三一离职协议书

三一离职协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于乙方在甲方处工作，现双方经友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因[具体离职原因]，向甲方提出离职申请，甲方同意乙方离职。二、离职时间乙方应于[离职日期]正式离职，办理完所有离职手续。三、工作交接1.乙方离职前，应将其负责的工作及相关资料、文件、物品等完整地交接给甲方指定的人员。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及进展情况说明；客户资料、业务档案、技术文档等；办公设备、办公用品、钥匙等；其他与工作相关的重要信息和资产。2.乙方应协助甲方指定人员熟悉工作流程，解答相关疑问，确保工作交接的顺利进行。3.工作交接完成后，双方应签署工作交接清单，明确交接事项的内容、数量、状态等。四、薪资结算1.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方离职手续办理完毕后的[薪资结算期限]内，向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等全部薪酬。2.乙方正常出勤至离职日期的工资计算至[离职日期]，按照以下方式计算：基本工资：[X]元/月×[出勤天数/月计薪天数]=[基本工资金额]元；绩效工资：根据乙方离职前的绩效考核结果，按照公司绩效工资核算办法计算，金额为[绩效工资金额]元；其他补贴及奖金：[具体补贴及奖金项目及金额]元。总计应支付薪资为：[基本工资金额+绩效工资金额+其他补贴及奖金金额]=[总薪资金额]元。3.甲方支付乙方薪资的方式为：[支付方式，如银行转账等]，支付至乙方以下银行账户：开户银行：[银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[乙方姓名]五、福利待遇1.甲方应按照法律法规及公司规定，为乙方缴纳离职前的社会保险及住房公积金，缴纳至[社保及公积金缴纳截止日期]。2.乙方离职后，甲方不再为其提供福利待遇，包括但不限于：商业保险；带薪年假、病假等休假权益；其他公司福利。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的产品研发、生产工艺、技术方案、财务数据、营销计划、客户名单、业务合同等；甲方内部的管理制度、工作流程、会议纪要、决策文件等；其他涉及甲方商业利益和经营秘密的信息。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制乙方承诺在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。本协议所称有竞争关系的单位，是指与甲方从事相同或类似业务，且存在竞争关系的其他单位。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[竞业限制补偿金额]元的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为：[支付方式，如银行转账等]，支付至乙方以下银行账户：开户银行：[银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[乙方姓名]乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失赔偿额按照甲方因乙方违约行为所遭受损失的[X]%计算。七、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2..乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。3.乙方不得擅自将甲方拥有的知识产权转让、许可给第三方使用，不得侵犯甲方的知识产权。八,培训费用1.若甲方为乙方提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与乙方订立服务期协议的，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.甲方为乙方提供的培训费用明细如下：培训课程名称：[课程名称]培训费用金额：[X]元培训时间：[开始日期结束日期]服务期约定：自培训结束之日起[服务期期限]年九,违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方薪资、竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[逾期期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接、履行保密义务、竞业限制义务等，应按照本协议相关条款的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费、差旅费等维权费用。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.在本协议履行过程中，双方如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均