中层内退协议书

中层内退协议书甲方（单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方单位连续工作满二十年，根据国家相关法律法规及甲方内部规定，经双方友好协商，就乙方内退事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方为甲方单位中层管理人员，在甲方工作期间表现出色，为甲方的发展做出了重要贡献。现乙方因个人原因，申请内退，甲方经研究决定，同意乙方内退申请，双方签订本协议，明确双方权利义务，确保内退事宜顺利进行。二、内退相关事宜1.内退时间乙方自年月日起正式办理内退手续，退出工作岗位。2.内退待遇工资及福利甲方按照国家及地方相关规定，为乙方发放内退生活费，标准为每月元。该生活费自内退次月起开始发放，直至乙方达到法定退休年龄或符合其他终止内退待遇的条件为止。乙方内退期间，甲方继续按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方内退生活费中代扣代缴。其他福利乙方内退期间，享有与在职员工同等的节日福利、生日福利等非货币性福利，但不再享有与工作业绩挂钩的奖金、绩效工资等。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据国家法律法规及甲方内部规定，对乙方内退期间的表现进行监督检查。有权根据国家政策调整及甲方经营状况，对乙方内退待遇进行合理调整，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定，按时足额为乙方发放内退生活费，缴纳社会保险及住房公积金。为乙方提供必要的内退手续办理协助，确保乙方顺利完成内退流程。尊重乙方的合法权益，不得因乙方内退而歧视或侵害乙方应享有的各项待遇。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，享受内退待遇。有权对甲方违反本协议约定的行为提出异议，并要求甲方纠正。2.义务内退期间，遵守国家法律法规及甲方内部规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。配合甲方完成与内退相关的各项手续办理及信息提供工作。如有个人信息变更，应及时通知甲方人力资源部门，确保甲方能够准确掌握乙方情况。四、保密条款与竞业限制1.保密条款乙方在甲方工作期间及内退之后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、产品配方、生产工艺、财务数据、销售渠道等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方客户的名称、地址、联系方式、交易记录等。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制乙方承诺，自内退之日起年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。本条款所称竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。甲方应在乙方内退期间，按照每月元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该补偿按月支付，于每月日前发放至乙方指定银行账户。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，直至竞业限制期限届满。五、协议变更与解除终止及违约责任1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除与终止经双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：严重违反国家法律法规或甲方内部规章制度，给甲方造成重大损失的；违反保密条款或竞业限制条款，给甲方造成损失的；其他严重损害甲方利益的行为。若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定按时足额支付乙方内退生活费、缴纳社会保险及住房公积金，经乙方书面通知后仍未改正的；违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的。本协议自乙方达到法定退休年龄之日起自动终止。3.违约责任若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七