工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果改进考核（2024年8月）

工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果改进考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，工贸企业安全生产管理人员的安全责任主要包括以下哪项？

A.制定安全生产规章制度

B.组织安全生产教育和培训

C.定期检查安全生产状况

D.以上都是

2.工贸企业安全生产管理人员在发现安全隐患时，应采取何种措施？

A.立即上报，停止作业

B.隐瞒不报，继续作业

C.暂停作业，自行整改

D.暂时搁置，待机处理

3.工贸企业安全生产管理人员的安全责任追究，应当依据以下哪个原则进行？

A.严重性原则

B.罪责自负原则

C.效果改进原则

D.罚责结合原则

4.以下哪项不属于工贸企业安全生产管理人员的日常职责？

A.定期检查安全生产设施

B.参与安全生产会议

C.负责企业内部安全文化建设

D.管理企业员工考勤

5.在工贸企业安全生产管理人员考核中，以下哪个指标不是考核的主要内容？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产技能操作水平

C.安全生产事故处理能力

D.工作态度及团队协作精神

6.工贸企业安全生产管理人员考核周期一般为多长时间？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.根据企业实际情况而定

7.以下哪项不是考核工贸企业安全生产管理人员效果改进的方法？

A.安全生产培训

B.安全生产竞赛

C.安全生产奖励

D.安全生产处罚

8.工贸企业安全生产管理人员考核结果的应用，以下哪个选项是正确的？

A.仅作为奖惩依据

B.仅作为晋升依据

C.仅作为培训依据

D.作为奖惩、晋升、培训等多方面的依据

9.在工贸企业安全生产管理人员考核过程中，以下哪个行为是不允许的？

A.客观公正地进行考核

B.收受贿赂，徇私舞弊

C.严格按照考核标准执行

D.对考核结果保密

10.工贸企业安全生产管理人员考核的目的不包括以下哪项？

A.提高安全生产管理水平

B.促进企业经济效益

C.降低安全事故发生率

D.增强员工安全意识

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员的责任追究仅限于违反安全生产法律法规的行为。（）

2.安全生产管理人员的安全责任追究可以独立于其他管理责任之外。（）

3.安全生产管理人员在考核中，只要发生安全事故，就必然会被追究责任。（）

4.工贸企业安全生产管理人员的考核应当包括安全生产知识和技能的掌握情况。（）

5.安全生产管理人员的效果改进考核可以不包含实际安全生产绩效的评估。（）

6.工贸企业安全生产管理人员的安全责任追究应当以事实为依据，以法律为准绳。（）

7.安全生产管理人员的考核结果应当及时公开，接受员工监督。（）

8.安全生产管理人员在考核中，即使没有直接责任，但在事故发生前未能发现隐患，也不应追究责任。（）

9.工贸企业安全生产管理人员的考核应当定期进行，不得少于每年一次。（）

10.安全生产管理人员的效果改进措施应当与企业的安全生产目标相一致。（）

11.在安全生产管理人员考核中，应当充分考虑个人的工作年限和经验。（）

12.安全生产管理人员考核中的奖惩措施应当与个人绩效挂钩。（）

13.工贸企业安全生产管理人员的考核结果可以作为企业内部奖惩和晋升的依据。（）

14.安全生产管理人员的效果改进考核应当鼓励创新和积极进取的工作态度。（）

15.工贸企业安全生产管理人员的考核应当包括对安全文化的传播和建设效果的评价。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员在安全责任追究中，以下哪些情况可能导致责任追究？

A.违反安全生产操作规程

B.未及时报告安全隐患

C.安全教育培训不到位

D.安全生产设施维护不及时

E.未能有效实施安全生产检查

2.工贸企业安全生产管理人员考核的内容应包括哪些方面？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产技能操作水平

C.安全生产事故处理能力

D.安全生产法律法规遵守情况

E.个人工作态度和团队协作精神

3.以下哪些措施可以帮助改进工贸企业安全生产管理人员的绩效？

A.定期进行安全生产培训和考核

B.设立安全生产奖励制度

C.建立安全生产责任追究机制

D.提供安全生产先进经验交流平台

E.加强安全生产设施的更新和维护

4.在制定工贸企业安全生产管理人员考核标准时，应考虑以下哪些因素？

A.企业安全生产实际情况

B.行业安全生产标准和规范

C.企业安全生产目标

D.安全生产管理人员的个人能力

E.企业经济状况

5.以下哪些是工贸企业安全生产管理人员考核结果的应用方式？

A.作为员工绩效评估的依据

B.用于决定员工的晋升和薪酬调整

C.作为安全教育培训的参考

D.评价企业安全生产管理水平

E.作为安全生产责任追究的依据

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员在安全责任追究中的主要职责，以及在这些职责履行不当时可能产生的后果。

2.结合本次培训内容，谈谈如何通过考核机制来促进工贸企业安全生产管理人员的效果改进，并提出至少两项具体的改进措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

工贸企业某车间在2024年7月发生了一起因设备故障导致的火灾事故，事故造成3人轻伤，直接经济损失约10万元。经调查，事故发生的主要原因是车间安全生产管理人员未能及时发现并处理设备故障，同时安全教育培训不到位，导致操作人员缺乏必要的应急处理能力。

请根据以下情况，回答以下问题：

1.分析事故发生的原因，包括安全生产管理人员的责任。

2.针对本次事故，提出改进安全生产管理措施的建议，包括如何加强安全生产管理人员的责任追究和效果改进考核。

请结合培训内容，撰写一份案例分析报告。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.以上都是

2.A.立即上报，停止作业

3.C.效果改进原则

4.D.管理企业员工考勤

5.D.作为奖惩、晋升、培训等多方面的依据

6.C.每年

7.D.安全生产处罚

8.D.作为奖惩、晋升、培训等多方面的依据

9.B.收受贿赂，徇私舞弊

10.B.降低安全事故发生率

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业安全生产管理人员的责任追究不仅限于违反安全生产法律法规的行为，还包括未履行安全生产管理职责的行为。

2.×安全生产管理人员的责任追究不能独立于其他管理责任之外，应当与其他管理责任相结合。

3.×安全生产管理人员在考核中，只有在存在直接责任或管理失职时，才可能被追究责任。

4.√安全生产管理人员在考核中，安全生产知识和技能的掌握情况是考核的主要内容之一。

5.×安全生产管理人员的效果改进考核必须包含实际安全生产绩效的评估。

6.√安全生产管理人员的安全责任追究应当以事实为依据，以法律为准绳。

7.√安全生产管理人员考核结果应当及时公开，接受员工监督，以提高透明度和公正性。

8.×安全生产管理人员在考核中，即使没有直接责任，但在事故发生前未能发现隐患，也可能被追究责任。

9.√工贸企业安全生产管理人员的考核应当定期进行，不得少于每年一次，以确保持续改进。

10.√安全生产管理人员的效果改进措施应当与企业的安全生产目标相一致，以实现整体安全水平的提升。

11.√在安全生产管理人员考核中，应当充分考虑个人的工作年限和经验，以全面评估其能力。

12.√安全生产管理人员考核中的奖惩措施应当与个人绩效挂钩，以激励员工提高安全意识。

13.√工贸企业安全生产管理人员的考核结果可以作为企业内部奖惩和晋升的依据，以促进员工成长。

14.√安全生产管理人员的效果改进考核应当鼓励创新和积极进取的工作态度，以提升工作效率。

15.√工贸企业安全生产管理人员的考核应当包括对安全文化的传播和建设效果的评价，以营造良好的安全氛围。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.违反安全生产操作规程

B.未及时报告安全隐患

C.安全教育培训不到位

D.安全生产设施维护不及时

E.未能有效实施安全生产检查

2.A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产技能操作水平

C.安全生产事故处理能力

D.安全生产法律法规遵守情况

E.个人工作态度和团队协作精神

3.A.定期进行安全生产培训和考核

B.设立安全生产奖励制度

C.建立安全生产责任追究机制

D.提供安全生产先进经验交流平台

E.加强安全生产设施的更新和维护

4.A.企业安全生产实际情况

B.行业安全生产标准和规范

C.企业安全生产目标

D.安全生产管理人员的个人能力

E.企业经济状况

5.A.作为员工绩效评估的依据

B.用于决定员工的晋升和薪酬调整

C.作为安全教育培训的参考

D.评价企业安全生产管理水平

E.作为安全生产责任追究的依据

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员在安全责任追究中的主要职责包括：

负责制定和实施安全生产规章制度；

组织和实施安全生产教育和培训；

定期检查安全生产状况，及时发现和消除安全隐患；

负责安全生产设施的维护和管理；

组织和参与安全生产事故的调查和处理；

确保安全生产法律法规和标准的贯彻执行。

如果这些职责履行不当时可能产生的后果包括：

安全生产事故的发生，可能造成人员伤亡和财产损失；

企业面临法律责任，包括行政处罚、刑事责任等；

企业声誉受损，影响企业的正常运营和发展；

安全生产管理人员本人可能面临职业风险和法律责任。

2.答案：

为了通过考核机制促进工贸企业安全生产管理人员的效果改进，可以采取以下措施：

完善考核体系：建立科学合理的考核体系，包括安全生产知识、技能操作、事故处理能力、法律法规遵守情况等多个维度。

强化培训与教育：定期组织安全生产培训和教育活动，提高管理人员的专业素养和安全意识。

实施绩效激励：根据考核结果，对表现优秀的安全生产管理人员给予奖励，对表现不佳的进行培训和指导。

建立责任追究制度：明确安全生产管理人员的责任，对于失职行为进行追究，确保安全生产责任的落实。

引入外部评估：邀请第三方机构对安全生产管理人员的考核进行评估，确保考核的客观性和公正性。

实施持续改进：根据考核结果和事故教训，不断调整和优化安全生产管理措施，实现安全管理水平的持续提升。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故发生的原因分析：

安全生产管理人员未能及时发现并处理设备故障，可能是由于日常检查和维护不到位，或者是对设备故障的预警信号不够敏感。

安全教育培训不到位，导致操作人员缺乏必要的应急处理能力，未能及时采取措施防止事故扩大。

安全生产管理人员可能存在管理失职，未能有效监督和指导操作人员按照规程操作，或者未能及时更新和传达最新的安全操作规程。

2.改进安全生产管理措施的建议：

加强设备维护和检查：建立定期的设备维护和检查制度，确保设备处于良好的工作状态，减少故障发生。

提升人员安全意识：加强安全生产教育和培训，提高操作人员和安全生产管