下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
约束工人的协议书甲方(雇主):姓名:身份证号码:联系地址:联系电话:乙方(工人):姓名:身份证号码:联系地址:联系电话:鉴于甲方有相关工作任务需要乙方完成,为明确双方权利义务,保障工作顺利进行,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,经协商一致,达成如下协议:一、工作内容及要求1.工作内容乙方应按照甲方要求,完成[具体工作任务描述]。该工作任务包括但不限于[详细列举工作的各个环节和具体事项]。2.工作要求乙方需具备完成上述工作任务所需的专业技能和知识,严格遵守甲方制定的工作规范和流程。在工作过程中,应保持高度的责任心和敬业精神,确保工作质量达到[具体质量标准]。二、工作时间及地点1.工作时间乙方的正常工作时间为[具体工作时间段,如周一至周五,上午9点至下午5点]。如有特殊工作需求,甲方可根据实际情况安排乙方加班,乙方应予以配合。加班时间及加班费用按照国家相关法律法规及甲方公司规定执行。2.工作地点乙方的工作地点为[详细工作地点地址]。如因工作需要,乙方需前往其他地点工作,甲方应提前通知乙方,并为乙方提供必要的交通等便利条件。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体计算方式及标准,如每月固定工资[X]元或者按照工作量计费,每件[X]元等]向乙方支付劳动报酬。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以[现金支付/银行转账等具体支付方式]向乙方支付上月劳动报酬。如遇法定节假日或特殊情况,支付日期可相应顺延,但最长不超过[X]个工作日。四、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作任务,并对乙方的工作进行监督、检查。根据工作需要,有权合理调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点,但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的安全与健康。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。有权拒绝甲方安排的违法、违规或危害身体健康的工作任务。享有国家法律法规规定的劳动者的其他权利。2.义务遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度和工作纪律。按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作要求,认真完成工作任务,接受甲方的监督、检查。爱护甲方提供的工作设备和工具,如有损坏或丢失,应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作机密,不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意,不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。如因乙方自身原因导致工作延误、质量问题或给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该等机密信息。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年内。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬,每逾期一日,应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付全部劳动报酬及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反工作要求,导致甲方遭受损失的,乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、为减少损失而支付的合理费用以及预期利益损失等。3.若乙方违反本协议约定的保密条款,应向甲方支付违约金[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的,甲方有权依法追究乙方的法律责任。4.若一方违反本协议其他条款约定,应向对方支付违约金[X]元,并承担因违约给对方造成的损失赔偿责任。七争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。八、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025浙江长兴空域产业发展有限公司招聘职业经理人1人参考笔试题库附答案解析
- 2025内蒙古鄂尔多斯羊绒服装集团绒纺事业部招聘20人备考笔试试题及答案解析
- 2025广东广州市越秀区人民街道办事处招聘辅助人员2人备考笔试试题及答案解析
- 2025重庆市大足区国衡商贸有限责任公司招聘派遣制人员1人考试备考题库及答案解析
- 重庆医科大学附属北碚医院招聘护理10人考试备考题库及答案解析
- 2025福建省国银保安服务有限公司招聘教官2人模拟笔试试题及答案解析
- 2025黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学航天学院空间控制与惯性技术研究中心招聘参考考试题库及答案解析
- 2025湖北智新半导体有限公司招聘备考笔试试题及答案解析
- 重庆医科大学附属北碚医院招聘护理10人参考笔试题库附答案解析
- 网店合伙合同协议
- 仿古建筑概念方案设计说明
- DB32-T 1086-2022 高速公路建设项目档案管理规范
- 核心员工留任与薪酬激励方案
- 代码开发安全培训课件
- (2025年标准)科研资助经费协议书
- 知识产权侵权培训课件
- 2025年四川省事业单位招聘考试综合类公共基础知识真题模拟试卷
- 肿瘤常见急症及处理
- 阑尾炎健康宣教课件
- 2025年辅助考试员考试题库
- 供应链协同策略-洞察及研究
评论
0/150
提交评论