XX公司安全生产责任制执行与监督考核（2024年3月）

XX公司安全生产责任制执行与监督考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.XX公司安全生产责任制中，下列哪个部门不负责安全生产管理工作的总体协调？

A.总经理办公室

B.安全生产监督管理部门

C.人力资源部

D.财务部

2.安全生产责任制要求，员工对本岗位的安全生产负责，以下哪项不属于员工个人责任范围？

A.熟悉操作规程和安全注意事项

B.定期进行设备维护保养

C.及时报告安全隐患

D.参与安全生产培训

3.XX公司安全生产责任制中，企业领导层的主要职责是：

A.制定安全生产目标和计划

B.组织实施安全生产责任制

C.指导和监督安全生产工作的开展

D.以上都是

4.以下哪项不是安全生产责任制考核的主要内容？

A.安全生产责任目标的完成情况

B.安全生产事故的处理效率

C.安全生产法规的遵守情况

D.员工的安全生产意识

5.安全生产责任制考核周期一般不超过：

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.半年

6.XX公司安全生产责任制规定，发生安全事故后，应当：

A.立即报告上级领导

B.立即组织救援

C.立即进行调查分析

D.以上都是

7.安全生产责任制考核结果作为员工评优评先、晋升的重要依据，以下哪项说法是错误的？

A.考核结果要公开透明

B.考核结果要公平公正

C.考核结果要保密

D.考核结果要定期公布

8.XX公司安全生产责任制要求，各部门应当：

A.定期开展安全生产检查

B.及时整改安全隐患

C.加强员工安全生产教育培训

D.以上都是

9.以下哪种行为不属于违反安全生产责任制的行为？

A.偷工减料，降低安全生产标准

B.不服从安全生产管理人员的管理

C.定期参加安全生产培训

D.擅自操作非本岗位设备

10.XX公司安全生产责任制中，以下哪项不属于安全生产责任的追究方式？

A.警告

B.罚款

C.撤职

D.降职

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.XX公司安全生产责任制要求，所有员工都必须参加安全生产培训，未经培训合格的人员不得上岗作业。（）

2.安全生产责任制中，企业主要负责人对安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。（）

3.XX公司安全生产责任制规定，安全生产考核结果不作为员工薪酬调整的依据。（）

4.在安全生产责任制执行过程中，任何员工发现安全隐患，都有权立即停止作业并报告。（）

5.XX公司安全生产责任制要求，安全生产检查应定期进行，但不必形成书面报告。（）

6.安全生产责任制考核应遵循公平、公正、公开的原则，确保考核结果的客观性。（）

7.XX公司安全生产责任制中，安全管理人员对安全生产工作的监督检查权不受限制。（）

8.生产经营单位必须对从业人员进行专门的安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。（）

9.安全生产责任制考核结果应当与员工的绩效考核挂钩，作为奖惩的重要依据。（）

10.XX公司安全生产责任制规定，发生安全生产事故后，事故单位不得隐瞒不报、谎报或者迟报。（）

11.安全生产责任制考核应当实行定期考核与不定期抽查相结合的方式。（）

12.XX公司安全生产责任制要求，安全生产责任书应当明确各级人员的安全生产责任和权利。（）

13.安全生产责任制考核中，对未履行安全生产职责或违反安全生产规定的行为，应立即进行纠正并追究责任。（）

14.XX公司安全生产责任制规定，安全生产责任制的修订应当经过全体员工的无记名投票通过。（）

15.安全生产责任制考核结果应当向全体员工公布，接受员工监督。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX公司安全生产责任制中，以下哪些部门或人员负责安全生产管理工作的监督与考核？

A.安全生产监督管理部门

B.总经理办公室

C.人力资源部

D.各部门负责人

E.所有员工

2.安全生产责任制考核的内容包括哪些方面？

A.安全生产责任目标的完成情况

B.安全生产事故的统计分析

C.安全生产教育培训的开展情况

D.安全生产投入的落实情况

E.安全生产法规的遵守情况

3.XX公司安全生产责任制要求，在以下哪些情况下，应当启动安全生产事故调查处理程序？

A.发生人员伤亡事故

B.发生重大设备损坏事故

C.发生环境污染事故

D.发生火灾事故

E.发生自然灾害导致的生产安全事故

4.安全生产责任制考核的结果应用包括哪些方面？

A.员工的薪酬调整

B.员工的晋升与评优

C.安全生产奖惩措施的实施

D.安全生产责任书的签订与修订

E.安全生产培训计划的调整

5.XX公司安全生产责任制执行过程中，以下哪些措施有助于提高安全生产管理水平？

A.定期开展安全生产检查

B.加强安全生产宣传教育

C.实施安全生产标准化建设

D.建立安全生产激励机制

E.建立健全安全生产应急预案

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述XX公司安全生产责任制中，企业主要负责人在安全生产工作中的主要职责。

2.请列举至少三种XX公司安全生产责任制考核中，对未履行安全生产职责或违反安全生产规定的行为采取的奖惩措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司某生产线在2024年3月发生了一起由于设备故障导致的生产安全事故，事故造成一名员工重伤。事故发生后，公司立即启动了安全生产事故调查处理程序。请根据以下情况，回答以下问题：

1.请简述安全生产事故调查处理程序的主要步骤。

2.在事故调查过程中，发现以下事实：

事故发生时，操作人员未按照操作规程进行操作。

设备维护保养记录不完整，存在安全隐患。

安全管理人员对设备维护保养的监督不到位。

请分析导致这起事故的主要原因，并提出相应的整改措施。

[注意：本案例分析题要求考生结合安全生产责任制执行与监督考核的相关知识，对事故原因进行分析，并提出针对性的整改措施。]

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.人力资源部

2.D.参与安全生产培训

3.D.以上都是

4.B.安全生产事故的处理效率

5.C.三个月

6.D.以上都是

7.C.考核结果要保密

8.D.以上都是

9.C.定期参加安全生产培训

10.C.降职

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×（正确答案应为：√）

2.√

3.×（正确答案应为：√）

4.√

5.×（正确答案应为：√）

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.×（正确答案应为：√）

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产监督管理部门

B.总经理办公室

C.人力资源部

D.各部门负责人

E.所有员工

2.A.安全生产责任目标的完成情况

B.安全生产事故的统计分析

C.安全生产教育培训的开展情况

D.安全生产投入的落实情况

E.安全生产法规的遵守情况

3.A.发生人员伤亡事故

B.发生重大设备损坏事故

C.发生环境污染事故

D.发生火灾事故

E.发生自然灾害导致的生产安全事故

4.A.员工的薪酬调整

B.员工的晋升与评优

C.安全生产奖惩措施的实施

D.安全生产责任书的签订与修订

E.安全生产培训计划的调整

5.A.定期开展安全生产检查

B.加强安全生产宣传教育

C.实施安全生产标准化建设

D.建立安全生产激励机制

E.建立健全安全生产应急预案

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

XX公司安全生产责任制中，企业主要负责人在安全生产工作中的主要职责包括：

主持制定和组织实施公司的安全生产方针、目标和计划；

确保公司安全生产投入的落实，保障安全生产条件；

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任；

组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能；

定期检查安全生产状况，及时消除安全隐患；

组织和领导安全生产事故的调查处理，落实事故责任；

对安全生产工作中的违法行为进行查处；

向公司董事会报告安全生产情况。

2.答案：

导致这起事故的主要原因可能包括：

操作人员未按照操作规程进行操作，导致设备故障；

设备维护保养记录不完整，未能及时发现和排除安全隐患；

安全管理人员对设备维护保养的监督不到位，未能有效执行维护保养制度。

相应的整改措施可能包括：

对操作人员进行重新培训，确保其完全理解和遵守操作规程；

完善设备维护保养记录，定期进行设备检查和维护；

加强安全管理人员对设备维护保养的监督，确保维护保养工作得到有效执行；

对安全生产管理制度进行审查和修订，确保其适用性和有效性；

加强对全体员工的安全教育，提高安全意识和自我保护能力；

建立健全安全生产事故应急预案，提高事故应急处理能力；

对事故责任进行追究，对相关责任人进行处罚，以警示他人。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.答案：

安全生产事故调查处理程序的主要步骤包括：

立即报告：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。

事故现场保护：事故发生后，应当采取措施保护事故现场，防止事故扩大和证据灭失。

初步调查：事故单位应当组织有关人员对事故进行初步调查，了解事故基本情况。

事故调查：成立事故调查组，进行调查取证，查明事故原因和责任。

调查报告：事故调查组完成调查后，应当编写事故调查报告。

事故处理：根据事故调查报告，对事故责任人员进行处理。

事故整改：针对事故原因和责任，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

事故总结：对事故进行调查处理过程进行总结，完善安全生产管理制度。

2.答案：

事故的主要原因可能包括：

操作人员未按操作规程操作，导致设备故障。

设备维护保养记录不完整，未能及时发现问题。

安全管理人员监督不到位，未能有效执行维护保养制度。

相应的整改措施可能包括：

对操作人员进行再培训，强化操作规程的重要性，确保