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文档简介

人才输出协议

本协议由甲方与乙方就人才输出事宜达成一致，旨在明确双方权利义务，规范合作流程，确保人才输出工作顺利进行。

一、协议双方

甲方：[甲方名称]

乙方：[乙方名称]

二、协议内容

1.人才输出范围

甲方同意向乙方输出符合本协议约定的人才，具体岗位、人数及要求由双方另行协商确定。

乙方需根据甲方提供的岗位需求，提出具体的人才输出计划，并报甲方审核。

2.人才选拔标准

甲方在选拔人才时，应遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔过程透明、合规。

乙方在接收人才时，应严格按照双方约定的标准进行审核，确保人才符合岗位要求。

3.人才输出费用

甲方应按照本协议约定，向乙方支付人才输出费用。具体费用标准及支付方式由双方另行协商确定。

乙方在收到甲方支付的人才输出费用后，应按照约定向人才提供相应的服务及保障。

4.人才管理责任

甲方对输出的人才负有管理责任，应确保人才在乙方工作期间的行为符合法律法规及公司规定。

乙方对接收的人才负有管理责任，应提供必要的培训及支持，确保人才能够顺利开展工作。

5.违约责任

若甲方未能按照本协议约定输出人才，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

若乙方未能按照本协议约定接收和管理人才，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.保密条款

双方应对本协议内容及涉及的商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

7.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

三、协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[年数]年。

四、附件

1.人才输出计划

2.人才选拔标准

3.人才输出费用明细

填写示例：

1.人才输出范围：甲方同意向乙方输出10名软件开发工程师，具体岗位要求见附件1。

2.人才选拔标准：甲方在选拔人才时，应参照附件2中的标准进行，确保选拔过程透明、合规。

3.人才输出费用：甲方应按照附件3的标准向乙方支付人才输出费用，支付方式为银行转账。

4.人才管理责任：甲方负责管理输出的人才，确保其在乙方工作期间的行为符合法律法规；乙方负责接收和管理人才，提供必要的培训及支持。

5.违约责任：若甲方未能按时输出人才，应支付乙方相当于一个月人才输出费用的违约金。

6.保密条款：双方对本协议内容及涉及的商业秘密进行严格保密，未经对方书面同意，不得泄露。

7.争议解决：双

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