工贸企业安全管理人员应急处理能力考核（2024年6月）

工贸企业安全管理人员应急处理能力考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在工贸企业中，以下哪项不属于安全生产责任制的范畴？

A.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

B.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制度

C.安全生产责任制要求所有员工都必须遵守安全操作规程

D.安全生产责任制不包括对员工的奖惩措施

2.以下哪种情况下，生产经营单位应当立即停止作业，并报告有关主管部门？

A.发现作业场所存在安全隐患，但可以采取临时措施解决

B.作业场所设备出现故障，但可以暂时停机检修

C.作业场所发生轻微的火灾，可以自行扑灭

D.发现作业场所存在重大安全隐患，可能引发安全事故

3.下列关于安全生产教育和培训的说法，错误的是：

A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训

B.安全生产教育和培训应当包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程等

C.安全生产教育和培训应当根据从业人员的岗位、工作性质进行分类

D.安全生产教育和培训可以仅限于管理人员和特种作业人员

4.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任？

A.生产经营单位必须遵守安全生产法律、法规

B.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制

C.生产经营单位应当设立安全生产管理机构

D.生产经营单位可以不设立安全生产管理机构，但应配备专职安全生产管理人员

5.以下哪种行为违反了《中华人民共和国安全生产法》？

A.生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训

B.生产经营单位未按照规定设置安全警示标志

C.生产经营单位对特种作业人员进行专门的安全生产教育和培训

D.生产经营单位在安全生产教育和培训中，对从业人员进行考核

6.以下哪项不属于事故隐患排查治理的原则？

A.预防为主

B.全面排查

C.逐级报告

D.隐患不除，不停作业

7.生产经营单位在发生生产安全事故后，下列哪项行为是错误的？

A.立即启动应急预案，组织救援

B.及时向有关部门报告事故情况

C.保护事故现场，不得擅自移动、破坏

D.未经调查，擅自恢复生产

8.以下哪种情况不属于特种作业？

A.高处作业

B.危险物品操作

C.电气作业

D.日常维护保养

9.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产监督检查职责？

A.对生产经营单位执行安全生产法律、法规情况进行监督检查

B.对生产经营单位安全生产责任制落实情况进行监督检查

C.对生产经营单位安全生产教育和培训情况进行监督检查

D.对生产经营单位安全生产投入情况进行监督检查

10.以下哪种情况不属于事故调查组的职责？

A.对事故原因进行调查分析

B.对事故责任进行认定

C.对事故整改措施进行跟踪落实

D.对事故相关人员进行处罚

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全管理人员应定期参加应急处理能力的培训和考核。（）

2.应急预案应包括应急组织机构及职责、预警信息报告、应急响应程序、应急处置措施等内容。（）

3.在发生事故时，工贸企业安全管理人员应立即组织人员进行现场救援，而不需要先报告上级。（×）

4.应急演练是检验应急预案可行性和员工应急处理能力的重要手段。（）

5.工贸企业安全管理人员在应急处理过程中，应优先考虑人员安全，必要时可以牺牲部分财产损失。（）

6.任何员工发现安全隐患，都有权立即停止作业并报告安全管理人员。（）

7.应急物资的储备和管理应由生产部门负责，安全管理人员无需过问。（×）

8.在紧急情况下，工贸企业安全管理人员可以自行决定采取何种应急措施，无需征求其他部门意见。（×）

9.应急预案的编制应当充分考虑到工贸企业的实际情况，包括地理位置、生产特点等。（）

10.工贸企业安全管理人员在应急处理过程中，应确保所有信息及时、准确地向上级报告。（）

11.灭火器等消防设施应定期进行检查和维护，以确保其在紧急情况下能够正常使用。（）

12.工贸企业安全管理人员应定期对应急疏散路线进行检查，确保其畅通无阻。（）

13.在应急演练中，如果出现人员受伤，应立即停止演练并进行救治。（×）

14.工贸企业安全管理人员应熟悉国家有关安全生产的法律法规，并能够正确运用。（）

15.应急预案的演练应当覆盖所有可能发生的事故类型，包括自然灾害和人为事故。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业安全管理人员在应急处理过程中应遵循的原则？

A.以人为本，确保人员安全

B.快速响应，及时处置

C.预防为主，持续改进

D.科学决策，合理施救

E.保密信息，严格保护

2.以下哪些属于工贸企业应急预案的主要内容？

A.应急组织机构及职责

B.预警信息报告程序

C.应急响应程序

D.应急处置措施

E.应急恢复与重建

3.以下哪些是工贸企业安全管理人员在组织应急演练时应考虑的因素？

A.演练的真实性

B.演练的规模和频率

C.演练的场地和设施

D.参与人员的培训

E.演练的评价和反馈

4.以下哪些是工贸企业常见的事故类型？

A.火灾爆炸

B.机械伤害

C.高处坠落

D.物体打击

E.触电

5.以下哪些措施有助于提高工贸企业安全管理人员应急处理能力？

A.定期参加应急处理能力的培训和考核

B.熟悉并掌握各类应急预案

C.参与应急演练，提高实战经验

D.定期更新和维护应急物资

E.建立有效的沟通协调机制

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全管理人员在应急处理过程中，如何有效协调各部门和人员，确保应急处置工作的高效进行。

2.结合实际案例，谈谈工贸企业在应急预案编制和演练中可能遇到的问题，以及如何解决这些问题，提高应急预案的实用性和有效性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业生产车间在夜间进行设备维修时，由于照明不足，一名维修工在操作过程中不慎触电，造成重伤。事故发生后，企业立即启动应急预案，组织人员进行救援，并报告了当地安全生产监督管理部门。经调查，发现事故原因包括：车间照明设施老化，未及时更换；维修工未佩戴绝缘手套；企业安全管理制度不完善，缺乏对夜间作业的安全管理要求。

案例分析题：

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析该事故发生的原因，并指出企业应采取哪些措施预防类似事故的再次发生。

2.评价企业应急处理工作的有效性，并提出改进建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.安全生产责任制不包括对员工的奖惩措施

2.D.发现作业场所存在重大安全隐患，可能引发安全事故

3.D.安全生产教育和培训可以仅限于管理人员和特种作业人员

4.D.生产经营单位可以不设立安全生产管理机构，但应配备专职安全生产管理人员

5.B.生产经营单位未按照规定设置安全警示标志

6.D.隐患不除，不停作业

7.D.未经调查，擅自恢复生产

8.D.日常维护保养

9.D.对生产经营单位安全生产投入情况进行监督检查

10.D.应急预案的演练应当覆盖所有可能发生的事故类型，包括自然灾害和人为事故

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.×

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.以人为本，确保人员安全

B.快速响应，及时处置

C.预防为主，持续改进

D.科学决策，合理施救

E.预防为主，持续改进

答案：A,B,C,D

2.A.应急组织机构及职责

B.预警信息报告程序

C.应急响应程序

D.应急处置措施

E.应急恢复与重建

答案：A,B,C,D,E

3.A.演练的真实性

B.演练的规模和频率

C.演练的场地和设施

D.参与人员的培训

E.演练的评价和反馈

答案：A,B,C,D,E

4.A.火灾爆炸

B.机械伤害

C.高处坠落

D.物体打击

E.触电

答案：A,B,C,D,E

5.A.定期参加应急处理能力的培训和考核

B.熟悉并掌握各类应急预案

C.参与应急演练，提高实战经验

D.定期更新和维护应急物资

E.建立有效的沟通协调机制

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全管理人员在应急处理过程中，有效协调各部门和人员的方法包括：

建立明确的应急组织架构，明确各部门和人员在应急响应中的职责和任务。

制定应急协调机制，确保信息畅通，信息传递及时、准确。

定期进行应急演练，提高各部门和人员之间的协作能力。

建立紧急通讯渠道，确保在紧急情况下能够迅速联系到相关人员。

提供必要的培训和教育，使所有员工了解应急响应流程和自己的角色。

确保应急物资和设备的充足和可用，以便在紧急情况下快速响应。

在应急情况下，及时召开紧急会议，协调各部门的行动。

鼓励员工积极参与，发挥团队精神，共同应对紧急情况。

及时向上级报告事故情况和进展，获取必要的支持和资源。

2.答案：

在应急预案编制和演练中可能遇到的问题及解决措施包括：

问题：应急预案过于理论化，缺乏针对性。

解决措施：结合企业实际情况，制定详细的应急预案，并定期更新。

问题：应急演练流于形式，缺乏实战性。

解决措施：提高演练的真实性和难度，确保演练的实战性，并从演练中学习改进。

问题：应急物资储备不足或过期。

解决措施：定期检查和更新应急物资，确保其数量充足、质量合格。

问题：应急响应过程中沟通不畅。

解决措施：建立有效的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性。

问题：员工应急处理能力不足。

解决措施：加强员工的应急培训和教育，提高员工的应急意识和处理能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

该事故发生的原因分析及预防措施如下：

原因分析：

a.车间照明设施老化，未及时更换，导致作业现场光线不足，增加了触电风险。

b.维修工未佩戴绝缘手套，未能有效保护自己免受电击。

c.企业安全管理制度不完善，缺乏对夜间作业的安全管理要求，导致安全措施不到位。

预防措施：

a.定期检查和维护车间照明设施，确保其正常运行和足够亮度。

b.为维修工等可能接触电气设备的员工配备必要的个人防护装备，如绝缘手套。

c.完善安全管理制度，加强对夜间作业的安全管理，包括制定专门的夜间作业安全规程和监督执行。

d.对所有员工进行安全教育和培训，提高安全意识，确保员工了解并遵守安全操作规程。

e.加强对特殊作业的审批和监督，确保所有特殊作业都符合安全要求。

f.定期进行安全检查和风险评估，及时发现并消除安全隐患。

2.答案：

应急处理工作的有效性评价及改进建议：

有效性评价：

a.企业在事故发生后能够迅速启动应急预案，组织人员进行救援，体现了应急响应的及时