况和乙方的个人业绩综合评定，于每年春节前发放。（二）福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。3.甲方为乙方提供免费的工作餐和必要的培训机会，以提升乙方的专业能力和管理水平。四、工作时间与休假（一）工作时间乙方的正常工作时间为每周天，每天工作小时。具体工作时间安排由乙方根据幼儿园的实际情况确定，但需保证幼儿园的正常运营。（二）休假1.乙方享有国家法定节假日、带薪年假及其他法定休假权利。2.乙方因特殊情况需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。请假期间，乙方的薪酬待遇按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。五、保密条款（一）保密内容1.双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息、管理信息等任何未公开的信息。2.幼儿园的教育教学资料、师资信息、学生信息、招生计划、运营策略等相关信息。（二）保密义务1.乙方应严格保守甲方的商业秘密和幼儿园的相关信息，不得向任何第三方披露或使用。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和幼儿园的相关信息用于任何与本协议无关的目的。3.在本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方的商业秘密和幼儿园的相关信息不再具有保密性。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或不良影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。六、知识产权归属（一）职务作品乙方在履行本协议期间，因工作需要创作的作品（包括但不限于教案、教材、教学课件、管理文件等），属于职务作品，其著作权归甲方所有。乙方享有署名权，并有权在作品上注明自己是作者身份。（二）非职务作品乙方在业余时间创作的与幼儿园工作无关的作品，其著作权归乙方个人所有。但乙方应保证其创作的作品不侵犯甲方的知识产权和其他合法权益。七、协议的变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有需要变更协议内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议进行变更。2.协议变更后，双方应按照变更后的协议履行各自的义务。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。2.若乙方出现下列情形之一，甲方有权立即解除本协议：严重违反国家法律法规及教育行业相关规定的。严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的。因乙方的故意或重大过失，导致幼儿园发生重大安全事故或其他严重后果的。连续旷工超过天或一年内累计旷工超过天的。泄露甲方的商业秘密或幼儿园的相关信息，给甲方造成损失的。违反本协议约定的保密条款或知识产权归属条款的。3.若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定按时足额向乙方支付薪酬及福利待遇，经乙方书面催告后仍未改正的。未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法正常开展工作的。甲方的行为严重违反国家法律法规及本协议约定，损害乙方合法权益的。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照法律法规的规定和本协议的约定办理相关手续，结清各自的债权债务。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付薪酬及福利待遇，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。2.若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法正常开展工作的，应赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致幼儿园的教育教学质量下降、管理混乱或发生安全事故等，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定的保密条款或知识产权归属条款给甲方造成损失的，应按照本协议的相关约定承担违约责任。3.若乙方擅自解除本协议或未按照本协议约定提前通知甲方，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生