危险货物驾驶员劳动合同范本2025年版规范

危险货物驾驶员劳动合同范本2025年版规范甲方（用人单位）：法定代表人/主要负责人：注册地址：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为____年/月期限劳动合同。其中试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为：危险货物运输驾驶员。2.乙方的工作职责包括但不限于：(1)遵守国家有关法律、法规和交通规章，安全驾驶危险货物运输车辆；(2)严格按照运输单据和路线驾驶，确保货物安全、准时到达；(3)负责车辆的日常维护和保养，保持车辆处于良好技术状态；(4)负责办理危险货物运输相关的手续，如装货前检查、运输途中记录、卸货后确认等；(5)参加甲方组织的安全培训、应急演练和职业技能培训，不断提高安全意识和驾驶技能；(6)遵守甲方的各项安全管理制度和操作规程，服从甲方的统一调度和管理；(7)发生交通事故、货物泄漏或其他安全事件时，应立即采取应急措施，并按规定报告甲方；(8)保持驾驶室和车辆的清洁卫生，维护公司形象。3.乙方的工作地点为：全国范围（或具体区域、线路）。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行____工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。2.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.甲方保证乙方每周至少休息一日。4.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成为：____（固定工资/计件工资/提成工资）。2.乙方月工资标准为人民币____元（或按____计算）。3.工资支付方式：甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为____。4.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资。5.乙方享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。3.乙方享受国家规定的其他社会保险待遇。4.甲方为乙方提供交通补贴、住宿补贴等福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，例如安全帽、安全带、防护服等。2.甲方确保乙方的工作环境符合国家规定的安全生产卫生标准。3.甲方对乙方进行安全培训和职业健康检查，并提供职业危害防护指导和培训。第七条培训1.甲方负责对乙方进行安全运输知识、应急处置技能和职业道德等方面的培训。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，不断提高自身素质和安全意识。3.甲方根据需要，为乙方提供职业技能提升培训。第八条劳动纪律1.乙方应遵守国家有关法律、法规和交通规章。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何与甲方业务相关的信息。4.乙方违反劳动纪律，甲方可根据相关规定给予处理。第九条危险货物运输特殊规定1.乙方必须具备有效的危险货物运输从业资格证，并按照相关规定进行继续教育。2.乙方应严格遵守危险货物运输安全管理制度，确保所驾驶的车辆符合安全技术标准。3.乙方应熟悉所运输危险货物的性质和安全要求，并掌握应急处置技能。4.乙方应投保必要的责任保险，例如危险货物运输责任险。5.乙方在运输过程中发生交通事故、货物泄漏或其他安全事件，应立即采取应急措施，并按规定报告甲方，否则应承担相应责任。第十条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。4.本合同期限届满，劳动合同即终止。5.合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定办理手续，并支付相应的经济补偿。第十一条经济补偿甲方按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿。第十二条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第十三条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。第十四条其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商