就业协议书与合同

就业协议书与合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[姓名]地址：[单位地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系电话：[电话号码]鉴于乙方即将就业于甲方，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议及合同：一、就业协议书（一）协议签订目的本就业协议书旨在确立甲乙双方就业意向，明确乙方毕业后到甲方工作的相关事宜，为后续正式劳动合同的签订奠定基础。（二）协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并与甲方签订正式劳动合同之日止。（三）双方权利义务1.甲方权利义务权利有权对乙方的求职资格和条件进行审查。在乙方符合甲方录用条件的情况下，有权要求乙方按时报到并签订正式劳动合同。义务向乙方如实介绍本单位情况，包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以及乙方要求了解的其他情况。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供平等的就业机会。对乙方的个人信息予以保密，不得泄露乙方隐私。2.乙方权利义务权利有权了解甲方基本情况及就业岗位相关信息。在符合甲方录用条件的情况下，有权要求甲方按照本协议约定录用自己。义务如实向甲方提供个人基本信息、学习成绩、获奖情况等资料，保证所提供信息真实、准确、完整。按照甲方要求按时参加面试、体检等环节。在毕业前遵守学校规章制度，努力完成学业。（四）违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照约定录用乙方，应向乙方支付违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，在毕业前与其他单位签订就业协议或拒绝到甲方工作，应向甲方支付违约金[X]元，并承担甲方为招聘乙方所支出的合理费用。（五）争议解决本就业协议履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、劳动合同（一）合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。（二）工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方[具体部门]从事[具体岗位]工作，主要工作任务为[详细描述工作任务和职责]。2.工作地点工作地点为[具体工作地点]。甲方因经营需要或其他合理原因调整工作地点的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。（三）工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作需要灵活安排工作时间，但应保证完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方在一个计算周期内（以[计算周期时长]为一个计算周期）的工作时间应符合国家规定的标准工时制度。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规规定保障乙方的休息休假权益。（四）劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。基本工资为每月[X]元，于每月[具体发薪日期]支付。绩效工资根据乙方工作业绩和表现进行考核发放，考核周期为[考核周期时长]，绩效工资标准为每月[X]元至[X]元。奖金根据甲方经营效益及乙方工作贡献发放。2.工资调整甲方有权根据乙方工作表现、企业经营状况等因素调整乙方工资，但应提前通知乙方。乙方工资调整幅度根据甲方制定的工资调整制度执行。（五）社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、防护手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方按照国家法律法规和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件。3.职业危害防护甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取有效的防护措施，定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。（七）双方权利义务1.甲方权利义务权利有权根据企业经营需要和乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权按照法律法规和企业规章制度对乙方进行管理和考核。有权要求乙方遵守国家法律法规、企业规章制度及本合同约定。义务按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。依法为乙方缴纳社会保险。对乙方进行职业技能培训和职业发展指导。2.乙方权利义务权利有权获得本合同约定的工资及福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权要求甲方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。有权参加甲方组织的职业技能培训和职业发展指导。义务遵守国家法律法规、企业规章制度及本合同约定，按时完成工作任务。保守甲方商业秘密和工作秘密，不得向第三方泄露。接受甲方管理和考核，积极配合甲方工作。按照甲方要求参加职业技能培训，提高自身业务能力。（八）违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足差额。若甲方未按照本合同约定为乙方提供劳动保护、劳动条件或职业危害防护，导致乙方遭受损害的，应承担相应的赔偿责任。若甲方违反法律法规或本合同约定解除劳动合同，应按照法律法规规定向乙方支付经济补偿，并按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规、企业规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方未经甲方同意擅自离职，应按照未履行合同期限对应的工资标准向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方泄露甲方商业秘密或工作秘密，应按照法律法规规定承担赔偿责任，并支付违约金[X]元。（九）争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。三、其他条款1.本就业协议书与劳动合同具有同等法律