社交媒体运营专员时尚行业绩效评定表

社交媒体运营专员时尚行业绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容创意与质量内容原创率30%80%按原创内容占比评分，每高于目标值1%加0.5分，最高加15分内容互动率5%按点赞、评论、分享总和占比评分，每高于目标值1%加0.5分，最高加15分内容传播效果1000次按单条内容平均曝光量评分，每高于目标值100次加0.5分，最高加15分内容时效性90%按发布内容是否符合热点话题且在合适时间发布评分，每高于目标值1%加0.5分，最高加15分内容合规性100%按内容是否遵守平台规则及品牌规范评分，每低于目标值1%扣0.5分，最低为0分粉丝增长与互动粉丝增长率25%15%按月度粉丝增长百分比评分，每高于目标值1%加0.5分，最高加12.5分粉丝互动率8%按评论、私信、投票等互动总和占比评分，每高于目标值1%加0.5分，最高加12.5分社群活跃度20%按粉丝群或评论区日均互动量评分，每高于目标值1%加0.5分，最高加10分用户留存率70%按月度活跃粉丝占比评分，每高于目标值1%加0.5分，最高加12.5分用户反馈响应90%按用户问题或建议的24小时内响应率评分，每高于目标值1%加0.5分，最高加15分品牌推广与转化品牌曝光量30%5000次按合作或自有内容总曝光量评分，每高于目标值500次加0.5分，最高加15分品牌提及量300次按月度品牌关键词或产品提及次数评分，每高于目标值20次加0.5分，最高加15分活动参与度2000人次按品牌活动总参与人数评分，每高于目标值200人次加0.5分，最高加15分转化率5%按内容引导至官网或购买的转化占比评分，每高于目标值1%加0.5分，最高加15分ROI贡献3%按社交媒体投入产出比评分，每高于目标值0.1%加0.5分，最高加15分数据分析与策略优化数据报告完整性15%95%按月度报告内容是否覆盖所有关键指标评分，每高于目标值1%加0.5分，最高加7.5分策略调整及时性80%按根据数据反馈调整策略的响应速度评分，每高于目标值1%加0.5分，最高加7.5分策略有效性10%按策略调整后关键指标（如互动率、转化率）的提升幅度评分，每高于目标值1%加0.5分，最高加7.5分竞品分析覆盖率5个按月度竞品分析报告数量评分，每高于目标值1个加0.5分，最高加7.5分数据分析工具熟练度4个按掌握数据分析工具数量评分，每高于目标值1个加0.5分，最高加7.5分本考核表用于评估社交媒体运营专员在时尚行业的综合表现。请根据各项指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。权重分配为：内容创意与质量（30%）、粉丝增长与互动（25%）、品牌推广与转化（30%）、数据分析与策略优化（15%）。总分100分，权重数值之和严格等于100%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：