家政服务月嫂雇佣合同样本

家政服务月嫂雇佣合同样本甲方（雇主）：__________身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________乙方（月嫂）：__________身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________紧急联系人：__________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供月嫂服务事宜，签订本合同。第一条雇佣岗位与工作内容甲方聘请乙方担任月嫂，为甲方怀孕分娩的__________女士（产妇）和新生儿__________提供产后护理及育儿服务。服务期限自__________年__________月__________日（或自产妇预产期起）至__________年__________月__________日（或满足以下条件之一时终止：1.产妇及新生儿健康出院；2.新生儿满__________天/月；3.乙方合同期满），共计约__________天/月。乙方的主要工作职责包括但不限于：1.负责新生儿的日常护理，包括按需喂养（母乳或配方奶）、拍嗝、洗澡、抚触、脐带护理、臀部清洁与护理、换尿布、衣物清洗消毒等；2.密切观察新生儿的睡眠、精神状态、体温、黄疸等情况，发现异常及时与甲方沟通或建议就医；3.协助产妇进行产后身体清洁，观察产妇生命体征及恶露情况；4.提供母乳喂养指导与支持，处理乳房常见问题；5.为产妇提供生活照料，如送餐至产妇房间、协助产妇洗漱、整理内务等；6.教导家人正确的新生儿护理方法、喂养技巧和基本育儿知识；7.保持母婴生活区域的清洁卫生。第二条工作时间与休息休假乙方实行24小时轮班制，负责照顾母婴。每日具体工作时间不固定，以保障母婴需求为优先，确保每班次有效工作时间约为8小时，但实际工作时长会根据母婴作息灵活调整。乙方享有每日不少于8小时的休息时间，每周至少休息一日（具体休息日由甲乙双方协商确定并书面记录）。甲方应保障乙方享有国家法定节假日休息的权利，如服务期涉及法定节假日，甲乙双方可就加班补偿或调休事宜另行协商。第三条劳动报酬与支付方式1.乙方月嫂服务费标准为人民币__________元/月（或__________元/天），服务费总额预计为人民币__________元（大写：____________________）。2.服务费包含乙方在服务期间提供本合同约定的全部服务内容所产生的费用。3.甲方应于每月__________日（或服务结束后__________日内）向乙方支付上月（或当期）服务费。支付方式为银行转账，乙方需提供收款银行账户信息：开户行：____________________，户名：__________，账号：__________。4.乙方在服务期间的食宿由甲方免费提供/补贴人民币__________元/天（具体标准：____________________），或乙方自理。5.如服务期跨越法定节假日，乙方在节日期间工作的，甲乙双方另行约定加班补偿方式（如：按正常工资标准的X倍支付、服务期顺延等）。第四条社会保险与福利1.甲方应为乙方在服务期间依法购买意外伤害保险，具体保险方案为：____________________。2.如甲方为__________（公司/个人），甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴费基数按双方协商确定的__________标准执行。3.乙方在服务期间的带薪年休假、病假工资等福利待遇，按照国家及地方相关法律法规执行，或由甲乙双方另行协商约定。第五条双方权利与义务甲方的权利与义务：1.有权了解乙方的工作情况，进行合理监督。2.应按合同约定支付乙方服务费及其他应得报酬。3.应为乙方提供必要的、符合卫生要求的工作和休息环境，包括提供符合约定的住宿条件及基本生活用品。4.应尊重乙方的人格尊严，维护乙方合法权益。5.应遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法违规活动。甲方的权利与义务：1.有权按照合同约定监督乙方履行工作职责。2.应尊重乙方的人格尊严，维护乙方合法权益。3.应遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法违规活动。乙方的权利与义务：1.有权按照合同约定获得劳动报酬、休息休假、社会保险等待遇。2.有权获得必要的安全卫生保障和操作指导。3.应严格按照合同约定的工作职责和标准提供服务，认真负责。4.应遵守甲方的合理规章制度和作息时间安排。5.应爱护甲方的财物，不得私用或损坏。6.在工作过程中应注意操作安全，防止发生意外事故。如因乙方个人原因造成甲方财产损失或人身伤害，由乙方承担相应责任。7.乙方应对在服务过程中了解的甲方家庭隐私信息（包括但不限于家庭情况、财务信息、个人习惯等）严格保密，合同终止后亦不得泄露。第六条违约责任1.若甲方无正当理由未按时足额支付乙方服务费，每逾期一日，应按应付未付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未经甲方同意擅自离职，或未按合同约定完成工作交接，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。3.若乙方因重大过失或故意行为，违反操作规程造成甲方财产损失或人身伤害的，应承担赔偿责任。4.若甲方违反约定未为乙方购买法定社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并要求甲方支付补缴期间应缴未缴社会保险费的部分。5.双方因不可抗力导致合同无法继续履行的，互不承担违约责任，但应及时通知对方，并协助处理善后事宜。第七条保密条款乙方在服务期间及合同终止后，均应对甲方家庭隐私信息负有保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露。此保密义务不因合同的终止而解除。第八条合同解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.甲方因以下原因之一，提前解除合同的，应提前__________日书面通知乙方，并支付乙方解除合同前一个月的平均工资作为经济补偿：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方不能胜任工作，经调岗或培训仍不胜任；乙方有欺诈、盗窃等不诚信行为；甲方家庭情况发生重大变化，确实无法继续履行合同。3.乙方因以下原因之一，提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方：甲方未按合同约定支付劳动报酬；甲方未提供必要的劳动条件或劳动保护；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；甲方存在违反法律法规的行为，损害乙方人身权益。4.合同期限届满，劳动关系自然终止。如甲方需要继续雇佣乙方，应在合同期满前__________日与乙方续签合同。第九条争议解决方式因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向__________（例如：乙方劳动合同履行地或甲方所在地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。仲裁结束后，如一方不服，可在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同