中层聘用协议书

中层聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方担任中层管理职务，乙方具备相应的专业能力和经验，愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用职位及期限1.聘用职位：甲方聘用乙方担任[具体中层职位名称]，全面负责[该职位所涉及的具体工作范围和职责]。2.聘用期限：本协议聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容及要求1.工作内容乙方应按照甲方的要求，负责组织、管理和协调[部门名称]的日常工作，确保各项工作任务的顺利完成。制定并执行[部门名称]的工作计划、目标和预算，提高部门工作效率和业绩。负责与其他部门的沟通协作，建立良好的工作关系，共同推动甲方整体业务发展。负责部门团队建设，招聘、培训、考核和激励部门员工，提升团队整体素质和能力。及时向上级领导汇报工作进展情况，提供决策支持和建议，协助甲方解决工作中遇到的问题。2.工作要求乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，保守甲方商业秘密和工作机密，并履行竞业限制义务。乙方应具备良好的职业道德和职业素养，具备较强的组织协调能力、沟通能力、决策能力和团队管理能力，能够有效地领导和管理团队，完成工作任务。乙方应积极主动地开展工作，不断学习和掌握新的知识和技能，提高自身业务水平和综合素质，适应甲方业务发展的需要。三、工作条件及劳动保护1.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供其他福利待遇。2.劳动保护甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护措施，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，自觉接受甲方的劳动安全卫生教育和培训，提高劳动安全意识和自我保护能力。四、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇甲方支付乙方的薪酬为每月人民币[X]元，其中基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果确定。甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇–乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。–甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出意见和建议。有权根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的薪酬待遇、工作岗位和工作内容。有权按照本协议的约定，要求乙方承担违约责任。2.义务按照本协议的约定，为乙方提供工作条件和劳动保护，支付薪酬待遇和福利待遇。尊重乙方的工作自主权，支持乙方开展工作，为乙方提供必要的工作支持和资源。按照国家有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续，并承担相应的费用。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升业务水平和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得薪酬待遇和福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，维护自身合法权益。有权要求甲方按照国家有关规定，为其办理社会保险和住房公积金等手续。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，保守甲方商业秘密和工作机密。按照本协议的约定，认真履行工作职责，完成工作任务，接受甲方的监督、检查和考核。积极配合甲方的工作安排，与其他部门保持良好的沟通协作，共同推动甲方业务发展。按照国家有关规定，如实提供个人信息和资料，并承担因提供虚假信息或资料而产生的法律责任。六、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类机密信息，包括但不限于甲方的业务计划、产品设计、营销策略、客户名单、技术方案、财务报表等。乙方在工作期间因履行工作职责而产生的工作成果、文件资料、数据信息等，无论是否属于甲方商业秘密范畴，均属于保密范围。2.保密期限–本协议的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[X]年止。乙方离职后，仍应履行保密义务，不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，妥善保管甲方的机密信息，防止机密信息泄露、丢失或被篡改。–未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的机密信息用于与本协议约定的工作无关的任何目的，不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。乙方因工作需要使用甲方机密信息时，应严格按照甲方规定的程序和要求进行操作，并在使用完毕后及时归还甲方或进行销毁。4.违约责任–若乙方违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。–乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。七、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在本协议履行期间及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。前款所称与甲方有竞争关系的单位，是指与甲方生产经营同类产品或提供同类服务的其他单位，包括但不限于甲方的竞争对手、上下游企业、关联企业等。2.竞业限制期限本协议的竞业限制期限自乙方离职之日起计算，最长不超过[X]年。3.竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿按月支付，甲方应在每月的[具体支付日期]前将补偿款支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任若乙方违反本协议的竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为导致甲方损失难以计算的，违约金数额按照乙方违反竞业限制约定期间的全部收入计算。乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。八、培训与服务期1.培训甲方根据业务发展需要和乙方的工作表现，有权安排乙方参加各类培训课程和学习活动，包括但不限于内部培训、外部培训、进修学习等。乙方应积极参加甲方安排的培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务水平和综合素质。2.服务期若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定，但最短不得少于[X]年。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。乙方在服务期内提出解除本协议的，应当赔偿甲方为其支付的培训费用，并按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。九、知识产权归属1.乙方在工作期间因履行工作职责而产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方申请和维护知识产权，并按照甲方的要求提供相关资料和信息。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让或授权他人使用其在工作期间产生的知识产权。十、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方存在下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。若甲方存在下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定支付薪酬待遇或福利待遇的；未按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金等手续的；未按照本协议的约定提供工作条件和劳动保护的；本协议约定的其他解除情形。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。–乙方离职或退休时，本协议自动终止。十一、违约责任1.若一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如一方的违约行为给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方应继续赔偿对方超出部分的损失。2.乙方违反本协议约定的保密条款、竞业限制条款、培训与服务期条款等，应按照本协议的相关约定承担违约责任。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用