家庭月嫂用工合同范本

家庭月嫂用工合同范本合同双方主体本合同由雇主（以下简称“甲方”）与月嫂（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供家庭月嫂服务事宜，经友好协商，达成如下协议：服务内容与职责1.乙方负责为甲方家庭提供月嫂服务，主要服务对象为甲方家庭的新生儿（数量：______个，健康状况：良好）和产妇（数量：______位，分娩方式：______）。2.新生儿护理：包括但不限于按时按需进行母乳喂养或配方奶喂养、拍嗝、换尿布、清洗臀部、给宝宝洗澡、抚触按摩、脐带护理、保持睡眠环境舒适、观察新生儿健康状况、进行早期智力开发互动游戏、清洁和消毒宝宝的衣物、奶瓶、尿不湿等用品。3.产妇护理：包括协助产妇进行个人卫生清洁、产后身体按摩（遵医嘱或双方约定）、观察产妇生命体征及伤口愈合情况（非医疗诊断）、指导并协助产妇进行母乳喂养、为产妇提供月子餐相关的饮食建议与辅助准备（如洗菜、简单烹饪）、在产妇身体允许的情况下，陪伴产妇聊天，缓解产后情绪。4.家务辅助：负责甲方指定区域内的日常清洁卫生工作，包括地面打扫、家具擦拭、厨房清洁、油烟机清洗等；负责清洗、晾晒婴儿衣物、尿布、产妇衣物；根据甲方约定，可能包括每日三餐的简单制作或协助准备；根据甲方要求，可能包括短途接送母婴（具体路线和频次另行约定）。5.其他职责：保持工作区域（如婴儿房、厨房等）的整洁与安全；遵守甲方的家庭规章制度和作息时间；爱护甲方家中的物品；在服务期间，不得私自接受甲方的其他委托或从事与母婴护理无关的有偿活动。工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每日____:00至____:00，每周工作____天，共计____小时/天。2.工作期间，乙方享有每工作____小时休息____分钟的休息时间。3.休息日为每周的____、____日。4.法定节假日（如春节、国庆节等）按照以下方式处理：______（例如：按正常工作时间双倍工资支付/乙方可选择休息，甲方支付______天工资/其他约定方式）。5.如因新生儿或产妇特殊情况需要加班（指超出正常工作时间），经甲方同意后，可进行调休或按双方约定的标准（如每小时______元）支付加班费。夜班定义：晚____点至晨____点之间为夜班，每班次支付夜班津贴______元。劳动报酬1.乙方的工资标准为每月人民币____元整（￥______）。2.工资构成：该月薪已包含所有服务费用，无其他额外费用。3.支付方式：甲方于每月____日，通过银行转账方式将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：*开户行：____________________*户名：____________________*账号：____________________4.甲方应于每月____日前足额支付上月工资。社会保险与福利1.甲方同意为乙方在服务期间购买意外伤害保险，具体保额和保险公司为：____________________。2.关于乙方是否需要甲方为其缴纳“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），双方约定：______（例如：甲方根据当地规定及乙方意愿为其缴纳工伤保险/乙方自行负责，甲方不承担缴纳义务/其他约定）。3.福利待遇：乙方在服务期间享有甲方提供的免费住宿（住宿条件：______）和免费工作餐____餐/天。甲方不另发放交通补贴及其他福利。劳动保护与劳动条件1.甲方应提供安全、卫生、干净的工作环境，确保乙方在服务过程中的人身安全。2.甲方需为乙方提供必要的工作场所（如婴儿房、厨房操作台等）和基本的清洁工具（如扫帚、拖把、抹布等），个人专用工具（如洗护用品、工作服等）由乙方自行准备。3.乙方在服务期间应注意个人健康，如有不适应及时告知甲方，甲方应予以理解并协商解决。合同期限1.本合同为____期合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.（可选）本合同包含试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现进行考核，如乙方未能达到约定标准，甲方有权在试用期内解除合同，无需支付经济补偿；如乙方表现良好，则按合同约定享有相应权利。合同的变更、解除与终止1.本合同的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。2.甲方解除合同：*乙方在服务期间严重违反甲方合理、明确的规章制度，或因乙方过失造成甲方法定代表人、家庭成员或婴幼儿人身伤害或重大财产损失的。*乙方不能胜任工作，经甲方提出，乙方在合理期限内未能改进的。*乙方违反保密义务，泄露甲方家庭秘密，造成不良后果的。*乙方未经甲方同意，擅自离岗超过____天，或擅自接受其他雇主的服务的。*甲方根据本合同约定解除合同的，应提前____天书面通知乙方，并根据乙方在该服务的实际工作天数，按每月工资标准支付相应的生活补助费。3.乙方解除合同：*甲方未按约定支付劳动报酬（工资、加班费等）超过____天的。*甲方提供的工作环境存在严重安全隐患，或要求乙方从事违法违规活动的。*乙方在服务期间因身体原因需要长期休息或治疗的。*乙方依照国家法律法规规定的其他情形解除劳动合同的。*乙方根据本合同约定解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并妥善交接工作。4.合同期限届满，双方协商一致，可以续签本合同。若双方未在合同到期前三十日就续签事宜达成一致，本合同到期后自动终止。违约责任1.若甲方未按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按应付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方在服务期间因重大过失或故意行为，给甲方造成财产损失的，应承担相应的赔偿责任（赔偿金额不超过实际损失额）。3.若乙方违反保密约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.双方任何一方违反本合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的实际损失。保密条款乙方在服务期间及离职后____年内，应对甲方的家庭情况、财务信息、个人隐私、家庭住址、联系方式等一切未公开的信息（以下简称“保密信息”）严格保密，不得以任何形式向任何第三方泄露、披露或使用，除非法律规定或甲方书面同意。此保密义务不因本合同的终止而解除。争议解决方式因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。其他约定1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，