安全生产隐患排查治理专项方案

安全生产隐患排查治理专项方案一、背景与目的当前安全生产形势复杂严峻，各类潜在风险隐患易引发事故，威胁人员生命与财产安全。为贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法规要求，落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，结合我单位生产经营实际，决定开展安全生产隐患排查治理专项行动。通过系统排查、精准整改、长效管控，切实消除安全隐患，提升本质安全水平，保障生产经营稳定有序。二、工作目标1.隐患排查全覆盖：对生产现场、设备设施、作业流程、管理制度等环节开展拉网式排查，确保无盲区、无死角。2.整改落实全闭环：一般隐患限期整改率达100%，重大隐患挂牌督办、跟踪销号，整改完成率100%。3.机制建设常态化：建立隐患排查治理台账，完善风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，形成“排查—整改—复查—提升”的闭环管理模式。三、排查范围及重点（一）排查范围涵盖所有生产经营场所、设备设施、作业活动、人员行为及安全管理制度，包括但不限于：生产车间、仓储区域、办公场所等物理空间；特种设备（电梯、压力容器、起重机械等）、电气设备、消防设施等硬件设施；动火、有限空间、高处作业等危险作业环节；安全培训、应急管理、责任制落实等管理环节。（二）排查重点领域及内容1.特种设备管理检查设备是否超期未检、安全附件（安全阀、压力表等）是否有效；操作人员是否持证上岗，作业记录是否完整规范；设备运行是否存在异响、泄漏、异常振动等故障隐患。2.消防安全管理消防设施（灭火器、消火栓、应急照明等）是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通；电气线路是否私拉乱接、老化破损，易燃易爆物品是否违规存放；动火作业是否履行审批手续，现场是否配备监护人员与灭火器材。3.有限空间作业有限空间（储罐、地窖、管道等）是否设置警示标识，作业前是否进行气体检测；通风、防护、应急救援装备是否配备齐全，作业人员是否经专项培训。4.电气安全管理配电箱（柜）是否存在违规接线、过载运行，接地保护是否可靠；临时用电是否执行“一机一闸一保护”，手持电动工具是否定期检测。四、工作步骤（一）动员部署阶段（第1周）1.成立隐患排查治理领导小组，由主要负责人任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员，明确职责分工。2.召开动员会议，解读方案要求，开展安全培训，明确排查标准与工作纪律。3.各部门结合实际制定自查计划，细化排查清单，确保责任到岗、任务到人。（二）自查自纠阶段（第2—5周）1.各部门对照排查清单，全面开展隐患自查，如实记录隐患类型、位置、整改建议，建立《隐患排查治理台账》。2.对自查发现的一般隐患，立即制定整改措施，明确整改责任人与期限，同步推进整改；重大隐患第一时间上报领导小组，暂停相关作业（确需运行的制定管控措施）。3.自查结束后，各部门形成《自查报告》，附隐患台账报领导小组备案。（三）集中整治阶段（第6—7周）1.领导小组组织专项督查组（含技术专家），对各部门自查及整改情况进行“回头看”，重点核查重大隐患整改进度、一般隐患闭环管理情况。2.对整改不力、敷衍塞责的部门，下达《隐患整改督办单》，限期重新整改；对重大隐患实行挂牌督办，跟踪整改进度，每周通报整改情况。3.督查组汇总隐患治理数据，分析共性问题，提出系统性改进建议。（四）巩固提升阶段（第8周）1.总结本次排查治理经验，将有效做法固化为制度，完善《隐患排查治理管理办法》《风险分级管控指南》等文件。2.组织“隐患治理回头看”，随机抽查整改完成的隐患点，验证治理效果，防止反弹。3.开展全员安全警示教育，通报典型隐患案例，提升安全意识与风险辨识能力。五、保障措施（一）组织保障领导小组定期召开推进会，协调解决排查治理中的难点问题；各部门指定专人负责隐患治理工作，确保责任链条无缝衔接。（二）制度保障1.建立“周排查、月汇总、季分析”的隐患排查机制，将隐患治理纳入部门绩效考核。2.实行隐患举报奖励制度，鼓励员工举报身边隐患，经查实的给予一定奖励。（三）技术保障聘请机械、电气、消防等领域专家提供技术支持，对复杂隐患开展评估论证；配置红外测温仪、气体检测仪等专业设备，提升排查精准度。（四）宣传培训开展“隐患排查技能培训”，讲解隐患识别方法、整改标准；通过案例分析、应急演练等形式，增强员工风险防范意识。六、责任追究1.对未按要求开展自查、虚报瞒报隐患的部门，约谈