廉政谈话应急预案(3篇)

第1篇一、前言为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，提高党员干部廉洁自律意识，确保廉政谈话工作有序开展，特制定本预案。二、预案目的1.明确廉政谈话的组织、实施和监督，确保谈话工作的严肃性和有效性。2.预防和应对廉政谈话过程中可能出现的突发状况，保障谈话工作的顺利进行。3.加强对党员干部的廉政教育，提高廉洁自律意识，促进党风廉政建设。三、预案适用范围本预案适用于各级党组织、纪检监察机关组织开展的廉政谈话活动。四、组织机构及职责1.领导小组成立廉政谈话应急领导小组，负责统筹协调、指挥调度、监督指导廉政谈话应急工作。组长：（党组织负责人）副组长：（纪检监察机关负责人）成员：（相关部门负责人）2.应急指挥部成立应急指挥部，负责具体实施廉政谈话应急工作。指挥长：（领导小组副组长）副指挥长：（纪检监察机关负责人）成员：（相关部门负责人）3.职责分工（1）领导小组负责制定廉政谈话应急预案，组织协调应急指挥部开展应急工作。（2）应急指挥部负责组织实施廉政谈话应急工作，确保谈话顺利进行。（3）纪检监察机关负责对廉政谈话活动进行监督检查，确保谈话内容真实、有效。（4）相关部门负责配合应急指挥部开展应急工作，提供必要的人力、物力、财力支持。五、应急响应程序1.预警（1）发现廉政谈话过程中可能出现的突发状况，如谈话对象情绪波动、突发事件等。（2）及时向应急指挥部报告，启动应急预案。2.响应（1）应急指挥部根据预警情况，立即召开会议，分析研判，制定应对措施。（2）应急指挥部通知相关部门，启动应急响应程序。（3）纪检监察机关及时介入，对谈话对象进行安抚，了解情况，确保谈话秩序。3.处置（1）针对谈话对象情绪波动，采取心理疏导、沟通协商等方式，缓解矛盾，确保谈话顺利进行。（2）针对突发事件，及时采取有效措施，消除影响，恢复正常谈话秩序。（3）对谈话过程中发现的问题，及时向领导小组报告，提出处理建议。4.恢复（1）应急指挥部根据处置情况，评估应急响应效果，决定是否继续实施应急措施。（2）恢复正常谈话秩序，确保谈话工作顺利完成。六、应急保障措施1.物资保障（1）配备必要的应急物资，如心理疏导材料、沟通协商记录等。（2）确保应急物资的充足，满足应急需求。2.人力资源保障（1）组建应急队伍，明确职责分工，提高应急能力。（2）加强对应急队伍的培训，提高应对突发状况的能力。3.信息保障（1）建立廉政谈话应急信息平台，及时收集、整理、发布相关信息。（2）确保信息渠道畅通，为应急指挥部提供决策依据。七、预案管理与更新1.预案管理（1）领导小组负责本预案的制定、修订和废止。（2）应急指挥部负责本预案的实施，确保预案的有效性。2.预案更新（1）根据党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新要求，及时修订本预案。（2）根据应急工作实际，总结经验，不断完善预案内容。八、附则1.本预案自发布之日起施行。2.本预案由应急指挥部负责解释。3.本预案如与国家有关法律法规、政策规定相抵触，以国家有关法律法规、政策规定为准。九、结语廉政谈话应急预案的制定和实施，对于加强党风廉政建设和反腐败工作具有重要意义。各级党组织、纪检监察机关要高度重视，认真贯彻落实，确保廉政谈话工作取得实效，为推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效作出积极贡献。第2篇一、预案背景为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控，提高党员干部廉洁自律意识，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效，特制定本预案。二、预案目的1.提高党员干部对廉政谈话重要性的认识，增强廉洁自律意识。2.规范廉政谈话程序，确保谈话质量。3.及时发现和解决廉政风险，防止腐败现象发生。4.为谈话对象提供心理支持和帮助，促进其健康成长。三、预案适用范围本预案适用于各级党组织、政府机关、企事业单位和群众团体中，对党员干部进行的廉政谈话。四、预案组织机构及职责1.预案领导小组领导小组负责统筹协调、组织指挥廉政谈话工作，其主要职责如下：（1）制定廉政谈话工作计划；（2）组织召开廉政谈话工作会议；（3）对廉政谈话工作进行监督检查；（4）对谈话过程中出现的问题进行处理。2.廉政谈话工作组工作组负责具体实施廉政谈话工作，其主要职责如下：（1）制定谈话方案；（2）组织实施谈话；（3）整理谈话记录；（4）对谈话对象进行跟踪了解。3.廉政谈话监督组监督组负责对廉政谈话工作进行全程监督，其主要职责如下：（1）对谈话内容进行审核；（2）对谈话过程进行记录；（3）对谈话效果进行评估；（4）对谈话过程中出现的问题进行整改。五、预案实施流程1.制定谈话方案根据谈话对象的工作岗位、职责和廉政风险，制定谈话方案，明确谈话目的、内容、方式和时间。2.组织实施谈话（1）谈话前，向谈话对象发送谈话通知，告知谈话时间、地点和内容；（2）谈话过程中，谈话人员要尊重谈话对象，认真倾听，确保谈话氛围和谐；（3）谈话结束后，及时整理谈话记录，对谈话内容进行梳理和分析。3.跟踪了解谈话结束后，工作组要定期对谈话对象进行跟踪了解，了解其工作表现、思想动态和廉政风险防控情况。4.整改落实对谈话过程中发现的问题，要及时向谈话对象提出整改要求，并跟踪督促整改落实。六、应急预案1.谈话过程中，如谈话对象出现情绪波动、抵触情绪等情况，谈话人员应保持冷静，耐心引导，避免激化矛盾。2.如谈话对象在谈话过程中提出敏感问题，谈话人员应立即停止谈话，向上级领导报告，并按照相关规定进行处理。3.如谈话对象在谈话过程中出现意外情况，如身体不适、突发疾病等，谈话人员应立即采取急救措施，并通知相关部门进行处理。4.如谈话过程中出现严重违纪违法行为，谈话人员应立即停止谈话，向上级领导报告，并按照相关规定进行处理。七、预案评估与改进1.定期对廉政谈话工作进行评估，总结经验，查找不足，不断改进工作方法。2.根据实际情况，适时调整预案内容，确保预案的科学性和实用性。3.加强对谈话人员的培训，提高其谈话技巧和业务水平。八、附则1.本预案自发布之日起施行。2.本预案由预案领导小组负责解释。3.各级党组织、政府机关、企事业单位和群众团体应根据本预案，结合实际制定具体实施方案。4.本预案如与国家法律法规、政策规定相抵触，以国家法律法规、政策规定为准。第3篇一、预案背景为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识，预防和减少违纪违法行为的发生，根据我国相关法律法规和党风廉政建设要求，特制定本预案。二、预案目的1.提高党员干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。2.规范廉政谈话程序，确保谈话效果。3.及时发现和纠正党员干部存在的问题，防止小问题演变成大问题。4.建立健全廉政谈话长效机制，推动党风廉政建设深入开展。三、预案适用范围本预案适用于各级党组织、纪检监察机关、行政监察机关、审计机关等在开展廉政谈话工作时，对谈话对象进行预防和处置的应急措施。四、预案组织机构及职责1.领导小组：由单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调、组织指挥廉政谈话应急工作。2.工作小组：由纪检监察、组织人事、审计等部门组成，负责具体实施廉政谈话应急工作。3.职责：（1）领导小组：负责制定廉政谈话应急预案，组织协调各部门开展工作，对应急工作进行监督和检查。（2）工作小组：负责收集、整理谈话对象相关信息，制定谈话方案，组织实施谈话，跟踪了解谈话效果，及时反馈问题。（3）谈话对象：积极配合谈话工作，认真查找自身问题，主动接受监督。五、预案实施流程1.信息收集：通过谈话对象自查、群众举报、监督检查等方式，收集谈话对象相关信息。2.谈话方案制定：根据谈话对象情况，制定谈话方案，明确谈话内容、时间、地点、参加人员等。3.谈话实施：按照谈话方案，组织实施谈话，确保谈话效果。4.谈话记录：对谈话过程进行详细记录，包括谈话时间、地点、参加人员、谈话内容等。5.谈话反馈：对谈话对象存在的问题进行反馈，提出整改要求。6.跟踪了解：对谈话对象整改情况进行跟踪了解，确保问题得到有效解决。7.总结评估：对廉政谈话应急工作进行总结评估，完善预案。六、应急措施1.谈话对象存在轻微违纪问题：进行批评教育，要求其立即改正。2.谈话对象存在较严重违纪问题：根据情节轻重，采取以下措施：（1）对谈话对象进行严肃批评，要求其深刻反省，写出书面检查；（2）对谈话对象进行停职检查，进一步调查核实；（3）对谈话对象进行党纪处分或行政处分。3.谈话对象存在严重违纪问题：移交纪检监察机关或司法机关处理。七、预案保障1.人员保障：加强廉政谈话应急队伍建设，提高工作人员的业务能力和综合素质。2.资金保障：保障廉政谈话应急工作所需经费，确保工作顺利开展。3.物资保障：配备必要的谈话场所、设备等，确保谈话工作顺利进行。4.信息保障：建立健全信息收集、整理、分析、反馈机制，确保信息畅通。八、预案修订本预案根据党风廉政建设形势和实际工作需要，适时进行修订。九、附则1.本预案自发布之日起实施。2.本预案由单位纪检监察部门负责解释。3.本