安全生产主管专岗管理之问题集

2026年安全生产主管专岗管理之问题集一、单选题（每题2分，共20题）1.某化工厂在2026年进行安全风险评估时，发现某设备存在潜在爆炸风险。根据《安全生产法》，该工厂应当优先采取以下哪种措施？A.降低设备使用频率B.安装自动报警系统C.制定专项应急预案D.降低该区域人员密度2.某矿山企业2026年采用新型支护技术后，要求对员工进行培训。根据《安全生产培训规定》，以下哪项培训内容不属于三级安全教育范畴？A.企业安全生产规章制度B.新技术操作规范C.事故案例分析D.职业健康知识3.某港口在2026年实施危险货物装卸作业时，要求主管佩戴个人防护装备（PPE）。根据《港口危险货物安全管理规定》，以下哪种PPE不属于强制性要求？A.防静电工作服B.防化手套C.防护眼镜D.高反光安全帽4.某建筑工地在2026年发生坍塌事故，造成3人受伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应当由哪级政府部门组织调查？A.县级应急管理局B.市级应急管理局C.省级应急厅D.国家应急管理部5.某钢铁厂在2026年进行安全检查时，发现部分员工未按规定佩戴安全帽。根据《安全生产法》，该厂主管应当如何处理？A.口头警告B.罚款50元C.责令立即改正D.安排加班学习6.某煤矿在2026年采用无人驾驶运输系统后，要求对地面管理人员进行培训。根据《煤矿安全培训规定》，以下哪项内容不属于新系统操作培训范畴？A.系统故障应急处理B.人工干预流程C.运输路线规划D.员工安全心理疏导7.某石油企业2026年进行管线泄漏演练时，要求主管制定检查表。根据《演练评估指南》，以下哪项内容不属于检查表重点？A.演练时间控制B.应急队伍响应速度C.后勤保障措施D.员工情绪稳定性8.某纺织厂在2026年推行精益安全管理时，要求主管制定标准化操作流程。根据《企业安全生产标准化建设指南》，以下哪项不属于流程关键要素？A.风险评估B.操作权限分配C.薪资体系设计D.质量控制节点9.某船舶公司在2026年进行消防演练时，要求主管记录演练数据。根据《海上交通安全法》，以下哪项数据不属于重点记录内容？A.消防设备使用情况B.员工疏散路线C.演练经费支出D.消防栓压力测试10.某铝厂在2026年引入AI监控系统后，要求主管制定监控方案。根据《智能制造安全规范》，以下哪项内容不属于方案范畴？A.监控设备布局B.异常报警阈值C.员工隐私保护D.系统维护周期二、多选题（每题3分，共10题）1.某化工厂2026年进行安全文化建设时，主管需要制定以下哪些措施？（多选）A.定期开展安全知识竞赛B.设立安全奖励基金C.强制员工加班D.组织事故警示教育2.某建筑工地在2026年进行高空作业时，主管需要检查以下哪些安全措施？（多选）A.安全带系挂B.临边防护C.气候条件评估D.劳动合同签订3.某矿山企业2026年进行通风系统改造后，主管需要评估以下哪些风险？（多选）A.瓦斯积聚B.通风设备故障C.员工缺氧反应D.改造工程费用4.某港口在2026年进行危险品装卸时，主管需要落实以下哪些安全制度？（多选）A.作业许可制度B.清空作业区域C.人员背景审查D.消防器材配备5.某钢铁厂2026年进行应急预案修订时，主管需要审核以下哪些内容？（多选）A.应急队伍分工B.物资储备清单C.员工联系方式D.薪资调整方案6.某纺织厂2026年推行精益安全管理时，主管需要优化以下哪些环节？（多选）A.设备维护记录B.员工操作培训C.生产计划调整D.劳动争议处理7.某船舶公司在2026年进行消防演练时，主管需要检查以下哪些设备？（多选）A.消防栓B.灭火器C.救生艇D.饮用水箱8.某铝厂2026年引入AI监控系统后，主管需要制定以下哪些标准？（多选）A.监控范围B.报警灵敏度C.数据存储周期D.员工考核指标9.某化工厂2026年进行安全检查时，主管需要重点关注以下哪些隐患？（多选）A.化学品泄漏B.电气线路老化C.员工疲劳作业D.消防通道堵塞10.某煤矿2026年进行安全培训时，主管需要包含以下哪些内容？（多选）A.事故案例分析B.应急救援技能C.职业健康知识D.管理层责任三、判断题（每题2分，共10题）1.某化工厂在2026年进行安全评估时，可以忽略员工心理因素对安全生产的影响。（×）2.某建筑工地在2026年进行高空作业时，员工必须佩戴双安全绳。（√）3.某港口在2026年进行危险品装卸时，可以临时调整作业区域。（×）4.某矿山企业2026年进行通风系统改造时，不需要评估粉尘浓度变化。（×）5.某钢铁厂2026年修订应急预案时，可以不包含物资采购计划。（×）6.某纺织厂2026年推行精益安全管理时，可以减少员工培训投入。（×）7.某船舶公司在2026年进行消防演练时，可以不测试救生艇功能。（×）8.某铝厂2026年引入AI监控系统后，可以不制定数据保密协议。（×）9.某化工厂2026年进行安全检查时，可以不检查电气线路。（×）10.某煤矿2026年进行安全培训时，可以不包含事故责任追究制度。（×）四、简答题（每题5分，共5题）1.某化工厂2026年推行安全文化建设时，主管需要制定哪些具体措施？（参考答案：开展安全知识竞赛、设立安全奖励基金、组织事故警示教育、建立安全反馈机制、定期进行安全心理评估。）2.某建筑工地在2026年进行高空作业时，主管需要检查哪些安全措施？（参考答案：安全带系挂、临边防护、脚手架稳定性、天气条件评估、应急通道畅通。）3.某矿山企业2026年进行通风系统改造后，主管需要评估哪些风险？（参考答案：瓦斯积聚、通风设备故障、员工缺氧反应、改造工程对现有作业的影响。）4.某港口在2026年进行危险品装卸时，主管需要落实哪些安全制度？（参考答案：作业许可制度、清空作业区域、人员背景审查、消防器材配备、隔离区设置。）5.某铝厂2026年引入AI监控系统后，主管需要制定哪些标准？（参考答案：监控范围、报警灵敏度、数据存储周期、系统维护流程、员工操作培训。）五、论述题（每题10分，共2题）1.某化工厂2026年发生一起中毒事故，主管需要如何进行事故调查和预防措施制定？（参考答案：（1）事故调查：-立即启动应急预案，救治伤员；-成立调查组，收集现场证据；-分析事故原因，包括设备故障、操作失误、防护不足等；-评估事故责任，制定整改方案。（2）预防措施：-加强设备维护，确保安全防护装置正常；-重新培训员工，强化操作规范；-增加通风和排毒设施；-建立定期检测制度，防止泄漏。）2.某建筑工地2026年推行精益安全管理时，主管如何平衡安全与效率的关系？（参考答案：-优化流程：通过标准化操作减少不必要的环节，降低安全风险；-技术投入：采用自动化设备减少人工操作失误；-培训赋能：提升员工安全意识和技能，减少事故发生；-动态调整：根据现场情况灵活调整作业计划，避免赶工期；-绩效考核：将安全指标纳入员工和班组考核，激励主动安全。）答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：根据《安全生产法》第23条，对危险设备应制定专项应急预案，确保事故发生时能快速响应。其他选项虽有一定作用，但不如应急预案直接针对风险。2.B解析：三级安全教育包括企业规章制度、岗位操作规程和职业健康知识，新技术操作规范属于专项培训范畴。3.D解析：防静电工作服、防化手套、防护眼镜均属于危险货物装卸的强制PPE，高反光安全帽适用于户外作业，非强制要求。4.B解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第19条，3人受伤的事故属于一般事故，由市级应急管理局组织调查。5.C解析：根据《安全生产法》第60条，发现员工未佩戴安全帽应立即责令改正，其他选项不符合法律程序。6.C解析：运输路线规划属于运输管理范畴，与无人驾驶系统操作培训无关。7.D解析：演练评估重点包括流程执行、资源调配、应急响应等，员工情绪稳定性属于心理评估，非核心要素。8.C解析：标准化操作流程应包含风险评估、权限分配、质量控制等，但薪资体系设计属于人力资源管理，非安全范畴。9.C解析：海上演练数据重点记录设备使用、疏散路线、消防测试等，经费支出属于行政记录，非安全核心数据。10.C解析：AI监控方案应包含设备布局、报警阈值、系统维护等，员工隐私保护属于伦理规范，非技术方案内容。二、多选题答案与解析1.A、B、D解析：安全文化建设措施包括竞赛、奖励、警示教育，强制加班属于违规行为。2.A、B、C解析：高空作业需检查安全带、临边防护、天气条件，劳动合同与安全无关。3.A、B、C解析：通风改造需评估瓦斯积聚、设备故障、缺氧风险，费用属于成本管理。4.A、B、D解析：危险品装卸需落实作业许可、清空区域、消防器材，背景审查属于人事范畴。5.A、B、C解析：应急预案需包含队伍分工、物资清单、联系方式，薪资调整与应急无关。6.A、B解析：精益安全管理优化设备维护、员工培训，生产计划和劳动争议与安全无关。7.A、B、C解析：消防演练需检查消防栓、灭火器、救生艇，饮用水箱非重点设备。8.A、B、C解析：AI监控标准包括监控范围、报警灵敏度、数据存储，员工考核属于管理范畴。9.A、B、C解析：化工厂需重点关注化学品泄漏、电气线路、疲劳作业，消防通道虽重要但非首要隐患。10.A、B、C解析：煤矿培训需包含事故案例、应急救援、职业健康，管理层责任属于内部管理。三、判断题答案与解析1.×解析：员工心理因素（如压力、疲劳）会直接影响安全行为，必须纳入评估。2.√解析：高空作业必须双安全绳，单绳存在极大风险。3.×解析：危险品装卸需严格遵守作业区域，临时调整可能引发事故。4.×解析：通风改造后粉尘浓度可能变化，需重新评估。5.×解析：应急预案必须包含物资采购计划，确保应急物资充足。6.×解析：减少培训投入会降低安全意识，增加事故风险。7.×解析：救生艇功能必须定期测试，确保应急时可用。8.×解析：AI监控系统涉及数据安全，必须制定保密协议。9.×解析：电气线路老化可能引发火灾，必须检查。10.×解析：事故责任追究是安全管理的重要环节，必须纳入培训。四、简答题答案与解析1.安全文化建设措施：-定期开展安全知识竞赛，提高员工参与度；-设立安全奖励基金，激励主动发现和报告隐患；-组织事故警示教育，增强风险意识；-建立安全反馈机制，鼓励员工提出改进建议；-定期进行安全心理评估，关注员工压力和疲劳状态。2.高空作业安全检查：-安全带系挂是否规范，锁扣是否有效；-临边防护是否牢固，防护栏杆高度是否符合标准；-脚手架搭设是否合规，是否有验收记录；-天气条件是否适宜高空作业，大风或雨雪天气需停工；-应急通道是否畅通，急救箱是否配备齐全。3.通风系统改造风险评估：-改造期间瓦斯积聚风险是否增加，需加强监测；-新通风设备是否稳定，是否经过严格测试；-员工是否可能因缺氧导致窒息，需设置警示标志；-改造工程是否影响现有作业，需制定过渡方案。4.危险品装卸安全制度：-作业前必须办理作业许可证，明确风险点和控制措施；-清空作业区域，确保无无关人员进入；-对装卸人员进行背景审查，防止恐怖分子破坏；-配备充足的消防器材，并确保能用；-设置隔离区，防止无关车辆靠近。5.AI监控系统标准：-明确监控范围，覆盖关键设备和危险区域；-设定报警灵敏度，避免误报和漏报；-规定数据存储周期，确保能追溯事故；-制定系统维护流程，定期检查设备状态；-对员工进行操作培训，确保正确使用系统。五、论述题答案与解析1.中毒事故调查与预防：（1）事故调查：-立即启动应急预案，将伤员送往医院救治，同时保护现场，收集毒物样本、设备记录等证据；-成立由公司管理层、安全部门、外部专家组成的调查组，分析事故原因，包括设备是否超期服役、操作是否违规、防护措施是否缺失等；-调查人员心理状态，是否存在疲劳作业或压力过大；-评估事故责任，对责任人进行处罚，并制定整改措施，防止类似事故再次发生。（2）预防措施：-加强设备维护，确保安全防护装置（如通风系统、报警器）正常工作，并定期检测；-重新培训员工，强化操作规范，特别是高风险环节的防护措施；-增加通风和排毒设施，如安装活性炭过滤系统，降低毒物浓度；-建立定期检测制度，对作业环境中的毒物浓度进行监测，超标立即停工整改；-鼓励员工主动报告安全隐患，建立匿名举报渠道，增强安全文化。2.安全与效率的平衡：-优化流程：通过标准化操作减少不必要的环节，提高效率的同时降低安全风险。例如，制定标准化的设备检查流程，避免遗漏关键步骤；-技术投入：采用自动化设备减少人工操作失误，提高效率。例如，使用机器人进行危险品搬运，避免