铁路工程监理铁路交通行业绩效评定表

铁路工程监理铁路交通行业绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分质量控制关键工序验收合格率35%98%实际合格率与目标值的差值乘以2，作为该项得分调整系数，差值每增减1%，得分相应增减2%重大质量缺陷发生率0每发生1次重大质量缺陷，扣10分，最高扣分不超过30分质量整改完成率100%实际完成率与目标值的差值乘以5，作为该项得分调整系数，差值每增减1%，得分相应增减5%监理报告准确率95%实际准确率与目标值的差值乘以3，作为该项得分调整系数，差值每增减1%，得分相应增减3%原材料进场检验合格率99%实际合格率与目标值的差值乘以2，作为该项得分调整系数，差值每增减1%，得分相应增减2%进度控制工程节点按时完成率25%90%实际完成率与目标值的差值乘以4，作为该项得分调整系数，差值每增减1%，得分相应增减4%延期指令次数0每发出1次延期指令，扣8分，最高扣分不超过20分进度报告提交及时性100%实际及时性率与目标值的差值乘以3，作为该项得分调整系数，差值每增减1%，得分相应增减3%工程变更处理效率7天内完成实际处理时间与目标值的差值乘以2，作为该项得分调整系数，差值每增减1天，得分相应增减2%总工期控制±5%实际工期与计划工期的偏差在±5%以内得满分，偏差每增减1%，得分相应减增2%成本控制监理费使用合理性20%预算的±3%实际使用与预算的偏差在±3%以内得满分，偏差每增减1%，得分相应减增2%设计变更节约率5%实际节约金额与目标值的差值乘以2，作为该项得分调整系数，差值每增减1%，得分相应增减2%索赔处理准确性100%实际处理准确率与目标值的差值乘以3，作为该项得分调整系数，差值每增减1%，得分相应增减3%材料浪费减少率10%实际减少率与目标值的差值乘以2，作为该项得分调整系数，差值每增减1%，得分相应增减2%费用审核通过率98%实际通过率与目标值的差值乘以2，作为该项得分调整系数，差值每增减1%，得分相应增减2%安全管理安全事故发生率20%0每发生1次安全事故，扣15分，最高扣分不超过40分安全隐患整改率100%实际整改率与目标值的差值乘以4，作为该项得分调整系数，差值每增减1%，得分相应增减4%安全培训参与率95%实际参与率与目标值的差值乘以3，作为该项得分调整系数，差值每增减1%，得分相应增减3%安全检查覆盖率100%实际覆盖率与目标值的差值乘以3，作为该项得分调整系数，差值每增减1%，得分相应增减3%应急预案有效性100%实际有效性评估得分与目标值的差值乘以2，作为该项得分调整系数，差值每增减1%，得分相应增减2%本考核表用于评估铁路工程监理人员在铁路交通行业的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，最终得分将作为绩效评定的重要依据。各维度权重已预设，请严格参照评分标准执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：