2026年劳务外包合同

2026年劳务外包合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务外包服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳务外包服务，具体包括但不限于以下工作：__________________。乙方应严格按照甲方提供的岗位职责要求，确保劳务人员具备相应的工作能力和资质，并按照甲方的工作安排完成指定任务。乙方需保证劳务人员遵守甲方的规章制度，并承担相应的劳务管理责任。

二、服务方式

1、劳务外包服务的地点：__________________。

2、劳务人员数量：_______人，具体岗位分配如下：__________________。

3、服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4、服务时间安排：乙方应按照甲方的工作时间要求安排劳务人员工作，并确保劳务人员按时到岗。如遇加班情况，甲方应提前与乙方协商，并按相关规定支付加班费用。

5、劳务人员管理：乙方负责劳务人员的招聘、培训、考核及日常管理，并确保劳务人员具备合法的劳动资格和必要的专业技能。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备设施、工作资料等，并确保劳务人员能够顺利开展工作。

2、甲方有权对乙方的劳务服务质量进行监督和检查，并有权提出改进意见。如乙方提供的劳务服务不符合合同要求，甲方有权要求乙方限期整改，并有权根据实际情况调整劳务人员数量或岗位分配。

3、甲方应按照合同约定支付劳务服务费用，并确保支付方式符合国家相关规定。

4、甲方应配合乙方进行劳务人员的招聘、培训及考核工作，并提供必要的协助。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳务外包业务的合法资质，并向甲方提供相关资质证明文件。

2、乙方应确保劳务人员具备合法的劳动资格和必要的专业技能，并按照甲方的岗位要求进行人员配置。

3、乙方应负责劳务人员的招聘、培训、考核及日常管理，并确保劳务人员遵守甲方的规章制度。

4、乙方应按照国家相关规定为劳务人员缴纳社会保险，并按月支付劳务报酬。

5、乙方应保证劳务人员在服务过程中遵守法律法规，不得从事任何违法违规行为。如劳务人员因个人原因导致甲方或第三方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

6、乙方应配备必要的劳动保护用品，并确保劳务人员在工作过程中的人身安全。

四、劳务服务费用及支付方式

1、劳务服务费实行月结制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳务服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如遇加班情况，甲方应按照国家相关规定支付加班费用，并提前与乙方协商确认加班人员及时间安排。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳务服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务服务费，乙方有权解除合同。

3、因劳务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方如发现劳务服务范围内存在安全隐患或管理漏洞，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满或双方协商一致解除合同为止。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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