寒假工的合同范本

寒假工的合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方欲利用寒假期间参加社会实践，获取工作经验，甲方因工作需要，拟招用乙方为寒假工。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为寒假工事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位，承担[详细工作任务描述]工作。2.工作地点：[工作地点详细地址]二、工作期限乙方的工作期限自[开始日期]起至[结束日期]止。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间和要求，完成工作任务。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定，合理安排乙方的休息休假时间。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作任务，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为[具体金额]元/月（或[具体金额]元/天）。2.支付方式：甲方应于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。甲方支付劳动报酬时，应向乙方提供工资清单，列明工资构成、工资数额、加班工资等明细。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：因乙方为寒假工，工作期限较短，甲方不为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担社会保险费用。2.福利待遇：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照法律法规的规定，为乙方提供其他福利待遇。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据法律法规和本合同的约定，解除与乙方的劳动合同。2.义务按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照法律法规及本合同的约定，为乙方缴纳社会保险费用（因乙方为寒假工，工作期限较短，甲方不为乙方缴纳社会保险，但应向乙方说明情况）。对乙方进行必要的数据安全和保密教育，确保乙方在工作期间遵守相关规定。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬。享受国家规定的法定节假日、休息日等带薪休假权利。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方违反法律法规及本合同约定的行为，有权提出异议和申诉。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核。因乙方自身原因造成甲方损失的，应承担赔偿责任。七、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年内。八、培训与服务期1.甲方根据工作需要，可为乙方提供必要的培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。2.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。九、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及经济补偿。2.乙方违约责任：若乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度、保密条款等，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。十、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有未尽事宜或需要变更合同条款的，双方可协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬的；未按照法律法规及本合同约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼