产假离职协议书

产假离职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方因个人原因需在产假期间离职，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方产假离职事宜达成如下协议：一、离职原因及背景乙方因[具体个人原因]，希望在产假期间提前结束与甲方的劳动关系。甲方理解乙方的决定，并同意就相关事宜进行协商。二、离职时间及相关安排1.乙方确认其产假自[产假开始日期]起，至[产假结束日期]止。乙方计划于[离职日期]正式离职，该离职日期应在乙方产假期间内。2.自离职日期起，乙方不再担任甲方任何职务，双方劳动关系正式解除。三、工作交接1.乙方应在离职前[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及相关进度说明；客户资料、文件档案、电子数据等的整理与移交；工作中使用的设备、工具、办公用品等的归还；其他与工作相关的事项。2.乙方应确保交接的工作内容完整、准确，并向接手人员进行详细的说明和指导，以保证工作的顺利衔接。3.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在交接完成后出具书面的工作交接确认书，确认书中应注明交接的内容、时间、双方签字等信息。四、工资及福利待遇1.工资结算甲方应按照乙方实际出勤情况，结算至离职日期的工资。乙方离职前的月工资标准为[X]元/月，经核算，甲方应支付乙方离职前的工资共计[具体金额]元。甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将上述工资支付至乙方指定的银行账户。2.福利待遇乙方离职后，甲方将不再为其缴纳社会保险及住房公积金。乙方应自行承担离职后的社会保险及住房公积金费用。乙方在产假期间已享受的生育保险待遇，按照国家及地方相关规定执行，与甲方无关。对于乙方在甲方工作期间应享受的其他福利待遇，如年假、病假、婚假等，按照甲方的相关规定执行，乙方离职前已休完的部分，甲方不再另行处理；未休完的部分，甲方不再进行折算或补偿。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在离职后，仍应对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本条款所称保密信息包括但不限于：甲方的业务计划、产品设计、技术方案、财务数据、客户名单、营销渠道等。保密期限自本协议生效之日起至甲方的保密信息成为公开信息之日止。2.竞业限制乙方承诺在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。本条款所称竞争关系单位是指与甲方从事相同或类似业务，且有直接竞争关系的单位。具体范围由双方另行书面约定。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[竞业限制补偿金额]元的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应在每月的[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制约定，应按照本协议约定的竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响。六、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、业务数据等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。2.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让或授权第三方使用其在甲方工作期间完成的工作成果，不得侵犯甲方的知识产权。七、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，并对交接内容进行审核。甲方应按照本协议的约定，按时支付乙方工资及竞业限制经济补偿。甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助，包括出具离职证明、办理社会保险减员等手续。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资及竞业限制经济补偿。乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接，并保证交接内容的真实性、完整性和准确性。乙方应遵守本协议约定的保密及竞业限制义务，不得损害甲方的利益。乙方应配合甲方办理离职手续，提供必要的文件和资料。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、竞业限制经济补偿或办理离职手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付金额及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接、违反保密义务或竞业限制义务，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、公证费等合理费用。3.任何一方违反本协议约定的其他义务，应承担因此给对方造成的全部损失，并支付违约金[具体金额]元。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份