美甲招聘合同范本

美甲招聘合同范本甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方从事美甲业务，需要招聘合适人员提供美甲服务，乙方具备相应的美甲技能和经验，愿意受聘于甲方。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方受聘于甲方从事美甲工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及地点1.工作内容乙方应按照甲方的要求，为顾客提供专业的美甲服务，包括但不限于指甲修剪、打磨、上色、造型设计等，确保服务质量符合行业标准和甲方的规定。乙方需不断提升自身美甲技能，学习并掌握新的美甲款式和技术，以满足甲方业务发展及顾客多样化的需求。2.工作地点工作地点为甲方指定的位于的美甲店铺。三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，具体工作时间为[详细工作时间段，例如上午9:00下午6:00，中间休息1小时]。在业务繁忙期间，乙方应根据甲方的安排适当延长工作时间，但甲方应给予相应的调休或加班补贴。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间的薪酬待遇按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方根据乙方的工作表现和业绩，支付乙方劳动报酬。乙方的月基本工资为人民币元，绩效奖金根据乙方每月的美甲服务数量、顾客满意度等指标考核确定，绩效奖金范围为人民币元至元。2.支付方式甲方于每月日前以货币形式将乙方上月的工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据店铺经营需要和乙方的工作表现，对乙方进行工作安排、管理和监督。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对于乙方违反规章制度的行为，有权按照规定进行处理。有权根据市场情况和甲方经营状况，调整乙方的工作内容、工作时间及劳动报酬等，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够正常开展美甲服务工作。为乙方提供相关的培训机会，帮助乙方提升美甲技能和业务水平。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，保障自身工作安全和健康。有权对甲方的工作安排、管理和监督提出合理的意见和建议。在合同期内，乙方享有按照国家法律法规规定的休息休假权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和质量标准，为顾客提供优质、专业的美甲服务。爱护甲方提供的工作设备和财物，如因乙方故意或重大过失造成损坏或丢失的，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和顾客信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内或离职后[X]年内，从事与甲方美甲业务相竞争的工作。积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并按照规定承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。甲方根据店铺经营情况，可能会为乙方提供其他福利，如节日福利、员工培训补贴、团建活动等。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、顾客信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的美甲产品配方、服务流程、营销策略、客户名单、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方所拥有的美甲技术、工艺、设计方案等。2.未经甲方书面同意，乙方不得将上述秘密信息以任何方式披露给任何第三方，不得用于与甲方业务无关的任何目的。3.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。合同期满或终止后，乙方仍应履行保密义务。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、知识产权归属1.乙方在为甲方工作期间，利用甲方提供的条件或资源所创作的美甲作品、设计方案、技术改进等知识产权归甲方所有。2.乙方不得擅自将上述知识产权转让、许可给第三方使用，或用于与甲方业务无关的其他用途。3.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和证明材料。九、合同的变更与解除（一）合同变更1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在合同履行期间，如因法律法规、政策变化或不可抗力等原因，导致本合同部分条款无法履行或需要变更的，双方应协商解决，并及时签订相关变更协议。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同应签订书面协议，并按照法律法规及本合同的约定办理相关手续。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议且甲方无其他工作岗位可安排乙方的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.除上述情形外，任何一方提前解除本合同，应提前[X]天书面通知对方，并按照法律法规的规定及本合同的约定承担相应的违约责任。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方违反本合同约定的保密条款、知识产权归属条款等，应按照本合同的相关约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约行为导致的甲方预期利益损失等。4.若一方违反本合同约定提前解除合同，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、可得利益损失、因解除合同导致的业务中断损失等。十一、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商