版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年调度专业面试常见问题集一、政策法规与行业动态(共5题,每题6分,总分30分)1.题目近年来国家出台了《电力现货市场规则(试行)》等政策,对调度工作提出新要求。请结合贵州省电力市场特点,简述调度员应如何适应这些变化,并防范市场风险。答案贵州省电力市场以“西电东送”为特点,近年来新能源占比持续提升,政策变化对调度工作影响显著。调度员应:-熟悉政策细节:深入学习《电力现货市场规则》,掌握价格形成机制、辅助服务补偿等核心内容。-强化系统分析能力:针对新能源波动性,加强发电出力预测精度,预留调峰备用。-完善风险防控:建立市场风险预警机制,如通过经济调度模型评估报价策略合理性。-跨部门协作:与交易、检修部门联动,确保计划执行与市场规则匹配。解析考察对政策落地能力的理解,需结合贵州实际(如乌江水电占比高)提出具体措施。2.题目《电力安全工作规程(电力监控部分)》修订后增加了对网络安全的要求。请举例说明调度员在日常操作中应如何落实这条款,并应对新型网络攻击。答案-操作环节:严格执行“双人核对”制度,对监控系统操作日志进行定期审计。-应急准备:制定网络攻击应急预案,如模拟APT攻击开展桌面推演。-技术手段:配合信息安全部门部署入侵检测系统,监控异常登录行为。-个人防护:禁止使用非授权设备接入调度网络,定期更新密码策略。解析重点考察规程执行的实操性,需体现安全意识与技术措施的结合。3.题目青海省引入“源网荷储”协同控制政策,调度员需协调储能参与市场。请说明如何优化储能配置参数,以提高系统灵活性。答案-参数优化:根据青海风光储资源特性,设定储能充放电响应时间(如±5分钟内)。-市场策略:参与现货市场时,利用储能平抑峰谷价差,优先承接低谷电量。-调度指令:通过SCADA系统实时监测储能荷电状态,避免过充过放。-经济性评估:对比储能参与辅助服务与直接交易的经济效益,动态调整策略。解析考察对新型技术应用的调度能力,需结合青海风光储占比(如80%以上)设计方案。4.题目《电力系统安全稳定导则》要求加强次同步频率振荡监测。请简述调度员应如何利用监控系统识别次同步振荡,并执行抑制措施。答案-监测手段:通过PMU数据(如贵广直流区域)分析频率谐波成分。-抑制措施:-切机:若振荡强度达2.5Hz,执行预设切机方案(如切负荷500MW)。-直流控制:调整贵广直流功率提升系数,削弱振荡能量。-系统联动:协调四川、重庆火电快速响应,增强阻尼。解析考察对次同步振荡的应急处置能力,需结合西南电网(多直流互联)特点。5.题目《电力可靠性管理办法》要求提升主网架韧性。请结合西北电网“三华”互联特点,提出调度员在极端天气下的风险预控方案。答案-气象预警:接入气象APP(如中国气象局预警信息),提前预判线路覆冰。-设备检查:对陕甘宁区域输变电设备开展红外测温,重点监控330kV线路。-备用策略:预留陕北火电(如靖边煤电)作为应急电源,确保负荷兜底。-通信保障:启用卫星调度电话,备用光缆线路避免通信中断。解析考察对区域电网风险联防的统筹能力,需突出西北电网的地理特点(如黄土高原覆冰风险)。二、技术操作与应急处置(共7题,每题7分,总分49分)1.题目贵州某电厂因设备故障退出50%出力,调度员需在10分钟内完成负荷转移。请说明操作步骤及风险点。答案-操作步骤:1.升压站切旁路,确保220kV电网稳定;2.启动遵义火电厂(备用机组),调节出力至600MW;3.临时转移负荷至凯里±500kV换流站,调整潮流分布。-风险点:-凯里站直流潮流超限风险(需监控直流功率);-贵阳区域低频风险(如触发切负荷预案)。解析考察负荷转移实操能力,需结合贵州“西电东送”通道设计方案。2.题目某日湖南电网发生单相接地故障,调度员接到SCADA告警后应如何处置?答案-立即隔离:切除故障线路,避免扩展性故障;-系统检查:核对相角差,确认无潜供电流;-负荷转移:启动湘中电厂应急出力,避免频率波动;-恢复操作:若为瞬时故障,5分钟后尝试合闸重试。解析考察故障处理流程的规范性,需结合南方电网“三华”互联特点。3.题目四川某抽水蓄能电站因水库水位不足拒绝调度指令,调度员如何协调?答案-联合水利部门:查询都江堰流域调度计划,争取次日放水许可;-替代方案:启动成都区域燃气电厂(如白马塔),补充尖峰负荷;-技术优化:调整抽水蓄能启停曲线,减少弃水损失。解析考察跨行业协调能力,需结合四川水资源季节性特点。4.题目西藏电网某330kV线路因塔基滑坡紧急转带,调度员需制定临时运行方式。请设计潮流方案。答案-潮流调整:将阿里负荷转至林芝换流站,减少线路负载;-电压控制:启动那曲电厂AVC功能,维持日喀则站电压在1.02p.u.;-监测重点:每小时校核昌都区域变压器温升,防止过载。解析考察高海拔电网运行经验,需结合西藏电网“孤网运行”特性。5.题目珠海某光伏电站因沙尘暴功率骤降,调度员如何应对?答案-功率预测修正:手动下调珠海区域光伏出力曲线(降20%);-火电联动:启动江门电厂(天然气机组)填补缺口;-备用充裕度:检查阳江核电站(1号机组)应急响应能力。解析考察新能源波动应对经验,需结合粤港澳大湾区能源结构。6.题目江苏电网发生系统振荡,调度员如何利用AVC系统抑制?答案-启动AVC2.0:设定阻尼系数为0.3,优先调节苏北火电出力;-直流控制:降低南沿江±800kV换流站功率(减少1000MW);-人工干预:若系统仍不稳定,执行“黑启动”预案(切除南通负荷)。解析考察智能调度技术应用,需结合江苏“外受电为主”的特点。7.题目重庆某变电站直流系统接地,调度员如何隔离故障?答案-分层排查:先停用站内直流屏,再测试蓄电池组;-系统影响:若为交流侧接地,需临时调整乌江水电送出比例;-恢复流程:确认无危险后,按“先母线后开关”顺序恢复直流电源。解析考察直流系统故障处理经验,需结合重庆多水电站特点。三、系统分析与优化(共6题,每题8分,总分48分)1.题目河南电网迎峰度夏期间,郑州区域负荷超限。请设计经济调度方案。答案-火电优化:1.开封龙洞电厂(燃煤)提升至300MW;2.洛阳燃气电厂(热电联产)调峰至400MW。-资源协调:-河南省际电力交易,从山东购电200MW;-推广空调分时电价,转移晚高峰负荷300MW。解析考察经济调度模型应用,需结合河南“三北”火电资源优势。2.题目浙江电网某核电外送通道检修,调度员需设计替代方案。请说明策略。答案-替代通道:启用舟山换流站(±100kV直流)短时送电(50MW);-省内资源:提升温州泰山电厂出力至200MW,替代核电缺口;-需求侧响应:启动杭州区域“错峰用电”补贴(转移50MW)。解析考察备用通道设计能力,需结合浙江核电占比(30%)制定方案。3.题目湖北电网因火电环保限产,调度员需制定长期调度计划。请提出建议。答案-电源结构优化:推动鄂州抽水蓄能(规划60亿kWh)建设;-跨省合作:与河南协商火电替代协议,预留三峡水火互补通道;-灵活性提升:推广电动汽车充电站(峰谷价差套利)。解析考察电源结构规划能力,需结合湖北“水电大省”转型需求。4.题目辽宁电网某抽水蓄能机组故障,调度员如何平衡系统旋转备用?答案-备用调整:1.丹东电厂(燃煤)增加30MW备用;2.沈阳燃气电厂(调峰)转为基荷运行。-系统优化:-启用吉林白山水电(通过松花江补偿);-调整辽宁与河北电力交易规模(减少50MW外购)。解析考察备用资源统筹能力,需结合辽宁电网“火电为主”特点。5.题目京津冀电网发生极端高温,调度员如何应对热负荷激增?答案-热电联产调度:天津杨柳青电厂(热电)提升供热负荷,释放调峰空间;-需求侧响应:北京实施“分时电价+空调补贴”,转移晚高峰负荷400MW;-省际协调:从山西火电购电300MW,优先保障电网安全。解析考察热负荷管理经验,需结合京津冀能源互补特点。6.题目甘肃电网某风电场因沙尘暴停运,调度员需设计潮流调整方案。答案-潮流重分布:1.启动酒泉火电(嘉峪关电厂)补充出力(提升至200MW);2.临时调整750kV张(掖)-兰(州)线潮流(增加100MW)。-风险控制:-监控白银区域变压器负载率(不超过90%);-准备切负荷预案(如金昌负荷转移50MW)。解析考察风电波动应对经验,需结合甘肃“火电为主”电网结构。四、案例分析(共2题,每题15分,总分30分)1.题目2025年7月某日,华东电网发生“黑启动”事件。请分析原因并提出改进建议。答案-事件原因:1.江苏某变电站直流接地引发连锁跳闸;2.紧急切负荷导致上海区域变压器过载;3.备用电源恢复不及时(黑启动时间超30分钟)。-改进建议:-技术层面:推广混合直流接地监测装置;-制度层面:完善“黑启动”演练(增加新能源参与场景);-运行层面:建立华东电网“火电-储能”联合备用机制。解析考察对重大事故的复盘能力,需结合华东电网“外受电为主”特点。2.题目深圳某次负荷预测误差达15%,导致调度计划偏差。请分析原因并提出解决方案。答案-误差原因:1.阳
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 冲压工创新意识评优考核试卷含答案
- 粪便处理工安全意识强化能力考核试卷含答案
- 机织有结网片工班组安全能力考核试卷含答案
- 甘肃公路交通建设集团招聘面试题及答案
- 走进春天的校园写景文13篇范文
- 飞机外勤仪表、电气工安全生产规范测试考核试卷含答案
- 电解精炼工发展趋势强化考核试卷含答案
- 地理信息建模员成果转化测试考核试卷含答案
- 北京城市副中心投资建设集团招聘面试题及答案
- 人造石加工工岗前安全理论考核试卷含答案
- 2025科研伦理与学术规范期末50题及答案
- 静脉输液治疗质量管理
- 影刀rpa初级考试试题及答案解析
- 急诊科护士长年度述职报告
- 涉敏业务课件
- 2025年全国地区薪酬差异系数报告
- (人教A版)必修一高一数学上学期第5章 三角函数 章末测试(基础)(原卷版)
- 2025年口腔诊所放射工作计划和年度总结样本
- 医药代表转正述职报告
- 学位点评估汇报
- 2026年辽阳职业技术学院单招职业技能考试题库及答案1套
评论
0/150
提交评论