2025年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛测试题及答案

2025年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛测试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用党政领导干部必须把（）放在首位。A.专业能力B.政治标准C.工作实绩D.群众基础答案：B2.提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。A.3年；1年B.5年；2年C.7年；3年D.10年；5年答案：B3.民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，一般应当先进行（）。A.会议推荐B.个别谈话推荐C.组织推荐D.个人自荐答案：B4.考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立（）。A.干部廉政档案B.考察文书档案C.个人业绩档案D.民主评议档案答案：B5.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案：B6.实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于（）个工作日。A.3B.5C.7D.10答案：B7.提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行（）。A.民主测评B.任前谈话C.公示D.廉政谈话答案：C8.党政领导干部任职试用期为（）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C9.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满（）的，必须交流。A.5年B.8年C.10年D.15年答案：C10.担任县（市、区、旗）党委和政府主要领导职务的，一般不得在本人成长地任职；民族自治地方的少数民族领导干部（）。A.应当回避B.可以例外C.必须交流D.视情况而定答案：B11.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排领导职务，（）内不得担任高于原任职务层次的领导职务。A.1年；2年B.2年；3年C.3个月；6个月D.6个月；1年答案：A12.选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，并遵守“十不准”纪律，其中“不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相”属于（）。A.纪律要求B.工作要求C.道德要求D.作风要求答案：A13.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（）或者降职使用。A.批评教育B.免职C.记过D.警告答案：B14.公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持（），防止简单以分数、票数取人。A.能力导向B.业绩导向C.德才兼备D.人岗相适答案：D15.党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，自觉接受（）监督和（）监督。A.党内；群众B.上级；下级C.组织；舆论D.法律；纪律答案：A16.考察组由（）以上成员组成，成员应当具有较高素质和相应资格。A.2人B.3人C.4人D.5人答案：A17.提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的（）。A.党龄要求B.学历要求C.年龄要求D.岗位要求答案：A18.因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合“德才素质突出、群众公认度高”和“在关键时刻或者承担（）中经受住考验”等条件。A.日常工作B.急难险重任务C.常规任务D.科研项目答案：B19.领导班子换届，民主推荐按照职位设置（）推荐，个别提拔任职或者进一步使用，可以按照拟任职位进行推荐，也可以根据拟任职位的具体情况进行（）推荐。A.全额定向；非定向B.部分定向；定向C.全额非定向；定向D.部分非定向；非定向答案：A20.对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（）同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。A.上级党委（党组）B.同级纪委C.组织部门D.人事部门答案：A二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分）1.选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则包括（）。A.党管干部B.德才兼备、以德为先，任人唯贤C.事业为上、人岗相适、人事相宜D.民主集中制答案：ABCD2.党政领导干部应当具备的基本条件包括（）。A.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导B.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念C.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实D.有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感答案：ABCD3.有下列情形之一的，不得列为考察对象（）。A.违反政治纪律和政治规矩的B.群众公认度不高的C.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的D.有跑官、拉票等非组织行为的答案：ABD（注：条例规定“近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的”不得列为考察对象，故C选项表述不完整，正确选项为ABD）4.民主推荐参加人员范围应当根据（）确定，确保代表性和知情度。A.领导班子和领导干部的层级B.岗位特点C.工作性质D.考察需要答案：ABC5.考察党政领导职务拟任人选，应当深入了解（）。A.政治忠诚、政治定力、政治作风、政治自律等政治素质B.道德品行，重点了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德C.工作实绩，注重考察贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际成效D.作风表现，重点了解是否严格执行中央八项规定精神答案：ABCD6.党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照（）程序进行。A.党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况B.参加会议人员进行充分讨论C.进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定D.记录会议讨论情况和表决结果答案：ABCD7.实行党政领导干部任职谈话制度，对决定任用的干部，由（）指定专人同本人谈话。A.党委（党组）B.组织（人事）部门C.纪检监察机关D.上级主管部门答案：AB8.党政领导干部交流的重点对象包括（）。A.县级以上地方党委和政府领导成员及其他领导干部B.纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门的主要领导成员C.工作经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部D.因工作需要交流的其他干部答案：ABCD9.有下列情形之一的，一般应当免去现职（）。A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的B.在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一，经组织考察认定为不称职的C.因工作需要或者其他原因，应当免去现职的D.连续两年年度考核被确定为基本称职等次的答案：ABC10.党政领导干部辞职包括（）。A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职答案：ABCD11.选拔任用工作中，对下列行为应当追究责任（）。A.不按照规定的职数、资格条件、程序选拔任用干部的B.不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的C.泄露讨论决定干部任免情况的D.在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿的答案：ABCD12.组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持（），综合运用巡视巡察、考核考察、日常监督、民主生活会等成果，把功夫下在平时。A.知事识人B.把好政治关C.近距离接触干部D.分析研判答案：AC13.公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，应当符合（）。A.本条例第七条和第八条的规定B.不得因人设置资格条件C.资格条件突破规定的，应当事先报上级组织（人事）部门审核同意D.可以根据岗位需求适当放宽学历要求答案：ABC14.加强干部选拔任用工作全程监督，严格执行（）等制度，严肃查处违规用人行为。A.干部选拔任用工作纪实B.任前事项报告C.“一报告两评议”D.专项检查答案：ABCD15.党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，坚持（），自觉接受组织监督和群众监督。A.出以公心B.公正用人C.精准科学D.严守纪律答案：ABCD三、判断题（共15题，每题1分，共15分）1.选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务的要求。（）答案：√2.提任乡科级领导职务的，应当具有大学专科以上文化程度。（）答案：√（注：条例规定“提任县处级以上领导职务的，一般应当具有大学本科以上文化程度；提任乡科级领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度”）3.民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。（）答案：×（注：条例规定“民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效”，但实际中需结合具体情况，若情况变化需重新推荐，故原表述不准确，正确应为“民主推荐结果在一年内有效，但应当根据工作需要和干部德才表现综合考虑”，因此判断为×）4.考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见。（）答案：√5.党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，可以采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。（）答案：√6.任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。（）答案：√7.党政领导干部在同一职位连续任职达到两个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。（）答案：√8.任职回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。（）答案：√9.引咎辞职、责令辞职的干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。（）答案：×（注：条例规定“引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务”，故原表述错误）10.选拔任用党政领导干部，不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿，拉帮结派、搞团团伙伙，或者为本人、他人谋取职务利益。（）答案：√11.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，给予批评教育，情节严重的就地免职。（）答案：×（注：条例规定“对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定免职或者降职使用”，故原表述不完整，判断为×）12.公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现。（）答案：√13.干部选拔任用工作纪实制度，应当如实记录动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的主要工作和重要情况。（）答案：√14.纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定，加强对干部选拔任用工作的监督检查。（）答案：√15.本条例由中共中央组织部负责解释。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述“德才兼备、以德为先”原则在干部选拔任用中的具体要求。答案：选拔任用干部必须把政治标准放在首位，突出考察政治品德，重点了解是否坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”，是否严守党的政治纪律和政治规矩；同时考察职业道德，是否坚持原则、认真负责；社会公德，是否弘扬社会主义核心价值观；家庭美德，是否孝老爱亲、家庭和睦。对品德不合格的，实行“一票否决”。2.民主推荐的主要程序包括哪些？答案：（1）进行谈话调研推荐；（2）综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等，经与党委（党组）主要领导成员沟通后，提出会议推荐参考人选；（3）召开推荐会议，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供参考人选名单，提出有关要求，组织填写推荐表；（4）对会议推荐和谈话调研推荐情况进行综合分析；（5）向党委（党组）汇报推荐情况。3.干部考察工作的重点内容包括哪些方面？答案：（1）政治素质：政治忠诚、政治定力、政治作风、政治自律；（2）道德品行：社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德；（3）能力素质：专业素养、组织领导能力、统筹协调能力；（4）工作实绩：贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际成效；（5）作风表现：是否严格执行中央八项规定精神，是否存在形式主义、官僚主义问题；（6）廉洁自律：是否严格遵守廉洁从政有关规定，是否存在以权谋私行为。4.党政领导干部任职前公示的具体要求是什么？答案：（1）公示对象：提拔担任厅局级以下领导职务的拟任人选（特殊岗位和换届考察已公示的除外）；（2）公示内容：人选的简历、拟任职务、举报受理单位及方式；（3）公示范围：根据拟任职务，在原单位、拟任职单位或者相关地区、部门公示；（4）公示方式：通过发布公示通知、内部网站、公告栏等方式公开；（5）公示期限：不少于5个工作日；（6）公示结果处理：对反映的问题经核查不影响任职的，办理任职手续；对影响任职的，取消任职资格。5.干部选拔任用工作纪律中的“十不准”具体内容是什么？答案：（1）不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部、超审批权限设置机构配备干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇；（2）不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务；（3）不准违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免干部；（4）不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；（5）不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；（6）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、助选等非组织活动；（7）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、系统和单位干部选拔任用工作；（8）不准在机构变动，主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时，突击提拔、调整干部；（9）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿，拉帮结派、搞团团伙伙，或者为本人、他人谋取职务利益；（10）不准篡改、伪造干部人事档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。五、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例1：某县拟提拔县发改委主任王某为副县长。在动议环节，县委书记张某直接提出王某为拟任人选，未与其他县委常委沟通；民主推荐阶段，仅召开了由县委常委会成员参加的会议推荐，未进行谈话调研推荐；考察时，考察组仅与王某的3名同事谈话，未听取纪检监察机关意见；讨论决定时，县委常委会实到7人（应到9人），以5票同意通过任职。问题：请指出该选拔任用过程中存在的违规行为，并说明依据。答案：（1）动议环节违规：动议应当经过分析研判和动议，与党委（党组）有关领导成员沟通，而张某未与其他常委沟通，违反《条例》第二十条“动议应当由党委（党组）主要领导成员或者分管组织（人事）工作的领导成员提出启动意见，组织（人事）部门综合有关情况提出工作方案，经党委（党组）主要领导成员同意后，在一定范围内进行沟通酝酿”的规定。（2）民主推荐违规：民主推荐一般应先进行谈话调研推荐，再进行会议推荐，而该县仅召开会议推荐，违反《条例》第二十四条“民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，一般应当先进行谈话调研推荐”的规定；且会议推荐参加人员范围过小（仅常委会成员），未覆盖相关人员，违反《条例》第二十五条“民主推荐参加人员范围应当根据领导班子和领导干部的层级、岗位特点确定，确保代表性和知情度”的规定。（3）考察环节违规：考察组未听取纪检监察机关意见，违反《条例》第三十一条“考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见”的规定；谈话范围过小（仅3名同事），未达到《条例》要求的“个别谈话和征求意见的范围一般为：考察对象上级领导机关有关领导成员；考察对象所在单位领导成员；考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员；其他有关人员”。（4）讨论决定违规：党委常委会实到人数未达到应到会成员三分之二（应到9人，实到7人未达三分之二即6人以上），违反《条例》第三十九条“党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会”的规定；表决未达到应到会成员过半数同意（应到9人，过半数为5人，但实到7人中5票同意，应到会过半数需至少5票，但程序不规范）。案