党建主管岗位面试题集

2026年党建主管岗位面试题集一、综合分析题（共5题，每题10分，总分50分）1.题目：当前我国正处于全面深化改革的关键时期，结合你所在地区（如上海、广东、四川等）的实际情况，谈谈如何通过党建引领推动区域高质量发展？请结合具体案例进行分析。答案：在上海这样的超大城市，党建引领区域高质量发展应重点抓好以下方面：1.强化组织体系建设：推动党建引领网格化治理，如上海"一网通办"系统与基层党组织联动，实现政策精准落地。2023年上海静安区通过"红色网格"调解社区矛盾126件，成功率达92%。2.创新服务模式：如广东"双微"工程（微信+微服务），广州越秀区建立"红色物业联盟"，解决老旧小区停车难等实际问题。3.激活产业动能：四川成都通过"红色引擎"助力乡村振兴，新都区建立"党员联户+产业扶贫"机制，2023年带动农户增收超1.2亿元。4.完善考核机制：建立"党建+GDP"双考核体系，深圳将基层党建成效纳入绩效考核，2023年党建考核分值占年度考核30%以上。2.题目：近年来，网络舆情事件频发，特别是涉及基层治理的负面事件时有发生。作为党建主管，你将如何引导党员干部正确应对网络舆情，提升基层治理能力？答案：应对网络舆情应坚持"早发现、早研判、早处置"原则：1.建立监测机制：组建"网信先锋"队伍，利用大数据分析技术，对本地舆情动态进行7×24小时监测。如杭州"数智党建"平台可实时追踪网络舆情热度。2.强化培训教育：定期开展网络舆情应对专题培训，重点学习《网络信息内容生态治理规定》，2023年某省组织基层干部网络素养培训覆盖率达95%。3.建立回应机制：制定《舆情应对工作手册》，明确"首报责任制"，要求涉事单位24小时内初步回应，72小时内详细说明。北京某区通过"三色预警"机制，有效处置了多起群体性舆情事件。4.推动源头治理：建立"网络民情直通车"，上海某街道通过微信群收集居民诉求，2023年解决网络反映问题837件，群众满意度达98%。3.题目：党的二十大报告强调要"增强党组织政治功能和组织功能"。结合你所在行业（如制造业、服务业、教育业等）的特点，谈谈如何具体落实这一要求？答案：以制造业为例，可从以下方面增强党组织政治功能和组织功能：1.强化政治引领：开展"红色车间"创建活动，如浙江某汽车制造企业党委设立"党员攻关岗"，2023年带动技术创新项目23项。2.优化组织设置：推行"产业链党支部"，上海某集成电路产业园将上下游企业联合组建党支部，实现资源共享。3.创新活动载体：开展"党员亮身份、岗位做先锋"活动，江苏某装备制造企业设立"党员创新工作室"，2023年获得专利36项。4.完善评价体系：建立"党建+生产经营"双融双促机制，广东某家电企业将党建考核结果与企业评优挂钩，2023年党员所在班组产量提升12%。4.题目：当前青年党员流动性大，如何增强流动党员的教育管理，让他们真正感受到组织的温暖？答案：针对青年流动党员，可采取"三个三"工作法：1.建立三个数据库：建立流动党员基本信息库、需求信息库、活动参与库，某省通过"云党建"平台实现流动党员动态管理。2.开展三项活动：线上"流动党课"每月1次，线下"家乡行"活动每季度1次，定期组织"云端共建"主题党日。3.落实三项保障：在外出地建立"党员驿站"，在户籍地提供"政治生日"服务，为流动党员发放《流动党员活动证》。5.题目：近年来，一些地方出现"党建+旅游""党建+文化"等创新模式，你如何评价这些模式的利弊，如何避免出现"两张皮"现象？答案：这类模式利弊并存，关键在于把握"度"：1.利：浙江某古镇通过"红色旅游"带动老街活化，2023年旅游收入同比增长35%；陕西某革命老区将红色教育融入非遗展示，年培训党员干部超2万人次。2.弊：存在"重形式轻内容"现象，某地景区党建馆年参观量达10万人次，但教育效果不明显。3.避免"两张皮"：必须坚持"以人民为中心"理念，某市建立"需求清单-项目清单-服务清单"制度，确保党建服务与群众需求精准对接。可参考江苏某县"红色+古色+绿色"融合发展模式，实现党建与文旅的有机融合。二、组织管理题（共5题，每题10分，总分50分）1.题目：假设你负责筹备本地区"两新组织"党建工作现场会，请简述筹备流程和关键环节。答案：筹备流程分为四个阶段：1.调研准备阶段（1周）：组建筹备组，确定会议主题（如"新质党建赋能高质量发展"），调研10家优秀两新组织党建案例。2.方案制定阶段（2周）：制定《会议方案》《议程方案》，设计"两新组织党建指数"评价体系，邀请省委组织部专家指导。3.材料准备阶段（3周）：收集30个优秀案例，制作会刊、展板、视频等，组织6场专题研讨。4.会务执行阶段（1周）：安排会场布置、设备调试，制定应急预案，协调参会人员。关键环节：必须突出"典型引领"和"机制创新"，重点展示本地"红色引擎"工程成效，确保每个环节有亮点、有特色。2.题目：如何组织一场既有教育意义又吸引青年党员参与的"不忘初心、牢记使命"主题党日活动？答案：设计"三项三步"活动方案：1.三项内容：参观红色教育基地、重温入党誓词、开展"红色故事我来讲"微宣讲。2.三个步骤：前期用AR技术制作"党史漫游地图"，活动中组织"红色知识闯关赛"，后期开展"光影回忆"作品征集。3.三个创新：设置"党史知识盲盒"，开展"时空对话"情景剧表演，建立"红色记忆银行"数字化档案。3.题目：你所在单位有200名党员分布在10个支部，如何有效开展"一支部一品牌"创建活动？答案：采取"四化"推进策略：1.标准化：制定《支部品牌创建指南》，明确"名称规范""活动标准""评价标准"。2.特色化：开展"品牌金点子"征集，评选出"党员先锋岗""红色合伙人""微光成炬"等10个特色品牌。3.可视化：开发"支部品牌地图"，用不同颜色标识不同品牌，建立"品牌成长树"展示。4.动态化：每季度开展"品牌互评"，年底评选"品牌之星"，形成"比学赶超"氛围。4.题目：如何处理两个党支部因资源分配问题产生的矛盾？答案：采取"三谈两访一调"工作法：1.三谈：与支部书记单独谈话、与党员代表集体谈话、与群众代表深入谈话。2.两访：走访矛盾双方所在地，走访党员群众密集场所。3.一调：组建由纪检、组织、业务部门组成的调解组，运用《党支部工作条例》协调处理。5.题目：你被派驻某村担任第一书记，如何通过党建引领解决村集体经济发展难题？答案：实施"四步走"帮扶计划：1.摸清底数：用1个月时间建立《村情民意台账》，发现3个发展瓶颈（土地分散、人才缺乏、资金短缺）。2.建强班子：开展"红色星期六"活动，培养2名本土优秀青年入党，组建"党员致富联盟"。3.盘活资源：实施"党支部+合作社+农户"模式，将村集体闲置厂房改造为"红色电商服务站"。4.跟踪问效：建立"周汇报、月总结"制度，每季度邀请专家进行发展诊断。三、应变能力题（共5题，每题10分，总分50分）1.题目：某企业党组织书记突然因公出差，你作为代理书记主持"三会一课"，但发现党员情绪低落，如何应对？答案：采取"三知三解"策略：1.知情况：通过电话了解出差原因和预计归期，提前掌握党课主题。2.解情绪：用"心情温度计"了解党员状态，用"悄悄话信箱"收集真实想法。3.解需求：临时调整课程为"党史故事会"，增加互动环节，会后组织"微心愿"对接。2.题目：在组织党员志愿服务活动时，有党员提出"为什么总是我们干活"的质疑，你如何回应？答案：运用"三讲"沟通法：1.讲制度：说明《志愿服务管理办法》中关于积分激励的规定。2.讲事实：展示该党员过去3年参与志愿服务的时长和贡献。3.讲发展：介绍"党员责任区"制度，承诺未来将建立更公平的轮换机制。3.题目：上级要求在3天内完成基层党组织换届选举，但发现部分党员对候选人了解不深，如何处理？答案：实施"三推三明"工程：1.三推：组织"党员推荐会"，开展"亮身份比作风"活动，实施"候选人才库"制度。2.三明：制作《候选人风采录》，开展"政策面对面"解读，组织"模拟选举"演练。3.三公开：公开选举流程，公开监督电话，公开选后承诺。4.题目：有党员反映某领导干部在群众中口碑不佳，但组织部门未发现明显违纪问题，你如何处理？答案：采取"四查四看"工作法：1.四查：查信访记录，查民主评议，查群众口碑，查个人事项。2.四看：看工作态度，看群众评价，看生活作风，看历史表现。3.四做：做思想工作，做群众沟通，做情况通报，做动态观察。5.题目：你正在组织党员学习党的二十大精神，有党员频繁接打电话，影响学习纪律，你如何处理？答案：采取"三先三后"处理法：1.先提醒：轻声提醒"请将手机调至静音"，给予改正机会。2.后了解：课后私下询问是否确有紧急事务，提供"紧急联络卡"。3.后教育：在下次学习会上强调学习纪律的重要性，分享《关于进一步加强党员学习的通知》。四、个人能力题（共5题，每题10分，总分50分）1.题目：请你谈谈对"党建带群建"工作的理解，并结合实际谈谈如何开展？答案："党建带群建"是系统工程，可从三方面推进：1.组织共建：将工会、共青团、妇联组织纳入"大党建"格局，如某市建立"党建联席会议"制度，每季度研究群团工作。2.活动共办：开展"红色五月"系列活动，某区连续5年组织"党团共建"志愿服务月。3.资源共享：建立"党群服务中心"一体化管理，某县将党群、团青、妇联资源整合为"三服务"平台。2.题目：如何创新党员教育培训方式，提高培训实效？答案：推行"三维四学"培训模式：1.三维：线上"云课堂"、线下"工作坊"、实地"红色实践基地"。2.四学：领学（专家授课）、研学（案例分析）、互学（经验交流）、践学（任务驱动）。3.题目：你所在单位有位老党员不愿使用智能手机，影响线上学习，你如何帮助他？答案：实施"五步帮学法"：1.了解需求：通过"党员访谈"了解具体困难。2.定制方案：制作"掌上学习菜单"，筛选最常用功能。3.结对帮扶：安排年轻党员"一对一"指导。4.硬件支持：提供"爱心学习机"。5.情感关怀：定期开展"老党员座谈会"，展示学习成果。4.题目：作为党建主管，你如何评估本地区党建工作成效？答案：建立"三维评估体系"：1.定量指标：党员发展率、组织覆盖率、活动参与