老员工续签协议书

老员工续签协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方已连续工作满二十年，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同续签期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意继续在甲方[具体部门]从事[具体岗位]工作，主要负责[详细工作任务描述]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要变更工作地点，应提前[X]日书面通知乙方，双方协商一致后可变更工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式足额支付乙方工资。2.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，可对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[X]日书面通知乙方。3.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的正常工作时间工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴、节日福利、生日福利、定期体检等。福利待遇的具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全生产标准的工作环境和工作条件。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。3.职业危害防护：甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。甲方应按照国家和地方有关规定，定期对乙方进行职业健康检查。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和监督。甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和符合安全生产标准的工作环境和工作条件。甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等，并定期对乙方进行职业健康检查。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供职业发展机会和培训。2.乙方权利和义务乙方有权按照国家法律法规和本协议的约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。乙方有权按照国家法律法规和本协议的约定，享受休息休假权利。乙方有权按照国家法律法规和本协议的约定，获得职业发展机会和培训。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方应遵守甲方的劳动保护、劳动条件和职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。八、保密条款1.保密范围：乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等均属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、产品信息、营销计划、财务信息、技术方案等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术诀窍等；经营信息包括但不限于甲方的市场策略、采购渠道、销售渠道、定价政策等。2.保密期限：乙方的保密期限为本协议签订之日起至离职后[X]年。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密、技术秘密和经营信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密和经营信息披露给任何第三方，不得用于非甲方业务需要的任何目的。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。九、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系的单位包括但不限于与甲方生产经营相同或类似产品、提供相同或类似服务的单位。2.竞业限制期限：乙方的竞业限制期限为本协议签订之日起至离职后[X]年止。3.竞业限制补偿：甲方应在乙方离职后每月向乙方支付竞业限制补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的[X]%。竞业限制补偿应在乙方离职后的每月[具体日期]支付。4.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额和已支付的竞业限制补偿数额之和的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。十、培训服务期条款1.培训内容：甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所支付的费用包括但不限于培训学费、培训教材费、培训师资费、培训差旅费等。3.服务期期限：乙方接受甲方培训后，应按照甲方的要求为甲方服务[X]年。服务期期限自乙方接受培训结束之日起计算。4.违约责任：如乙方在服务期内提前离职，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照甲方为乙方支付的培训费用总额乘以尚未履行的服务期期限与服务期期限的比例计算。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。十一、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止本协议期满，双方不再续签的，本协议终止。乙方达到法定退休年龄的，本协议终止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的确，本协议终止。法律法规规定的其他情形。十二、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议的约定，给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。3.如甲方违反本协议的约定，给乙方造成的损失超过违约金数额的，甲方应继续赔偿乙方的全部损失。十三、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协