端午节前企业安全生产自查方案

端午节前企业安全生产自查方案端午节临近，企业生产经营活动伴随节日氛围、人员流动变化及假期前后的作业节奏调整，安全生产风险有所叠加。为切实防范各类安全事故，筑牢节日期间安全防线，结合企业实际运营特点，制定本安全生产自查方案，确保自查工作靶向精准、落实有效。一、自查范围本次自查覆盖企业全区域、全流程，包含但不限于生产作业车间、原料及成品仓储区、办公生活区、特种设备作业场所、危险化学品储存与使用区域，同步延伸至外包作业、临时施工、节假日值班等关联环节，确保无盲区、无死角。二、自查核心内容（一）安全生产责任制落实检查“横向到边、纵向到底”的责任体系是否健全：管理层是否明确安全管理第一责任，部门是否细化岗位安全职责，一线员工是否清晰自身安全义务；责任书签订是否规范，季度/月度安全考核是否执行，责任落实不到位的惩戒机制是否有效。（二）安全制度执行质效重点核查动火作业、有限空间作业、高处作业等危险作业的审批流程是否闭环（作业票签发、风险评估、现场监护是否合规）；特种作业人员持证上岗率是否100%；交接班制度、隐患排查台账是否真实完整，是否存在“走过场”“补记录”现象。（三）设备设施本质安全特种设备（电梯、压力容器、起重机械等）是否按期完成法定检验，安全附件（安全阀、压力表）是否灵敏有效；机械设备防护装置（防护罩、急停按钮）是否完好，老旧设备是否纳入“更新改造清单”；电气系统是否存在私拉乱接、线路老化、过载运行等隐患，临时用电是否执行“一机一闸一保护”。（四）消防安全管理消防设施（消火栓、灭火器、应急照明）是否完好有效，压力、有效期是否达标；疏散通道、安全出口是否畅通，是否被货物、杂物堵塞；仓库货物堆放是否符合“五距”要求（墙距、柱距、顶距、灯距、垛距），动火区域与仓储区是否设置防火隔离带。（五）危险作业风险管控高处作业：安全带是否“高挂低用”，脚手架、临边防护是否合规；动火作业：周边易燃物是否清理，动火监护人是否在岗并掌握应急处置技能；有限空间作业：是否执行“先通风、再检测、后作业”，气体检测仪是否在有效期内。（六）应急预案与培训教育节日专项应急预案（火灾、泄漏、设备故障等）是否修订，是否包含“节假日应急响应流程”；近半年应急演练是否开展，员工是否熟悉“逃生路线、报警方式、初期处置方法”；新员工、转岗员工的“三级安全教育”是否覆盖，特种作业人员复训是否及时。（七）节假日值班与应急准备值班表是否明确“带班领导+值班人员”双岗配置，值班人员是否掌握“应急联络清单”；应急物资（防汛沙袋、急救箱、备用电源）是否充足，通讯设备（对讲机、值班电话）是否24小时畅通；突发事件“报告-处置-反馈”流程是否清晰，是否存在“信息传递延迟”风险。三、实施步骤（一）自查准备阶段（即日起至**x月x日**）成立以企业主要负责人为组长的自查小组，成员涵盖安全、生产、设备、行政等部门，明确“谁检查、谁签字、谁负责”的责任分工；结合行业风险特点（如化工企业侧重危化品管理，建筑企业侧重高空作业），制定《端午节前安全自查清单》，组织小组成员培训，确保掌握检查标准。（二）全面自查阶段（**x月x日-x月x日**）各部门对照清单开展“拉网式”自查：生产车间侧重设备运行、作业规范；仓储区侧重消防、货物堆码；行政部门侧重用电安全、值班安排。自查过程中填写《安全隐患排查表》，每日17:00前汇总至自查小组，确保隐患“早发现、早记录”。（三）整改落实阶段（**x月x日-x月x日**）立即整改：对“通道堵塞、灭火器过期、应急灯损坏”等易整改隐患，当场处置并拍照留档；限期整改：对“设备老化、制度缺失”等需协调资源的隐患，制定《整改方案》，明确责任人和完成时限（一般不超过5个工作日）；停产整改：对“危化品泄漏风险、特种设备故障”等重大隐患，立即停产并上报属地应急管理部门，全程跟踪整改进度。（四）复查验收阶段（**x月x日-x月x日**）整改期限到期后，自查小组逐一对隐患“回头看”：核查整改措施是否到位，现场是否恢复本质安全，员工是否形成安全习惯。对未整改到位的隐患，升级整改措施（如更换责任主体、增加技术投入），直至闭环。（五）总结上报阶段（**x月x日-x月x日**）整理自查、整改、复查全流程资料，形成《端午节前安全生产自查报告》，内容包含“隐患分布、整改成效、长效建议”，上报企业安委会及属地应急管理部门，为节日期间安全管理提供决策参考。四、整改要求1.分类处置：一般隐患（如卫生死角、标识缺失）“即查即改”；较大隐患（如线路老化）“限期销号”；重大隐患“停产整改+政府报备”。2.台账管理：建立《隐患整改台账》，记录隐患描述、整改措施、责任人、完成时间，整改前后照片同步存档，实现“一患一档”。3.闭环管理：整改完成后，须经自查小组验收签字，确保隐患100%销号，严禁“纸上整改”“虚假闭环”。五、保障措施（一）组织保障自查领导小组每周召开“进度协调会”，解决人力、物力、技术等资源瓶颈，确保自查工作“有人抓、有人管、有人督”。（二）责任落实将自查结果与部门绩效考核、个人评优挂钩，对“敷衍自查、整改不力”的部门或个人，严肃问责并公示通报。（三）宣传教育通过“班前会宣贯、安全宣传栏、线上培训”等方式，普及“节日安全注意事项”，强化员工“隐患就是事故”的风险意识，营造“人人讲安全、个个会应急”的氛围。（四）监督检查企业安委会成员不定期开展“飞行检查”，抽查自查质量与整改成效，对隐患“反弹回潮”的环节下达《督办单》，跟踪至整改完成。