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媒体广告设计员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设计创意能力创意方案质量30%80分以上根据方案的原创性、创新性、市场契合度等综合评分，满分为100分，80分以上为优秀。设计稿修改次数平均每次修改不超过2次统计每个项目设计稿的修改次数，平均每次修改不超过2次为优秀。客户满意度客户满意度评分85分以上通过客户反馈问卷或访谈收集满意度评分，85分以上为优秀。设计风格一致性品牌调性符合度95%以上评估设计稿与品牌调性的符合度，95%以上为优秀。设计规范符合度设计稿符合规范的比例90%以上统计设计稿符合相关设计规范的比例，90%以上为优秀。技术应用能力软件操作熟练度25%熟练使用至少3种设计软件评估软件操作技能的熟练度和效率，熟练使用至少3种设计软件为优秀。技术难题解决能力独立解决85%以上的技术难题统计独立解决技术难题的比例，85%以上为优秀。设计效率按时完成设计任务的比例90%以上统计按时完成设计任务的比例，90%以上为优秀。设计文件规范性设计文件命名和归档规范的比例95%以上评估设计文件命名和归档的规范性，95%以上为优秀。新技术学习能力年度内学习并应用至少2项新技术统计年度内学习并应用新技术的数量，至少2项为优秀。团队协作能力沟通效率20%项目沟通响应时间在2小时内统计项目沟通的响应时间，2小时内为优秀。团队配合度跨部门协作满意度评分85分以上通过团队成员互评收集协作满意度评分，85分以上为优秀。任务分配接受度接受额外任务的比例80%以上统计接受额外任务的比例，80%以上为优秀。团队建设贡献参与团队建设活动至少3次统计参与团队建设活动的次数，至少3次为优秀。知识分享年度内至少分享2次设计经验或技巧统计年度内知识分享的次数，至少2次为优秀。业务成果贡献设计作品获奖情况25%获得至少1个行业或公司级奖项统计年度内获得的行业或公司级设计奖项数量，至少1个为优秀。设计作品影响力设计作品被客户或媒体正面提及的比例70%以上统计设计作品被客户或媒体正面提及的比例，70%以上为优秀。设计成本控制设计成本节约比例5%以上统计设计过程中实现的成本节约比例，5%以上为优秀。设计项目完成率年度内设计项目完成率95%以上统计年度内设计项目的按时完成率，95%以上为优秀。客户续约率负责客户设计项目的续约率80%以上统计负责客户设计项目的续约率，80%以上为优秀。本考核表用于评估媒体广告设计员在考核周期内的综合表现，包括设计创意能力、技术应用能力、团队协作能力和业务成果贡献四个维度。请根据各项指标的评分标准进行打分，最终权重计算后得出考核结果。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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