2026咖啡鲜果初加工招聘面试题及答案_第1页
2026咖啡鲜果初加工招聘面试题及答案_第2页
2026咖啡鲜果初加工招聘面试题及答案_第3页
2026咖啡鲜果初加工招聘面试题及答案_第4页
2026咖啡鲜果初加工招聘面试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026咖啡鲜果初加工招聘面试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)1.咖啡鲜果主要成分是?A.水分B.糖分C.脂肪D.蛋白质2.以下哪种是常见咖啡鲜果去皮方法?A.化学法B.机械法C.冷冻法D.辐射法3.咖啡鲜果发酵目的主要是?A.增加香气B.去除果胶C.提升甜度D.降低酸度4.咖啡鲜果干燥温度一般控制在?A.20-30℃B.30-40℃C.40-50℃D.50-60℃5.初加工后咖啡生豆含水量应在?A.8%-12%B.12%-16%C.16%-20%D.20%-24%6.检测咖啡生豆杂质用什么方法?A.感官法B.化学分析法C.物理筛选法D.生物检测法7.哪种咖啡豆适合浅度烘焙?A.阿拉比卡B.罗布斯塔C.利比里卡D.埃塞尔萨8.咖啡鲜果采摘后多久初加工为宜?A.1-2天B.3-5天C.5-7天D.7-10天9.机械去皮时转速过快会?A.去皮不彻底B.损伤咖啡豆C.增加能耗D.降低效率10.咖啡生豆存储环境湿度应控制在?A.30%-40%B.40%-50%C.50%-60%D.60%-70%答案:1.A2.B3.B4.C5.A6.C7.A8.A9.B10.B二、多项选择题(每题2分,共20分)1.咖啡鲜果初加工步骤包括?A.采摘B.去皮C.发酵D.干燥2.影响咖啡鲜果发酵的因素有?A.温度B.时间C.湿度D.微生物种类3.咖啡生豆质量指标有?A.含水量B.杂质含量C.色泽D.颗粒大小4.常见咖啡干燥方法有?A.自然晾晒B.机械烘干C.真空干燥D.冷冻干燥5.咖啡鲜果去皮设备有?A.滚筒式去皮机B.摩擦式去皮机C.离心式去皮机D.螺旋式去皮机6.初加工中可提高咖啡品质的措施有?A.及时采摘B.精准发酵C.适度干燥D.严格筛选7.咖啡生豆存储要求有?A.低温B.干燥C.避光D.通风8.以下属于咖啡加工废弃物利用方式的有?A.制作肥料B.生产饲料C.提取生物活性成分D.发电9.咖啡发酵过程中可能产生的物质有?A.酒精B.酸类C.酯类D.醛类10.评估咖啡初加工效果的方法有?A.感官评价B.化学分析C.仪器检测D.市场反馈答案:1.BCD2.ABCD3.ABCD4.AB5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题(每题2分,共20分)1.咖啡鲜果采摘后可长期存放再加工。()2.机械去皮比手工去皮效率高但质量差。()3.发酵时间越长,咖啡品质越好。()4.咖啡干燥时温度越高越好。()5.初加工后咖啡生豆可直接用于烘焙。()6.咖啡生豆存储时无需考虑虫害问题。()7.咖啡鲜果去皮后无需清洗。()8.发酵过程中不需要监控环境参数。()9.咖啡初加工设备无需定期维护。()10.咖啡加工废弃物可随意丢弃。()答案:1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.×四、简答题(每题5分,共20分)1.简述咖啡鲜果初加工的重要性。答:咖啡鲜果初加工可去除杂质和多余水分,稳定咖啡豆品质,改善风味口感,利于长期保存和后续烘焙,还能提高咖啡豆经济价值。2.咖啡鲜果发酵时应注意什么?答:注意控制温度、时间和湿度,选择合适微生物种类,定期监测发酵情况,避免过度发酵或发酵不足影响咖啡品质。3.如何判断咖啡生豆干燥是否适度?答:可通过手感判断,适度干燥的生豆较硬且有一定脆度;也可用仪器测含水量,应在8%-12%;还可观察色泽,均匀且无明显潮湿迹象为宜。4.咖啡生豆存储有哪些要点?答:要点是低温、干燥、避光、通风,控制好环境湿度在40%-50%,定期检查有无虫害和霉变,确保生豆品质稳定。五、讨论题(每题5分,共20分)1.讨论咖啡鲜果初加工中如何平衡成本与品质。答:可选用性价比高设备和技术,如合适去皮机、干燥方式。合理安排人工和时间,及时初加工保证品质。同时精准控制各环节参数,避免过度加工增加成本。2.谈谈咖啡加工废弃物综合利用的意义。答:能减少环境污染,实现资源循环利用。废弃物可制作肥料、饲料,提取成分,还能发电,降低生产成本,提高咖啡产业整体效益和可持续发展能力。3.分析影响咖啡初加工品质不稳定的因素。答:采摘时间和成熟度不一、初加工设备性能差异、环境温湿度变化、发酵参数和干燥程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论