聘请校长合同范本

聘请校长合同范本甲方（聘请方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为[学校名称]（以下简称“学校”），需要聘请专业的校长来管理学校的日常运营和发展，乙方具备丰富的教育管理经验和专业知识，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘请乙方担任学校校长事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.服务内容乙方受聘担任学校校长，全面负责学校的行政管理、教学管理、师资队伍建设、学生管理、校园文化建设以及对外交流合作等工作，确保学校的教育教学质量和整体运营水平的提升，促进学校的可持续发展。具体职责包括但不限于：制定和执行学校的发展战略、年度工作计划和各项规章制度；组织开展教学活动，监督教学质量，推动教学改革与创新；负责师资队伍的招聘、培训、考核和管理，提高教师的专业素养和教学能力；关心学生的成长与发展，制定学生管理方案，营造良好的学习和生活环境；加强校园文化建设，塑造积极向上的校园文化氛围；拓展对外交流合作渠道，提升学校的社会知名度和影响力；管理学校的财务预算、资产管理和后勤保障工作，确保学校各项工作的顺利开展。2.工作地点乙方的工作地点为[学校具体地址]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出意见和建议；有权根据学校的实际情况和发展需要，对乙方的工作安排进行调整；有权按照本合同的约定，对乙方的工作绩效进行考核和评价。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公设施、教学设备、师资配备等；按照本合同的约定，按时足额向乙方支付薪酬及福利待遇；协助乙方协调与学校内部各部门、教职工以及外部相关单位的关系，保障乙方工作的顺利开展；尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方履行职责范围内的正常工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同的约定，获得相应的薪酬及福利待遇；有权根据学校的实际情况和发展需要，提出合理的工作建议和改革方案；有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。2.义务遵守国家法律法规和教育行业的相关规定，遵守学校的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责；按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行校长职责，全面负责学校的管理工作，努力提高学校的教育教学质量和整体运营水平；定期向甲方汇报学校的工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和困难，并提出解决方案；积极配合甲方开展各项工作，接受甲方的监督、检查和考核，根据甲方提出的意见和建议及时改进工作；保守学校的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露学校的相关信息。未经甲方书面同意，不得在任职期间或离职后从事与学校有竞争关系的工作或业务。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方支付乙方的薪酬为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）。薪酬构成包括基本工资、绩效工资等部分。其中基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果发放，绩效工资的具体计算方式和发放标准如下：绩效考核指标包括但不限于学校的教育教学质量提升、师资队伍建设、学生管理、校园文化建设、对外交流合作、财务管理等方面。各项指标的权重及具体考核标准由甲方根据学校的实际情况制定，并在每学期初向乙方明确告知。乙方的绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果为优秀的，绩效工资按照基本工资的[X]%发放；考核结果为良好的，绩效工资按照基本工资的[X]%发放；考核结果为合格的，绩效工资按照基本工资的[X]%发放；考核结果为不合格的，甲方有权根据本合同的约定解除合同，并扣除相应的绩效工资。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。甲方为乙方提供必要的工作补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，补贴标准为每月人民币[X]元。3.支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的薪酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。四、工作期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年，自[起始日期]至[结束日期]。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[X]年。若一方有意终止合同，应提前[X]个月书面通知对方。五、合同的解除与终止1.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反国家法律法规、学校规章制度或本合同约定，给学校造成重大损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方薪酬及福利待遇，经乙方书面催告后仍未改正的，乙方有权解除本合同。2.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方薪酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给学校造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定，但最低不低于乙方当年薪酬总额的[X]%。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，违约金数额不低于人民币[X]元。4.任何一方违反本合同约定，导致对方提起诉讼或仲裁的，违约方应承担对方因此支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、差旅费等。七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖