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新员工工会培训课件模板汇报人：XX目录工会组织介绍01020304工会活动与服务新员工权益教育工会参与企业民主管理05工会与员工沟通渠道06案例分析与实操练习工会组织介绍第一章工会的定义和作用维护职工权益，促进劳动关系和谐工会作用职工自愿结合组织工会定义工会组织结构全国至基层五级组织层级介绍总工会与基层工会主要组成部分工会的职能范围01维权基本职能维护职工合法权益，保障民主权利。02参与管理职能参与国家和社会事务管理，及企业民主管理。新员工权益教育第二章劳动合同解读详解工资构成及支付标准工资待遇规定介绍固定期限等合同类型合同期限类型工资福利政策最低工资标准介绍国家最低工资保障制度及地方标准。法定福利保障包括五险一金、带薪休假等法定福利。工作时间与休假制度介绍公司标准工时制度，如每日工作时长、周工作天数。标准工作时间阐述员工享有的各类休假权益，包括年假、病假、事假等规定。休假权益说明工会活动与服务第三章工会活动介绍组织新员工参与团队拓展，增强团队协作与凝聚力。团建活动介绍工会节日慰问、生日礼物等福利活动，提升员工归属感。福利发放员工福利服务提供全面的健康保险，保障员工身体健康。健康保险计划组织各类休闲活动，丰富员工业余生活。休闲活动安排员工互助计划为遇到突发困难的员工提供经济支持，减轻其负担。经济援助01设立心理咨询渠道，关注员工心理健康，提供必要的心理援助。心理关怀02工会参与企业民主管理第四章民主管理的意义01增强员工参与提升员工归属感，增强其对企业的参与度和忠诚度。02促进决策透明确保决策过程公开透明，维护员工权益，增强企业凝聚力。工会参与决策过程职工大会审议集体合同协商01通过职工大会，审议企业决策，维护职工权益。02参与签订集体合同，协商劳动报酬等，保障职工利益。员工意见收集与反馈设立实体或电子意见箱，方便员工随时提出意见和建议。01意见箱设置组织定期的员工座谈会，直接听取员工对企业管理等方面的看法和反馈。02定期座谈会工会与员工沟通渠道第五章沟通渠道的建立在公共区域设立意见箱，方便员工匿名反馈意见和建议。设立意见箱01组织定期的员工座谈会，面对面交流，增进理解与信任。定期座谈会02沟通方式与方法01定期举办座谈会，促进工会与员工面对面沟通，直接了解员工需求。02利用企业微信、邮件等线上平台，建立工会与员工之间的沟通渠道，方便信息快速传递。面对面交流线上平台互动沟通效果评估定期收集员工对沟通渠道的反馈，了解满意度和改进建议。评估沟通渠道是否提高了信息传递效率，减少误解和延误。反馈收集效率提升案例分析与实操练习第六章工会成功案例分享分享工会如何通过团队协作成功解决员工纠纷，增强团队凝聚力。团队协作案例介绍工会如何优化员工福利，提升员工满意度，促进企业文化建设。福利优化实例模拟沟通与协商通过角色扮演，模拟工作场景中的沟通与协商，增强应对能力。角色扮演练习分析真实沟通与协商案例，学习有效策略和技巧，避免常见误区。实战案例分析问题解决实操练习模拟真实工作场景，

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