XX公司安全生产管理人员安全生产责任制考核（2024年度）

XX公司安全生产管理人员安全生产责任制考核（2024年度）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，安全生产管理人员的安全生产责任制考核应当遵循的原则是：

A.以业绩为导向

B.以岗位为基础

C.以法律法规为准绳

D.以上都是

2.安全生产管理人员应当具备的基本条件中，不包括以下哪项？

A.具备相关专业知识和技能

B.具备良好的职业道德

C.具备丰富的现场工作经验

D.具备较强的沟通协调能力

3.安全生产管理人员考核的内容不包括以下哪项？

A.安全生产法律法规知识

B.安全生产管理技能

C.企业安全生产规章制度

D.企业安全生产业绩

4.安全生产管理人员考核周期一般为：

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.根据企业实际情况而定

5.安全生产管理人员考核结果分为几个等级？

A.一、二、三级

B.一、二、三级及不合格

C.合格、基本合格、不合格

D.以上都是

6.安全生产管理人员考核不合格的，应当如何处理？

A.直接降级使用

B.限期整改，重新考核

C.调离安全生产管理岗位

D.以上都是

7.安全生产管理人员考核过程中，出现徇私舞弊行为的，应当如何处理？

A.责令改正

B.给予警告或通报批评

C.撤销考核结果，重新考核

D.以上都是

8.安全生产管理人员考核结果应当向哪些人员进行公示？

A.全体员工

B.相关部门

C.被考核人员

D.以上都是

9.安全生产管理人员考核档案应当保存多久？

A.1年

B.3年

C.5年

D.永久保存

10.安全生产管理人员考核工作由以下哪个部门负责？

A.人力资源部门

B.安全生产管理部门

C.质量管理部门

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员安全生产责任制考核是对其履行安全生产职责情况的全面评价。（）

2.安全生产管理人员考核应当以岗位责任制为基础，兼顾个人工作表现和业绩。（）

3.安全生产管理人员考核结果仅作为企业内部奖惩的依据。（×）

4.安全生产管理人员考核应当实行年度考核与日常考核相结合的方式。（）

5.安全生产管理人员考核不合格者，可以直接调离安全生产管理岗位。（×）

6.安全生产管理人员考核过程中，可以由被考核人员自行选择考核方式。（×）

7.安全生产管理人员考核应当公开透明，确保考核结果的公正性。（）

8.安全生产管理人员考核结果应当与被考核人员的薪酬挂钩。（×）

9.安全生产管理人员考核应当包括对安全生产法律法规、规章制度、操作规程的掌握情况。（）

10.安全生产管理人员考核可以不进行现场操作考核，仅进行理论知识考核。（×）

11.安全生产管理人员考核应当注重对安全生产管理能力的考察，而不仅仅是理论知识。（）

12.安全生产管理人员考核不合格者，应当给予一次补考机会。（×）

13.安全生产管理人员考核应当由企业内部安全管理部门组织实施。（）

14.安全生产管理人员考核结果应当作为企业安全生产管理水平的直接反映。（×）

15.安全生产管理人员考核应当包括对突发事件应急处置能力的考察。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员安全生产责任制考核应包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规知识

B.企业安全生产规章制度

C.安全生产管理技能

D.现场安全检查能力

E.应急处置能力

2.以下哪些是安全生产管理人员应当具备的基本条件？

A.具有相关专业技术职称

B.具备良好的职业道德

C.具有丰富的现场工作经验

D.具有良好的身体条件

E.具有较高的学历水平

3.安全生产管理人员考核不合格的处理措施可能包括：

A.降级使用

B.限期改正并重新考核

C.停职检查

D.调离安全生产管理岗位

E.撤销考核结果

4.安全生产管理人员考核的组织与实施应遵循以下原则：

A.公平公正

B.透明公开

C.逐级负责

D.定期考核

E.与员工绩效挂钩

5.安全生产管理人员在考核过程中，应遵守以下哪些行为规范？

A.诚实守信，不得弄虚作假

B.保守企业秘密

C.服从考核安排，积极配合

D.对考核结果有异议，应及时提出

E.隐瞒自身违规行为

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简要说明安全生产管理人员在安全生产责任制考核中应承担的主要职责。

2.针对安全生产管理人员考核过程中可能存在的问题，提出至少三条改进措施，并解释为什么这些措施有助于提高考核的实效性和公正性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX公司是一家从事金属冶炼的企业，近年来由于生产规模扩大，安全生产管理人员数量不足，导致安全生产管理压力增大。2024年5月，公司发生了一起因设备故障导致的火灾事故，造成了较大的人员伤亡和财产损失。事故发生后，公司对安全生产管理人员进行了考核，发现存在以下问题：

1.部分安全生产管理人员对安全生产法律法规和公司规章制度掌握不足；

2.安全生产管理人员现场检查不到位，未能及时发现和纠正安全隐患；

3.事故应急响应不迅速，未能有效控制事故扩大。

案例分析题：

1.结合上述案例，分析事故发生的原因，并指出公司在安全生产管理方面存在的不足。

2.针对以上问题，提出改进安全生产管理工作的具体措施，包括但不限于对安全生产管理人员的培训、现场管理、应急预案等方面的改进。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.以上都是

2.D.具备较强的沟通协调能力

3.D.企业安全生产业绩

4.B.每年

5.C.合格、基本合格、不合格

6.B.限期整改，重新考核

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.C.5年

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.错误

4.正确

5.错误

6.错误

7.正确

8.错误

9.正确

10.错误

11.正确

12.错误

13.正确

14.错误

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规知识

B.企业安全生产规章制度

C.安全生产管理技能

D.现场安全检查能力

E.应急处置能力

答案：A,B,C,D,E

2.A.具有相关专业技术职称

B.具备良好的职业道德

C.具有丰富的现场工作经验

D.具有良好的身体条件

E.具有较高的学历水平

答案：A,B,C,D

3.A.降级使用

B.限期整改并重新考核

C.停职检查

D.调离安全生产管理岗位

E.撤销考核结果

答案：A,B,D,E

4.A.公平公正

B.透明公开

C.逐级负责

D.定期考核

E.与员工绩效挂钩

答案：A,B,C,D

5.A.诚实守信，不得弄虚作假

B.保守企业秘密

C.服从考核安排，积极配合

D.对考核结果有异议，应及时提出

E.隐瞒自身违规行为

答案：A,B,C,D

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在安全生产责任制考核中应承担的主要职责包括：

贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；

组织实施安全生产教育和培训，提高员工的安全意识；

定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；

组织制定和实施安全生产应急预案，确保事故发生时能够迅速有效地进行处置；

对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正；

定期向上级报告安全生产情况，提出改进安全生产工作的建议；

参与安全生产事故的调查和处理，总结事故教训，防止类似事故再次发生。

2.答案：

针对安全生产管理人员考核过程中可能存在的问题，以下是一些改进措施：

加强安全生产管理人员培训：定期组织安全生产法律法规、规章制度、操作规程等方面的培训，提高其专业知识和技能。

完善现场管理：加强现场安全检查，建立安全隐患排查治理制度，确保及时发现和纠正安全隐患。

优化应急预案：定期组织应急演练，提高安全生产管理人员和员工的应急处置能力。

实施绩效考核：将安全生产管理人员的考核结果与绩效挂钩，激励其积极履行安全生产职责。

建立健全考核机制：确保考核过程的公平公正，提高考核结果的可信度和有效性。

强化责任追究：对考核不合格或发生安全生产事故的安全生产管理人员，依法依规追究责任。

定期评估考核效果：对考核制度进行定期评估，根据实际情况进行调整和改进。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故发生的原因分析：

安全生产管理人员对安全生产法律法规和公司规章制度掌握不足，导致对设备维护和操作规程的执行不到位。

安全生产管理人员现场检查不到位，未能及时发现和纠正设备故障的隐患，未能采取预防措施。

事故应急响应不迅速，应急预案执行不力，未能有效控制事故扩大，导致人员伤亡和财产损失。

安全生产管理人员数量不足，工作负担过重，可能存在忽视安全生产管理的现象。

企业安全生产管理体系的漏洞，如安全投入不足、安全文化建设薄弱等。

2.改进安全生产管理工作的具体措施：

加强安全生产管理人员培训：提高其对安全生产法律法规和公司规章制度的理解，加强专业技能和安全意识。

增加安全生产管理人员数量，合理分配工作负担，确保现场检查和隐患排查的及时性。

完善设备维护和操作规程，定期进行设备检