粤传媒就业协议书

粤传媒就业协议书甲方（用人单位）：名称：[粤传媒公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方联系地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方有意在甲方就业，甲方愿意聘用乙方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体截止日期]。如乙方顺利毕业并通过甲方考核，双方将签订正式劳动合同，本就业协议自动终止。二、工作岗位及工作内容（一）工作岗位乙方在甲方的工作岗位为[具体岗位名称]，该岗位属于[岗位所属部门]。（二）工作内容1.乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，包括但不限于[详细列举工作职责，如负责公司项目的策划与执行，协助撰写各类宣传文案，参与市场调研并提供分析报告等]。2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，积极完成工作任务，并保证工作质量达到甲方的标准和要求。三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.在本协议有效期内，甲方按照[具体薪资标准]向乙方支付实习补贴，补贴发放周期为[具体发放周期，如每月/每季度]。2.若乙方顺利毕业并与甲方签订正式劳动合同，甲方将根据乙方的工作岗位、工作绩效等因素，按照公司的薪酬体系确定乙方的工资待遇，工资水平不低于[约定的最低工资标准]，并享受相应的薪资调整机制。（二）福利待遇1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等法定假期及福利政策。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和职业培训，帮助乙方提升专业技能和综合素质。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照规定完成工作任务。根据公司经营状况和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应符合法律法规及本协议的规定。在乙方违反甲方规章制度或未能履行本协议约定的义务时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法为乙方办理社会保险等手续，并承担相应的费用。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定获取劳动报酬及享受福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作岗位、工作内容和工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。乙方应在毕业前确保顺利取得毕业证书和学位证书，并按时将相关证书提交给甲方。若因乙方自身原因未能按时取得证书，导致无法签订正式劳动合同，甲方有权解除本就业协议。六、保密条款（一）保密范围1.乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于公司的经营战略、客户信息、技术资料、产品研发、财务数据等。2.甲方未公开的业务信息、管理信息、市场信息等其他各类信息。（二）保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[约定的保密期限，如两年]止。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方商业秘密以任何形式披露给任何第三方，不得在履行本协议约定的工作之外使用甲方商业秘密。2.乙方离职时，应将所有涉及甲方商业秘密的文件、资料、电子数据等归还给甲方，并承诺不再使用或向第三方披露甲方商业秘密。（四）违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本就业协议，并要求乙方承担相应的法律责任。七、知识产权归属（一）乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。（二）乙方应积极协助甲方申请相关知识产权，并提供必要的文件和资料。未经甲方书面同意，乙方不得自行申请或授权第三方使用相关知识产权。八、协议的变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.若因法律法规、政策调整或不可抗力等原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商变更协议内容，以适应新的情况。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；乙方未能按时取得毕业证书和学位证书，导致无法签订正式劳动合同的。3.若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致甲方无法继续履行本协议，且无法提供合理解决方案的。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方毕业并与甲方签订正式劳动合同的，本就业协议自动终止。3.本协议因其他法定或约定原因终止的，双方应按照法律法规及本协议的规定办理相关手续。九、违约责任（一）若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬、提供福利待遇或违反保密条款等，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。甲方应向乙方支付违约金[具体违约金金额]，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）若乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密或违反保密条款等，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。乙方应向甲方支付违约金[具体违约金金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。十、争议解决（一）本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。（二）双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好