工贸企业安全生产隐患排查治理体系运行考核（2024年4月）

工贸企业安全生产隐患排查治理体系运行考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.下列哪项不属于工贸企业安全生产隐患排查的日常性工作？

A.定期对生产设备进行检查

B.对员工进行安全教育培训

C.仅在节假日前后进行安全检查

D.对作业场所进行现场安全巡查

2.工贸企业安全生产隐患排查治理体系运行考核中，以下哪个不属于隐患排查的“四不放过”原则？

A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.隐患未整改不放过

D.整改措施未落实不放过

3.以下哪种行为不属于工贸企业安全生产隐患的整改措施？

A.对发现的安全隐患及时整改

B.对无法立即整改的隐患设置警示标志

C.对整改后的隐患定期复查

D.对已整改的隐患长期不关注

4.在工贸企业安全生产隐患排查治理体系中，以下哪个部门负责制定隐患排查治理制度？

A.安全生产监督管理部门

B.质量管理部门

C.生产管理部门

D.人力资源部门

5.工贸企业安全生产隐患排查治理体系中，隐患整改的责任人应该是：

A.企业主要负责人

B.安全生产管理人员

C.隐患所在部门的负责人

D.隐患所在岗位的员工

6.以下哪项不是工贸企业安全生产隐患排查治理体系运行考核的考核指标？

A.隐患排查的及时性

B.隐患整改的效率

C.安全生产培训的覆盖率

D.事故发生频率

7.在工贸企业安全生产隐患排查治理体系中，以下哪个不属于隐患排查的“五定”原则？

A.定期排查

B.定人定责

C.定期复查

D.定期汇报

8.工贸企业安全生产隐患排查治理体系运行考核中，对隐患排查治理工作的评价周期一般为：

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

9.以下哪种情况不属于工贸企业安全生产隐患排查的重点区域？

A.高处作业区域

B.有限空间作业区域

C.化学品储存区域

D.办公室区域

10.工贸企业安全生产隐患排查治理体系运行考核中，对隐患排查治理工作的监督责任主体是：

A.企业安全生产委员会

B.安全生产监督管理部门

C.企业内部审计部门

D.企业工会委员会

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产隐患排查治理体系运行考核是对企业安全生产隐患排查治理工作的全面评估。（）

2.隐患排查治理工作应遵循“预防为主、防治结合”的原则。（）

3.企业安全生产隐患排查治理体系运行考核只针对重大隐患进行评估。（）

4.工贸企业安全生产隐患排查应实行全员参与，包括所有员工和管理层。（）

5.安全生产隐患整改完成后，不需要进行复查。（）

6.工贸企业安全生产隐患排查治理体系运行考核中，对隐患整改的时效性没有具体要求。（）

7.隐患排查治理工作应坚持“边查边改、立查立改”的原则。（）

8.工贸企业安全生产隐患排查治理体系运行考核的目的是为了提高企业的安全生产水平。（）

9.企业安全生产隐患排查治理体系运行考核中，对隐患整改的责任人可以是任何员工。（）

10.工贸企业安全生产隐患排查治理体系运行考核的结果应作为企业年度安全生产考核的重要内容。（）

11.隐患排查治理工作应确保所有排查出的隐患都能够得到有效整改。（）

12.工贸企业安全生产隐患排查治理体系运行考核中，对隐患排查治理工作的监督应由企业内部审计部门负责。（）

13.安全生产隐患排查治理体系运行考核应定期进行，以确保企业安全生产状况的持续改善。（）

14.工贸企业安全生产隐患排查治理体系运行考核中，对隐患排查治理工作的考核结果应公开透明。（）

15.隐患排查治理工作应注重对员工安全意识的培养和提高。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产隐患排查治理体系运行考核中，以下哪些内容是考核的重点？

A.隐患排查的全面性

B.隐患整改的及时性

C.安全生产培训的覆盖面

D.事故应急响应能力

E.企业安全生产责任制落实情况

2.在工贸企业安全生产隐患排查中，以下哪些情况属于重大隐患？

A.可能导致人员伤亡或重大财产损失的安全隐患

B.可能导致设备设施损坏的安全隐患

C.可能导致环境污染的安全隐患

D.可能导致生产中断的安全隐患

E.可能导致火灾、爆炸等重大安全事故的安全隐患

3.工贸企业安全生产隐患排查治理体系运行考核中，以下哪些措施有助于提高隐患整改的效率？

A.明确隐患整改责任人

B.制定详细的整改方案

C.加大安全投入

D.定期对整改效果进行评估

E.强化安全生产培训

4.以下哪些是工贸企业安全生产隐患排查治理体系运行考核中需要考虑的因素？

A.隐患排查的频率

B.隐患整改的持续时间

C.安全生产管理制度的有效性

D.员工的安全意识和技能

E.企业安全生产文化的建设情况

5.在工贸企业安全生产隐患排查治理体系运行考核中，以下哪些是评估隐患排查治理工作效果的关键指标？

A.隐患整改的完成率

B.安全生产事故发生率

C.安全生产培训的满意度

D.隐患排查的准确率

E.企业安全生产投入的回报率

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业安全生产隐患排查治理体系运行考核的目的和意义。

2.请列举至少三种提高工贸企业安全生产隐患排查治理体系运行考核有效性的措施。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例分析题：

某工贸企业近期发生了一起因电气线路老化导致的火灾事故，造成了企业部分设施损坏和员工轻微受伤。事故发生后，企业立即启动了事故调查和处理程序，以下是对该事故的调查结果和问题：

调查结果：

1.火灾发生在企业车间内，起火点为车间内的一个配电箱。

2.配电箱内的电气线路存在老化现象，且未定期进行维护。

3.企业虽设有安全生产管理制度，但未严格执行，特别是对电气线路的检查和维护。

4.事故发生时，车间内员工未及时发现并报告隐患，也未采取必要的应急措施。

问题：

1.分析该企业火灾事故发生的原因。

2.针对该事故，提出改进企业安全生产隐患排查治理体系的建议。

3.如何确保类似事故不再发生，提高企业的安全生产水平？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.仅在节假日前后进行安全检查

2.C.隐患未整改不放过

3.D.对已整改的隐患长期不关注

4.A.安全生产监督管理部门

5.C.隐患所在部门的负责人

6.D.事故发生频率

7.D.定期汇报

8.D.每年

9.D.办公室区域

10.A.企业安全生产委员会

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.×

7.√

8.√

9.×

10.√

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.隐患排查的全面性

B.隐患整改的及时性

C.安全生产培训的覆盖面

D.事故应急响应能力

E.企业安全生产责任制落实情况

2.A.可能导致人员伤亡或重大财产损失的安全隐患

B.可能导致设备设施损坏的安全隐患

C.可能导致环境污染的安全隐患

D.可能导致生产中断的安全隐患

E.可能导致火灾、爆炸等重大安全事故的安全隐患

3.A.明确隐患整改责任人

B.制定详细的整改方案

C.加大安全投入

D.定期对整改效果进行评估

E.强化安全生产培训

4.A.隐患排查的频率

B.隐患整改的持续时间

C.安全生产管理制度的有效性

D.员工的安全意识和技能

E.企业安全生产文化的建设情况

5.A.隐患整改的完成率

B.安全生产事故发生率

C.安全生产培训的满意度

D.隐患排查的准确率

E.企业安全生产投入的回报率

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产隐患排查治理体系运行考核的目的和意义：

目的：

1.评估企业安全生产隐患排查治理工作的效果。

2.提高企业安全生产管理水平。

3.促进企业安全生产责任制的落实。

4.预防和减少生产安全事故的发生。

意义：

1.帮助企业识别和消除安全隐患，降低事故风险。

2.提升企业安全生产意识，增强员工安全素质。

3.优化企业安全生产管理体系，提高安全生产效率。

4.为企业安全生产提供决策依据，推动企业可持续发展。

2.提高工贸企业安全生产隐患排查治理体系运行考核有效性的措施：

1.建立健全隐患排查治理制度，明确责任分工。

2.加强安全生产培训，提高员工安全意识和技能。

3.定期开展隐患排查，确保排查的全面性和准确性。

4.强化隐患整改，确保整改措施落实到位。

5.建立隐患排查治理信息化系统，提高工作效率。

6.加强安全生产监督，对隐患排查治理工作进行定期考核。

7.营造良好的安全生产文化氛围，提高全员参与度。

8.借鉴先进经验，不断改进和完善隐患排查治理体系。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.分析该企业火灾事故发生的原因：

电气线路老化：配电箱内的电气线路长期未进行维护，导致线路绝缘性能下降，最终引发火灾。

安全管理制度执行不力：企业虽然有安全生产管理制度，但未得到有效执行，特别是对电气线路的检查和维护工作不到位。

员工安全意识不足：车间内员工未及时发现并报告电气线路老化等安全隐患，也未采取必要的应急措施。

安全生产培训不足：员工缺乏必要的安全知识和技能，未能有效识别和预防安全隐患。

2.针对该事故，提出改进企业安全生产隐患排查治理体系的建议：

加强电气线路的定期检查和维护，确保电气设备的安全运行。

严格执行安全生产管理制度，定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。

加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

建立隐患报告和奖励机制，鼓励员工积极参与隐患排查和报告。

完善应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

增加安全生产投入，为安全生产提供必要的资金和物资保障。

加强安全生产监督，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

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