2026年医药制造公司洁净区员工住宿安全管理制度

2026年医药制造公司洁净区员工住宿安全管理制度第一章总则第一条为规范公司洁净区员工住宿安全管理工作，保障员工人身及财产安全，维护住宿区域正常秩序，结合医药制造行业洁净区员工工作特性及公司住宿管理实际，依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《住宿业卫生规范》等相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有入住员工宿舍的洁净区在岗员工（包括正式员工、试用期员工、实习人员等），住宿区域包括公司自有员工宿舍、租赁宿舍及其他由公司统一管理的员工住宿场所。第三条洁净区员工住宿安全管理遵循“安全第一、预防为主、属地管理、责任到人”的原则，兼顾医药行业洁净作业人员的卫生防疫要求，确保住宿区域安全、整洁、有序。第四条公司行政部门为住宿安全管理主管部门，负责住宿区域的日常管理、安全检查、设施维护及违规行为处理；生产部门配合做好洁净区员工住宿行为的规范引导；安全管理部门负责住宿区域消防安全的监督指导。第二章住宿申请与入住管理第五条洁净区员工申请入住公司宿舍，须填写《员工住宿申请表》，经所在部门负责人审核、行政部门审批后方可办理入住手续，入住时须签订《住宿安全承诺书》，明确住宿安全责任及义务。第六条员工办理入住时，须提供本人有效身份证件复印件，行政部门核对原件后留存备案，建立住宿员工信息档案，档案内容包括身份信息、入住时间、所在岗位、联系方式等，信息发生变更时员工须及时报备。第七条宿舍床位由行政部门统一分配，员工不得擅自调换床位、占用空床位或私自留宿非公司人员，确因特殊情况需临时留宿（如员工家属探亲），须提前向行政部门提交申请，经审批同意后方可留宿，留宿人员须登记身份信息且留宿期限不得超过3天。第八条洁净区员工离职、调岗至非洁净区且无需住宿的，须在离职或调岗手续办理完毕后3日内办理退宿手续，结清住宿期间相关费用，归还宿舍钥匙及配套物品，经行政部门验收宿舍设施无损坏后，方可完成退宿。第三章住宿安全管理规范第九条消防安全管理：（一）住宿区域严禁私拉乱接电线、网线，严禁违规使用插线板串联供电，不得擅自改装、拆卸宿舍内电气设施，电气设备出现故障须及时向行政部门报修，由专业人员维修；（二）宿舍内严禁使用大功率电器，包括但不限于电暖器、电磁炉、电炒锅、电热毯、电熨斗等，仅可使用功率不超过500W的手机充电器、小功率台灯等日常小型电器；（三）严禁在宿舍内吸烟、使用明火，严禁存放易燃易爆、有毒有害、管制刀具等危险物品，不得在宿舍阳台、楼道堆放杂物，确保消防通道畅通；（四）住宿员工须熟悉宿舍区域消防设施位置及使用方法，掌握基本消防逃生技能，行政部门每季度组织一次住宿员工消防安全培训及应急演练；（五）离开宿舍时须关闭电源、门窗，做到“人走电断、人走锁门”，防止火灾、盗窃等安全事故发生。第十条人身及财产安全管理：（一）住宿员工须妥善保管个人财物，贵重物品尽量避免带入宿舍，确需存放的须自行做好防盗措施，宿舍内现金、证件等重要物品须妥善收纳，不得随意摆放；（二）严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴、传播不良信息，不得大声喧哗、播放高分贝音响，晚间23点后须保持宿舍区域安静，避免影响他人休息；（三）住宿员工须遵守宿舍区域门禁管理规定，晚间23点至次日6点为门禁时段，除加班、急诊等特殊情况外，不得随意进出，确需进出的须凭工作证件在门卫处登记；（四）发现住宿区域内有陌生人员、可疑行为或安全隐患时，须及时向行政部门或宿舍管理员报告，遇紧急情况可直接拨打公司安全管理部门应急电话或报警电话。第十一条设施设备安全管理：（一）住宿员工须爱护宿舍内家具、门窗、水电、卫浴等设施设备，不得故意损坏、拆卸，使用过程中发现设施设备损坏的，须及时报修，因员工个人原因造成设施损坏的，须按实际损失赔偿；（二）宿舍门窗、门锁损坏须立即报修，未修复前须采取临时防护措施，不得擅自撬锁、更换门锁，钥匙丢失须第一时间向行政部门报备并补办，补办钥匙需缴纳工本费；（三）不得向窗外、楼道抛掷杂物、垃圾等物品，防止高空坠物造成人身伤害，阳台护栏、窗户等防护设施不得随意改动。第四章洁净区员工住宿卫生与防疫要求第十二条鉴于洁净区员工直接参与药品生产相关工作，住宿区域须严格遵守以下卫生要求：（一）宿舍内须保持整洁卫生，个人物品摆放有序，被褥定期清洗晾晒，衣物分类收纳，不得在宿舍内堆放脏衣物、食品残渣等易滋生细菌的物品；（二）住宿员工须养成良好的个人卫生习惯，进入宿舍前须做好个人清洁，洁净区工作服装与日常衣物分开存放、分开清洗，不得将洁净区工作服与日常衣物混放；（三）宿舍内严禁存放过期、变质食品，食用后的食品包装须及时清理，垃圾桶每日清空，防止蚊虫滋生，行政部门每周对住宿区域进行一次卫生检查；（四）遵守公司防疫管理规定，出现发热、咳嗽、腹泻等不适症状时，须及时向公司医务室及行政部门报告，按要求采取隔离、就医等措施，不得隐瞒病情；（五）住宿区域定期进行通风、消毒，消毒工作由行政部门统一安排，住宿员工须配合做好消毒期间的个人防护及物品整理工作。第五章违规处理第十三条员工违反本制度规定，行政部门视违规情节轻重采取相应处理措施：（一）轻微违规：首次违反宿舍卫生管理、作息管理等规定，未造成安全隐患或不良影响的，给予口头警告，责令限期整改；（二）一般违规：多次违反本制度规定、私拉乱接电线、私自留宿非公司人员、损坏宿舍设施的，给予书面警告，扣除当月住宿相关补贴，赔偿相应损失，情节较重的暂停住宿资格1-7天；（三）严重违规：在宿舍内使用大功率电器引发安全隐患、吸烟使用明火、打架斗殴、盗窃他人财物、传播违禁信息等行为，立即取消住宿资格，给予记过及以上纪律处分，造成经济损失的全额赔偿，触犯法律法规的移交公安机关处理。第十四条违规行为的调查处理由行政部门牵头，必要时联合安全管理部门、员工所在部门共同核实，处理决定以书面形式通知员工本人，员工对处理决定有异议的，可在收到通知后3个工作日内向公司申诉小组提出申诉。第六章附则第十五条本制度未尽事宜，由公司行政部门制