乡镇就业协议书

乡镇就业协议书甲方（用人单位）：名称：[乡镇名称]人民政府法定代表人：[姓名]地址：[乡镇地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于乙方有意在甲方所在乡镇就业，甲方愿意为乙方提供相应的就业机会和条件，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.甲方同意乙方在本乡镇范围内从事[具体工作岗位名称]工作，工作内容包括但不限于[详细列举工作任务和职责]。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、工作地点及工作时间1.工作地点为[乡镇具体工作地点]。2.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。如实行不定时工时制或综合计算工时制，需经劳动行政部门批准，并向乙方公示。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币[具体金额]元，支付方式为[支付周期，如每月[具体日期]以货币形式支付]。2.甲方根据本乡镇的实际情况和乙方的工作表现，可对乙方的劳动报酬进行调整，但应提前[通知期限，如十五日]以书面形式通知乙方。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。4.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。5.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否调整乙方的劳动报酬、工作岗位等。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对违反规章制度的乙方进行相应的处理。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。如因工作需要加班，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。（二）乙方权利与义务1.权利有权获得本协议约定的劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方按照国家和地方有关规定为其缴纳社会保险。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。如乙方因自身原因需要解除本协议，应提前[通知期限，如三十日]以书面形式通知甲方。五、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方因工作需要调整乙方工作岗位或工作地点的。乙方因自身原因需要变更工作岗位或工作地点的，但应提前与甲方协商并达成一致。协议变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成协议的。如甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。因甲方原因致使本协议无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。乙方解除本协议，应当提前[通知期限，如三十日]以书面形式通知甲方。但在试用期内解除本协议的，应提前三日通知甲方。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。本协议约定的终止条件出现的，本协议终止。六、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或为乙方缴纳社会保险，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.如乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的经济损失等。3.如一方违反本协议约定提前解除或终止本协议，应按照法律法规的规定和本协议的约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得超过法律规定的上限。七、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力