织里劳动合同范本

织里劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方在织里从事[具体业务范围]，乙方具备相应的劳动能力和专业技能，双方经平等自愿、协商一致，达成如下劳动合同：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方[具体部门]从事[具体岗位名称]工作，具体工作内容为[详细描述工作职责和任务]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为织里镇[具体地址]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。具体工作时间按照甲方依法制定的规章制度执行。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。基本工资为每月元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，加班工资按照国家法律法规的规定执行。（二）工资发放甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。（三）工资调整甲方根据本单位的经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、业绩考核结果等情况，适时调整乙方的工资。工资调整方案应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.[具体福利待遇1]2.[具体福利待遇2]3.[具体福利待遇3]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，不得违章作业。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供必要的职业健康监护档案。乙方应按照甲方的要求，定期进行职业健康检查。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。（2）根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。（3）按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。（4）要求乙方遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，不得违章作业。2.义务（1）按照国家法律法规的规定，与乙方签订劳动合同，并为乙方办理社会保险手续。（2）按照本合同的约定，向乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。（3）按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。（4）按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等休息休假权利。（3）要求甲方按照国家法律法规的规定，为其提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。（4）对甲方的管理和监督提出异议，并要求甲方改正。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的劳动安全卫生规章制度，不得违章作业。（2）按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和工作秘密。（4）按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。八、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并无需支付经济补偿：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的劳动安全卫生规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的；4.法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；5.法律法规规定的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）劳动合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。本合同期满，乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，本合同自动延续至乙方达到法定退休年龄。九、经济补偿和赔偿（一）经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1.双方协商一致解除本合同的；2.甲方依照本合同第八条第一款第（三）项规定解除本合同的；3.乙方依照本合同第八条第二款第（五）项规定解除本合同的；4.本合同期满，甲方不同意按照原合同约定的条件续订本合同，或者甲方终止固定期限劳动合同的；5.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，导致本合同终止的；6.法律法规规定的其他情形。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（二）赔偿甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、违约责任（一）甲方违约责任甲方违反本合同的约定，未按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件、办理社会保险手续等，应当承担违约责任。甲方应当按照法律法规的规定，向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任乙方违反本合同的约定，未按照本合同的约定按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方的劳动安全卫生规章制度，给甲方造成损失的，应当承担违约责任。乙方应当按照法律法规的规定，向甲方支付赔偿金，并承担甲方因此遭受的损失。十一、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，