如何写雇佣协议书

如何写雇佣协议书甲方（雇主）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方有雇佣乙方为其提供服务的需求，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下雇佣协议：一、雇佣服务内容及期限（一）服务内容乙方受雇于甲方，为甲方提供[具体服务内容详细描述]。该服务内容应明确、具体，例如：若乙方为甲方提供行政助理服务，则需详细说明包括但不限于文件整理、会议安排、办公用品采购、客户接待等具体工作事项；若乙方为甲方提供技术支持服务，则需写明负责的技术领域、解决技术问题的范围、技术维护的具体要求等。（二）服务期限本雇佣协议自年月日起生效，至年月日终止。雇佣期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限时长]。若一方希望终止协议，应提前[提前通知期限时长]书面通知对方。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并对乙方的工作进行监督和检查。根据乙方的工作表现，有权决定是否给予奖励、处罚或调整乙方的工作岗位、薪酬待遇等。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪酬及相关待遇。为乙方提供开展工作所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得干涉乙方的正常工作。对乙方在工作过程中因履行职务而产生的合理费用，按照本协议约定或实际发生情况予以报销。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得薪酬及相关待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。对甲方违反本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务按照本协议约定的服务内容、标准和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露。接受甲方的监督和检查，根据甲方的意见和建议及时改进工作。在工作过程中，如因自身过错给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。未经甲方书面同意，不得同时为其他第三方提供与本协议约定服务相同或类似的服务。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：1.固定薪酬：乙方每月的固定薪酬为人民币元。该固定薪酬应明确包含基本工资、岗位工资、绩效工资等各项构成部分的具体金额或比例，例如基本工资为元，岗位工资为元，绩效工资根据乙方每月工作表现考核结果发放，考核指标及对应分值应详细列出。2.奖金：根据乙方的工作业绩和表现，甲方有权决定是否发放奖金以及奖金的具体金额。奖金的发放条件和标准应在协议中明确，例如在完成特定项目任务、达到一定销售业绩指标、为公司做出突出贡献等情况下给予相应金额的奖金。3.福利：甲方为乙方提供以下福利：社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。其他福利：[详细列举其他福利项目，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、带薪年假、节日福利等，明确各项福利的具体标准或发放方式]（二）支付方式甲方于每月的[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的薪酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到薪酬后及时确认，并向甲方提供有效的收款凭证。若乙方的薪酬支付涉及到代扣代缴个人所得税等税费的，甲方应按照国家税收法律法规的规定履行代扣代缴义务。四、工作时间及休假（一）工作时间乙方的正常工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。具体工作时间安排为[详细说明上班时间和下班时间，例如上午9:0012:00，下午13:0017:00]。甲方可根据实际工作需要，在不违反法律法规规定的前提下，合理安排乙方的工作时间，但应提前通知乙方。（二）休假1.法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，甲方应按照法律法规的规定安排乙方休假。2.带薪年假：乙方连续工作满一年后，每年享有带薪年假。年假天数根据乙方在甲方工作的年限确定，具体标准为：工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假应在当年内安排，确因工作需要不能安排的，经乙方同意后，甲方应按照国家法律法规的规定支付相应的年假工资报酬。3.病假：乙方因病需要请假的，应提前向甲方提交病假证明。病假期间的工资待遇按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。4.其他休假：乙方因婚丧嫁娶、生育等原因需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。甲方应根据法律法规及公司规定给予乙方相应的假期。五、保密条款（一）保密信息范围双方确认，在本雇佣协议履行过程中，乙方可能接触到的甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息（以下统称“保密信息”）包括但不限于：1.甲方的业务计划、市场策略及客户信息。2.甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、配方、数据等技术信息。3.甲方的财务状况、财务数据、资金流动等财务信息。4.甲方的内部管理制度、运营流程、组织架构等管理信息。5.甲方未公开披露的其他信息。（二）保密义务乙方应对上述保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息不被泄露，这些措施应包括但不限于：1.对涉及保密信息的文件、资料、电子数据等进行妥善保管，设置必要的密码、权限等保护措施。2.在工作场所内，不得随意谈论或传播保密信息，如需讨论涉及保密信息的工作事项，应选择在保密环境下进行。3.在离开甲方工作岗位后，仍应对保密信息承担保密义务，期限为自离职之日起[离职后保密期限时长]年。（三）违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方的损失包括但不限于直接经济损失、因乙方违约导致的商业机会丧失、客户索赔等间接损失。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。六、知识产权归属（一）工作成果知识产权归属乙方在受雇期间为甲方完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术改进、作品创作、商业策划等，其知识产权归属甲方。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、注册等手续，并提供必要的文件和资料。（二）乙方知识产权使用限制乙方保证其在为甲方提供服务过程中所使用的知识产权均为合法取得，并有权在本协议约定的范围内使用。未经甲方书面同意，乙方不得将其自有知识产权用于与甲方业务相竞争或损害甲方利益的其他用途。七、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬、提供工作条件或履行其他义务，应承担违约责任。甲方应按照未支付金额的[违约金额比例]向乙方支付违约金，并继续履行本协议约定的义务。如因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的服务内容、标准和要求履行工作职责，或未按时、保质、保量地完成工作任务，甲方有权要求乙方限期整改。如乙方在限期内仍未达到要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币元。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议约定的保密条款、知识产权归属条款或其他义务，应按照本协议相关条款的约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方的全部损失。八、争议解决本雇佣协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议履行期间，如有需要变更协议内容的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的补充文件，与本协议具有同等法律效力。2.在本协议履行期间，若一方出现以下情形之一的，另一方有权解除本协议：严重违反本协议约定的义务，经对方书面通知后在合理期限内仍未改正；严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致无法继续履行本协