入职保安协议书

入职保安协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方担任保安工作事宜，达成如下协议：一、合同双方身份甲方为[用人单位具体名称]，是一家依法设立并合法存续的企业，主要从事[公司经营范围简要说明]等业务，具有独立的法人资格，有权与乙方签订本协议。乙方为[劳动者姓名]，具备完全民事行为能力，身体健康，品行良好，具备履行保安职责所需的身体素质和技能条件，愿意接受甲方的工作安排，遵守甲方的各项规章制度。二、标的物或服务具体描述（一）工作岗位乙方入职后担任甲方指定区域的保安工作，具体工作地点为[详细工作地点]。（二）工作内容1.负责维护甲方指定区域的安全秩序，包括但不限于人员、车辆进出的登记与检查，防止未经许可的人员、车辆进入。2.定时巡逻指定区域，检查安全设施设备的完好情况，及时发现并报告安全隐患和异常情况。3.协助处理甲方区域内发生的各类突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，按照应急预案采取相应措施，并及时向上级报告。4.负责甲方重要活动、会议期间的安全保卫工作，确保活动场所的安全和秩序。5.完成甲方交办的其他与安全保卫相关的临时性任务。（三）工作时间与休息休假1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为[具体时间段]。综合计算工时制：以[计算周期，如月、季、年]为周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受标准工时制的限制。2.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。按照本协议的约定，要求乙方履行工作职责，遵守甲方的规章制度。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照国家法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务能力和工作水平。依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议的约定，获得工资报酬及福利待遇。享受国家法律法规规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或依法向劳动争议仲裁机构、人民法院提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按照工作标准和要求完成各项工作任务，确保工作质量和安全。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。爱护甲方的财产和设施设备，如有损坏应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务素质和工作能力。四、工资报酬及福利待遇（一）工资标准甲方按照以下方式向乙方支付工资：1.乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放时间为每月[具体日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对工资进行调整，但应提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利等]。五、劳动保护与职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，如保安制服、头盔、对讲机等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行体检，及时发现和处理职业健康问题。2.甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等，并为乙方提供必要的职业危害防护培训。六、培训与服务期（一）培训1.甲方将根据乙方的工作岗位要求和实际工作需要，为乙方提供必要的培训，包括但不限于安全保卫知识、技能培训、职业道德培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务素质和工作能力。（二）服务期1.如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的具体期限为[具体期限]年/月。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、保密与竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于甲方的产品配方、工艺流程、技术诀窍、客户名单、营销计划、财务信息等。3.乙方违反保密义务的，应当向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（二）竞业限制1.如乙方接触到甲方的商业秘密或对甲方的经营具有重要影响，双方可以约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由双方协商确定，但不得违反法律法规的规定。2.在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前月工资的[具体比例]%，支付方式为[具体支付方式，如按月支付、一次性支付等]。3.乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应停止违反竞业限制的行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：甲方因经营需要或其他原因，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等。因法律法规、政策的变化或不可抗力等原因，需要变更本协议的。双方协商一致同意变更的其他情形。2.变更本协议应当采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前三十日以书面形式通知甲方的。甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付工资报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。因不可抗力等原因致使本协议无法履行的。（三）合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资报酬、福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并补足乙方应得的款项。3.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应按照损失的金额向甲方支付赔偿金。如乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照本协议的相关规定承担违约责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对