保姆雇佣合同范本

保姆雇佣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX家庭服务有限责任公司，地址：XX市XX区XX路XX号，法定代表人/负责人：张三，联系方式甲方是一家专业从事家政服务及高端人员配置服务的机构，具备丰富的行业经验和资质认证，致力于为高端客户提供个性化、高品质的保姆服务。甲方通过市场调研和客户需求分析，确认需要聘请一名具备专业技能和良好职业素养的保姆，以协助家庭日常事务管理、照顾婴幼儿及老人等。基于此，甲方与乙方达成雇佣协议，旨在通过双方的合法合作，确保家庭服务的稳定性和服务质量，保障家庭成员的生活品质和安全。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四，地址：XX市XX区XX街XX号，法定代表人/负责人：李四本人，联系方式乙方具有完全民事行为能力，身体健康，持有有效的健康证明和家政服务资格证书，具备丰富的婴幼儿护理和老人照顾经验。乙方在应聘过程中，向甲方展示了自身的工作能力、职业素养和服务态度，并通过甲方的背景调查和技能考核，确认其符合甲方对保姆岗位的要求。基于此，乙方同意接受甲方的雇佣，按照甲方的指示和标准提供保姆服务，并遵守合同约定的各项条款。

合同简介：

本合同是甲方基于对家庭服务市场需求的评估和对乙方职业能力的认可，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的。甲方委托乙方提供保姆服务，主要涉及日常家务管理、婴幼儿护理、老人照顾等，以保障家庭成员的生活质量和安全。乙方承诺按照甲方的具体要求和工作标准，履行保姆职责，确保服务工作的专业性和可靠性。双方通过本合同的签订，明确各自的权利与义务，约定服务期限、价格及支付条件、违约责任等，旨在建立长期稳定、互信互利的合作关系。合同的有效履行，将有助于甲方家庭的和谐稳定，同时为乙方提供合法合规的工作环境和合理的劳动报酬，实现双方的共同利益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供保姆服务的具体内容与标准，确保乙方能够按照甲方的需求履行职责，保障甲方家庭成员的生活起居、健康安全及日常事务的有序进行。合同范围涵盖但不限于以下内容：1.日常家务管理，包括厨房烹饪、清洁卫生、衣物洗涤与整理等；2.婴幼儿护理，涉及喂养、换尿布、早期教育及看护等；3.老人照顾，包括生活协助、健康监测、精神慰藉及陪同就医等；4.家庭成员出行陪同，如接送上下学、外出游玩等；5.其他双方协商一致的服务事项。通过本合同的签订，双方旨在建立规范、高效的服务关系，满足甲方对高品质家政服务的实际需求，同时保障乙方的合法权益，实现互利共赢。

第二条定义

1.“保姆服务”指乙方根据本合同约定，为甲方家庭提供的包括但不限于家务管理、婴幼儿护理、老人照顾、出行陪同等服务行为。

2.“服务标准”指甲方对保姆服务在技能水平、工作态度、服务规范等方面的具体要求，以书面形式或在合同附件中明确。

3.“工作时间”指乙方按照甲方作息安排提供服务的具体时段，包括日常值班及加班时间的约定。

4.“健康证明”指乙方提供的由专业机构出具的无传染性疾病证明，作为履行服务资格的依据。

5.“服务期”指本合同约定的乙方提供保姆服务的起止时间，可根据双方协商进行调整。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据家庭需求，明确保姆服务的具体内容、工作标准和考核要求，并监督乙方的服务过程。

（2）甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，并按时提供必要的工作条件，如住房、餐饮及交通支持。

（3）甲方需为乙方购买符合法规要求的意外伤害保险，保障其在服务期间的人身安全。

（4）甲方应尊重乙方的人格尊严，提供合理的休息时间及带薪休假，并依法维护其劳动权益。

（5）甲方有权在合同履行过程中，根据实际需求调整服务内容或期限，但需提前30日书面通知乙方并协商一致。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照合同约定领取服务报酬，并要求甲方提供必要的工作工具及生活用品，如清洁用品、厨房食材及个人衣物等。

（2）乙方应全职投入保姆服务工作，遵守甲方的作息安排及家庭规则，服从管理人员的合理指挥。

（3）乙方需具备专业的护理技能和职业道德，确保婴幼儿及老人的安全与健康，不得擅离职守或从事与合同无关的活动。

（4）乙方应妥善保管甲方家庭财物，不得私自使用或损毁，如有遗失或损坏需承担相应赔偿责任。

（5）乙方需定期参加甲方组织的技能培训，提升服务水平，并按时提交工作日志及服务报告供甲方查阅。

（6）乙方在服务期间如需请假，应提前3日书面申请并获得甲方批准，紧急情况除外；请假期间按日扣除部分工资，但每月累计不超过5日。

（7）乙方不得擅自泄露甲方家庭隐私，包括成员信息、财产状况及生活习惯等，违约需承担法律责任。

（8）乙方需保持良好的个人卫生，定期体检，并持有有效的健康证明，如出现传染性疾病应立即告知甲方并停止服务。

（9）乙方在服务期间发生工伤或意外，甲方应依法承担相应责任，乙方需积极配合医疗救治及事故处理。

（10）乙方离职需提前30日书面通知甲方，并完成工作交接，不得擅自带走甲方财物或泄露工作信息。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方每月向乙方支付服务费用人民币XXXX元（大写：XXXX元整），该费用包含乙方在服务期间的所有工作内容。

2.支付方式：甲方应于每月XX日通过银行转账或现金方式支付当月服务费用至乙方指定账户或手中，支付前乙方需提供当月工资领取签收单。

3.加班费用：乙方在法定节假日或甲方要求的加班期间提供服务的，按每小时人民币XX元的标准额外支付加班费，但每月加班费累计不超过人民币XXXX元。

4.款项调整：如服务内容或标准发生变化，双方应协商调整服务费用，并签订书面补充协议。甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资，否则需承担违约责任。

5.餐饮补贴：乙方在服务期间的餐饮由甲方提供，或按每月人民币XXXX元的标准支付现金补贴，具体方式由双方协商确定。

第五条履行期限

1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月，期满前一个月如双方无异议可协商续签。

2.试用期：本合同含试用期为XX天，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日，试用期内甲方可无条件解除合同，但需提前3日通知乙方并支付当月70%服务费；乙方满意则正式履行合同。

3.关键节点：乙方应于合同生效次日正式入职，并按甲方要求完成岗前培训；每年XX月XX日前，双方需共同对服务情况评估并调整服务方案。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日应按当期应付金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过10日，乙方有权解除合同并要求甲方支付相当于一个月服务费的两倍赔偿金。

（2）甲方擅自降低服务标准或要求乙方从事合同约定外工作的，属违约行为，乙方有权拒绝并要求甲方恢复原状；情节严重的，甲方需支付乙方人民币XXXX元的赔偿金。

（3）甲方无故解除合同的，除支付乙方剩余服务费及相当于一个月服务费的赔偿金外，还需承担乙方因离职产生的额外损失，如搬家费用等。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未经甲方同意擅自离职的，需支付甲方相当于一个月服务费的两倍赔偿金，并承担甲方为其招聘及培训新人员的全部费用，金额不超过人民币XXXX元。

（2）乙方在服务期间出现重大过失导致甲方家庭成员受伤或财物损失的，需承担全部赔偿责任，包括医疗费用、维修费用及精神损害赔偿；构成犯罪的，移交司法机关处理。

（3）乙方违反保密义务，泄露甲方家庭隐私造成经济损失的，需赔偿甲方人民币XXXX元，并承担因此产生的法律诉讼费用。

（4）乙方在服务期间从事任何与工作无关的活动，如盗窃、赌博等，一经查实，甲方有权立即解除合同并要求乙方支付人民币XXXX元的违约金，同时保留追究其法律责任的权利。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不超过人民币XXXX元，超过部分不予支持。

4.责任划分：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整、禁令等）、疫情及其防控措施等。

2.责任免除：若因不可抗力导致合同部分或全部无法履行，双方互不承担违约责任。遭遇不可抗力的任何一方应在事件发生后3日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道等），以便对方核实。

3.合同变更或解除：不可抗力影响持续超过30日的，双方可协商变更合同内容或解除合同。解除合同的，乙方应退还甲方已支付但未提供服务的费用，甲方应结清乙方当期工资及法定补偿。

4.损失分担：因不可抗力造成的直接经济损失，由遭遇方自行承担，但双方另有约定的除外。若不可抗力同时影响双方，应各自承担相应损失，不得相互追责。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决，可指定专门联系人（甲方：张三，联系方式乙方：李四，联系方式进行沟通，达成一致后签署书面和解协议。

2.调解介入：协商未果的，可向XX区家政行业协会申请调解，调解期间双方应积极配合，调解结果具有参考效力但非强制执行。

3.仲裁优先：调解无效或双方拒绝调解的，应将争议提交至XX市劳动人事争议仲裁委员会，按照仲裁规则进行裁决。仲裁裁决为终局，双方须履行，逾期不履的，对方可申请法院强制执行。

4.诉讼选择：除仲裁外，任何一方均不得单方面向法院提起诉讼，但仲裁裁决作出后超过6个月未申请执行的除外。

5.证据保留：争议期间，双方应妥善保存与争议相关的所有证据材料，包括书面沟通记录、服务记录、证人证言等，并在需要时提交给争议解决机构。

第九条其他条款

1.通知方式：双方所有正式通知、文件等均应采用书面形式，通过邮寄（挂号信）、快递或双方确认的电子邮箱（甲方：xx@；乙方：xx@）发送至本合同载明的地址或联系方式。以邮局挂号信发出之日起3日视为送达，以电子邮件发送后24小时视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充均需经双方书面同意，签署补充协议后方能生效。补充协议与本合同具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：除本合同约定的解除条款外，发生以下情况可终止合同：①乙方因健康原因无法继续履行服务；②甲方家庭情况发生重大变化（如搬迁、成员去世等）导致服务不再必要；③经双方协商一致同意终止。合同终止时，乙方应完成工作交接，甲方结清所有应付费用。

4.保密义务：本合同及涉及的服务内容均属保密信息，双方及其工作人员不得向任何第三方泄露，但法律法规要求或双方另有约定的除外。违反保密义务的，应承担赔偿责任。

5.不可分割性：本合同各条款为相互独立且不可分割的整体，任何条款的无效不影响其他条款的效力。

第十条附则

1.附件效力：本合同附件包括但不限于《乙方健康证明》、《服务岗位细则》、《紧急联系人信息表》，均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.法律适用：本合