农业技术推广员农产品推广效果绩效考偕表

农业技术推广员农产品推广效果绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分推广业绩达成率目标农产品推广数量40%100按实际推广数量占目标数量的比例计分，例如：100%以上得满分，90%-99%得90%，80%-89%得80%，以此类推。推广区域覆盖度80%按实际覆盖区域占目标区域的比例计分，例如：100%以上得满分，90%-99%得90%，80%-89%得80%，以此类推。农户培训覆盖率90%按实际培训农户数量占目标农户数量的比例计分，例如：100%以上得满分，90%-99%得90%，80%-89%得80%，以此类推。产品推广成功率85%按成功推广的农户数量占参与推广农户数量的比例计分，例如：100%以上得满分，90%-99%得90%，80%-89%得80%，以此类推。推广产品销售额200万元按实际销售额占目标销售额的比例计分，例如：100%以上得满分，90%-99%得90%，80%-89%得80%，以此类推。技术推广能力技术培训效果评估25%优秀由参与培训的农户进行匿名评估，90%以上评价为‘优秀’得满分，80%-89%得80%，70%-79%得70%，以此类推。技术问题解决率95%按成功解决的技术问题数量占报告问题总数量的比例计分，例如：100%以上得满分，95%-99%得95%，90%-94%得90%，以此类推。新技术应用推广5项按实际成功推广的新技术数量计分，每项得20%，最多得100%。技术资料编写质量良好由上级主管进行匿名评估，90%以上评价为‘优秀’得满分，80%-89%得80%，70%-79%得70%，以此类推。同行技术交流次数10次按实际参与的技术交流次数计分，每项得10%，最多得100%。沟通协作能力农户满意度20%90%按农户满意度调查得分计分，例如：90-100%得满分，80-89%得80%，70-79%得70%，以此类推。跨部门协作效率良好由合作部门主管进行匿名评估，90%以上评价为‘优秀’得满分，80%-89%得80%，70%-79%得70%，以此类推。信息传递及时性95%按信息传递的及时程度计分，95%以上得满分，90%-94%得90%，80%-89%得80%，以此类推。团队建设贡献积极参与由团队负责人进行匿名评估，90%以上评价为‘非常积极’得满分，80%-89%得80%，70%-79%得70%，以此类推。会议参与度100%按实际参会次数占应参会次数的比例计分，100%得满分，90%-99%得90%，80%-89%得80%，以此类推。创新与改进推广模式创新15%2项按实际提出的推广模式创新数量计分，每项得25%，最多得100%。问题改进提案数量3项按实际提出的改进提案数量计分，每项得33.33%，最多得100%。创新提案采纳率80%按成功采纳的创新提案数量占提出总数量的比例计分，例如：100%以上得满分，80%-99%得80%，70%-79%得70%，以此类推。新技术研究投入100小时按实际投入的研究时间计分，每超出10小时得10%，最多得100%。创新成果转化率85%按创新成果成功转化的比例计分，例如：100%以上得满分，90%-99%得90%，80%-89%得80%，以此类推。本表格用于考评农业技术推广员在农产品推广过程中的绩效表现，涵盖推广业绩达成率、技术推广能力、沟通协作能力及创新与改进四个维度。请根据实际工作情况，对照各项指标进行评分。权重分配分别为40%、25%、20%和15%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：