工资不本人协议书

工资不本人协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方建立了劳动关系，为明确双方在工资支付方面的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、双方身份及关系1.甲方系依法设立并具有合法用工资格的用人单位，乙方系与甲方建立劳动关系的劳动者。2.乙方在甲方处担任岗位工作。二、工资支付相关约定1.工资构成乙方工资由以下部分构成：基本工资：每月元，于每月日以货币形式支付。绩效工资：根据乙方工作表现和绩效考核结果确定，具体金额为每月平均元，于考核周期结束后个工作日内支付。加班工资：按照国家法律法规及甲方相关规定，乙方加班的，甲方按照相应标准支付加班工资。加班工资计算基数为乙方正常工作时间工资。其他补贴及福利：包括但不限于交通补贴、餐补、通讯补贴等，每月共计元，于每月日与基本工资一并支付。2.工资支付方式甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方以下银行账户：开户银行：银行账号：户名：3.工资发放时间甲方应按照以下时间发放工资：正常情况下，每月工资于次月日前发放。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。如因甲方原因导致工资延迟发放，甲方应提前通知乙方，并说明延迟原因及预计发放时间。三、权利义务1.甲方权利义务权利按照本协议约定及甲方规章制度对乙方的工作进行管理和监督，包括但不限于工作任务分配、绩效考核等。根据乙方的工作表现和公司经营状况，调整乙方的工资待遇，但应提前日书面通知乙方。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。义务按照本协议约定按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，按照国家和地方规定承担相应的费用。向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资构成明细、发放金额、发放时间等内容。2.乙方权利义务权利按照本协议约定获得工资报酬，享受相应的福利待遇。对甲方的工资支付情况进行监督，如发现甲方存在工资支付违法违规行为，有权向甲方提出异议或向劳动监察部门投诉。在甲方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。按照甲方要求提供真实有效的个人信息，如因个人信息变更导致工资支付出现问题，应及时通知甲方。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方进行绩效考核等工作。四、工资调整1.甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应遵循公平、公正、合理的原则，并提前日书面通知乙方。2.乙方工资调整后的标准及支付方式按照调整后的协议执行。五加班工资1.乙方因工作需要加班的，应按照甲方的加班审批制度提前申请，经甲方批准后方可加班。2.甲方按照国家法律法规及甲方相关规定支付乙方加班工资。加班工资计算基数为乙方正常工作时间工资，加班工资支付标准如下：延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。在休息日加班又不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资。在法定休假日加班的，按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。六、保密条款1.乙方应对甲方支付工资的相关信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。如甲方无故克扣乙方工资，乙方有权要求甲方足额支付克扣部分工资，并按照克扣金额的%向乙方支付赔偿金。如甲方因违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定导致乙方解除劳动合同，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿，并按照经济补偿金额的%向乙方支付额外的赔偿金。2.乙方违约责任如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方为乙方支付的工资、培训费用、经济补偿等。如乙方擅自离职或不辞而别，甲方有权扣除乙方未结算的工资，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，双方均可向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并取代双方之前关于工资支付的任何口头约定及书面协议。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及