员工安全生产岗位责任书模板

员工安全生产岗位责任书模板为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实企业安全生产主体责任，明确员工在安全生产工作中的岗位责任，防范生产安全事故发生，保障员工生命安全和企业财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规及企业安全生产管理制度，结合企业实际生产经营情况，制定本安全生产岗位责任书。一、适用范围本责任书适用于[企业名称]全体在职员工（含正式员工、劳务派遣员工、临时聘用人员等），覆盖企业生产经营各环节的岗位作业活动。二、岗位安全生产责任内容（一）合规作业与制度遵守严格遵守国家安全生产法律法规、行业安全规范及企业安全生产规章制度、操作规程，自觉抵制违章指挥、强令冒险作业行为——若遇此类情况，有权拒绝不符合安全要求的工作安排，并及时向上级或安全管理部门报告。同时，需认真履行岗位安全职责，熟悉并严格执行本岗位安全操作规程，确保每一项操作环节符合安全标准。（二）安全防护与作业规范正确佩戴、使用符合国家标准或行业要求的劳动防护用品（如安全帽、安全带、防护手套、防尘口罩等），不得随意拆除、损坏或违规使用安全防护设施、设备。日常作业中，需保持作业区域整洁有序，及时清理杂物、废料，确保安全通道畅通，作业环境符合安全生产要求。（三）隐患排查与应急处置主动参与企业安全生产隐患排查工作，日常作业中密切关注设备设施、作业环境、操作流程的安全状态。发现安全隐患或异常情况时，应立即停止作业（或采取应急防护措施），并第一时间向班组长、部门主管或安全管理部门报告，配合后续隐患整改工作。同时，需熟悉本岗位及所在区域的应急救援预案、应急疏散路线和应急设备（如灭火器、急救箱、应急报警装置等）的使用方法。在发生生产安全事故或突发事件时，服从现场指挥，积极参与抢险救援、人员疏散等应急处置工作，保护事故现场并如实提供事故相关情况。（四）安全学习与技能提升按时参加企业组织的安全生产教育培训（包括新员工入职培训、岗位安全培训、年度复训、应急演练等），认真学习安全知识、操作技能和应急处置方法，经考核合格后方可上岗作业；特种作业人员须持有效特种作业操作证上岗，严禁无证操作。主动学习安全生产新知识、新规范，不断提升自身安全意识和岗位安全操作技能，积极提出安全生产合理化建议，参与企业安全文化建设。（五）设备与环境管理负责本岗位相关设备、设施的日常检查、维护与保养，确保设备设施运行状态良好。发现设备故障或异常时，及时报修并采取必要的安全防护措施，严禁带病作业或违规操作设备。严格执行危险作业审批制度（如动火作业、有限空间作业、高处作业等），作业前办理相关审批手续，落实安全防护措施和现场监护要求，作业过程中全程监控安全风险。三、考核与奖惩（一）考核机制企业安全生产管理部门会同各部门，通过日常巡查、月度/季度安全检查、年度安全考核等方式，对员工履行安全生产岗位责任的情况进行监督、检查与考核。考核结果纳入员工绩效考核体系，作为薪酬调整、职务晋升、评优评先的重要依据。（二）奖励措施对在安全生产工作中表现突出的员工，企业将视情节给予奖励：及时发现重大安全隐患并有效避免事故发生的，给予表彰通报及专项奖励；提出安全生产合理化建议被采纳，且显著提升企业安全管理水平或经济效益的，给予荣誉奖励及物质奖励；在应急救援、事故处置中表现英勇、贡献突出的，按照企业相关制度给予记功、晋升机会或额外奖励。（三）惩戒措施员工若违反本责任书约定或安全生产相关规定，企业将根据违规情节轻重、后果影响，采取相应惩戒措施：情节轻微、未造成后果的，给予批评教育、安全培训补考或绩效扣分；违规操作导致安全隐患或轻微事故的，给予书面警告、经济处罚（如扣除绩效奖金）、调岗培训；严重违反安全制度、违章指挥/作业导致较大及以上安全事故，或造成人员伤亡、重大财产损失的，依法依规给予解除劳动合同处理，并承担相应赔偿责任；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。四、附则1.本责任书自员工签字（或确认）、企业盖章之日起生效，有效期至员工离职或岗位调整之日止；岗位调整后，须重新签订相应岗位的安全生产责任书。2.本责任书由企业安全生产管理部门负责解释，未尽事宜按照国家法律法规及企业安全生产管理制度执行。3.本责任书一式两份，员工本人留存一份，企业安全生产管理部门存档一份。员工确认签字：______________________部门负责人签字：____________________企业（盖章）：______________________签订日期：______年____月____日使用说明1.企业可根据行业特性、岗位风险特点，补充或调整责任内容（如化工、建筑、机械加工等行业需细