快消品市场营销专员市场拓展效果绩效考核表

快消品市场营销专员市场拓展效果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩达成率区域销售目标完成率40%100%按实际完成率占目标值的百分比计分，例如：100%为满分，90%为0.9分，以此类推。新品推广销售占比30%按新品销售额占总销售额的百分比计分，例如：30%为满分，25%为0.8分，以此类推。重点渠道销售额增长率15%按重点渠道销售额同比增长率计分，例如：15%为满分，10%为0.8分，以此类推。销售回款及时率95%按销售回款金额占应收金额的比例计分，例如：95%为满分，90%为0.8分，以此类推。客户满意度评分4.5按客户满意度调查评分计分，例如：4.5为满分，4.0为0.8分，以此类推。市场活动执行效果市场活动ROI25%300%按市场活动投入产出比计分，例如：300%为满分，250%为0.8分，以此类推。活动参与人数500人按实际参与人数计分，例如：500人为满分，450人为0.9分，以此类推。活动品牌曝光量100万次按活动期间品牌曝光量计分，例如：100万次为满分，90万次为0.9分，以此类推。活动转化率10%按活动期间产生的销售转化率计分，例如：10%为满分，8%为0.8分，以此类推。活动执行合规性100%按活动执行是否符合公司规范计分，例如：100%为满分，95%为0.9分，以此类推。竞品分析能力竞品动态报告质量20%A级报告占比80%按竞品动态报告的准确性和完整性计分，A级报告为满分，B级为0.8分，C级为0.6分。竞品策略应对方案有效性3个有效方案按提出的竞品策略应对方案的有效性计分，每个有效方案得0.2分，最多0.6分。竞品市场占有率变化提升2%按本季度竞品市场占有率变化计分，提升2%为满分，提升1%为0.8分，以此类推。竞品情报更新及时性90%按竞品情报更新频率和准确性计分，例如：90%为满分，85%为0.8分，以此类推。竞品分析报告数量4份/季度按季度提交的竞品分析报告数量计分，每多提交1份得0.1分，最多0.2分。团队协作与沟通跨部门协作效率15%95%按与相关部门协作的及时性和有效性计分，例如：95%为满分，90%为0.8分，以此类推。市场信息传递准确性100%按传递的市场信息准确性计分，例如：100%为满分，95%为0.9分，以此类推。团队目标达成贡献度超出预期按对团队整体目标的贡献度计分，超出预期为满分，达到预期为0.8分，未达标为0分。培训参与度100%按参与公司组织的培训次数计分，每参与1次得0.1分，最多0.3分。内部沟通反馈质量积极有效按内部沟通反馈的质量和有效性计分，积极有效为满分，一般为0.8分，消极为0分。本考核表用于评估快消品市场营销专员在市场拓展方面的绩效表现。请根据专员在考核期内的工作完成情况，对照各维度指标进行评分。权重分配如下：销售业绩达成率40%，市场活动执行效果25%，竞品分析能力20%，团队协作与沟通15%。评分标准详见各指标说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：