约定服务期协议书

约定服务期协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，甲方为乙方提供了专业培训等特殊待遇，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本约定服务期协议书。一、服务期约定的背景及目的1.甲方为提升自身业务水平和市场竞争力，计划开展一系列专业项目，并为参与项目的员工提供专项培训，以确保项目的顺利推进和高质量完成。2.乙方具备相关的专业知识和技能基础，甲方认为乙方有潜力通过参与培训进一步提升能力，为公司创造更大价值。因此，甲方决定为乙方提供培训机会，并期望乙方在接受培训后，在一定期限内继续为甲方服务，以保障甲方培训投入的收益及公司业务的稳定发展。二、培训内容及方式1.培训内容专业技能培训，包括但不限于[具体专业技能名称1]、[具体专业技能名称2]等，旨在提升乙方在[相关业务领域]的专业操作能力和问题解决能力。管理能力培训，涵盖团队协作、项目管理、领导力等方面，帮助乙方更好地适应公司管理岗位的需求，提升综合管理素养。行业前沿知识培训，使乙方及时了解行业动态、最新技术和发展趋势，拓宽视野，为公司业务创新提供思路。2.培训方式内部培训：由甲方内部资深专家、业务骨干担任讲师，通过集中授课、案例分析、小组讨论等形式进行培训。外部培训：安排乙方参加专业培训机构举办的培训课程、研讨会、讲座等，获取更广泛的行业知识和先进经验。实践培训：让乙方参与甲方实际项目运作，在实践中运用所学知识，积累经验，提升实际工作能力。三、服务期期限乙方的服务期自[培训开始日期]起，至[培训结束日期+服务期限时长]止。其中，培训期限为[具体培训时长，如X个月或X年]，自[培训开始日期]起至[培训结束日期]。服务期限时长为[X]年，自培训结束之日起计算。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定参加培训，并遵守培训期间的各项规章制度。在服务期内，有权监督乙方的工作表现和职业操守，如发现乙方违反公司规定或损害公司利益，有权采取相应措施。对乙方在服务期内的工作成果享有所有权和使用权，有权根据公司业务需要合理安排乙方的工作任务。2.义务按照本协议约定，为乙方提供培训机会，包括但不限于安排培训课程、联系外部培训机构、提供培训资料等。承担乙方培训期间的培训费用，包括学费、教材费、差旅费等直接与培训相关的费用。培训费用具体明细如下：学费：[X]元；教材费及资料费：[X]元；差旅费：[X]元；其他费用：[X]元。总计：[X]元。在服务期内，按照国家法律法规及公司薪酬制度，为乙方提供合理的工作报酬和福利待遇。根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供必要的职业发展指导和晋升机会。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定参加培训，获取专业知识和技能提升。在服务期内，有权要求甲方按照国家法律法规及公司规定，提供必要的工作条件和劳动保护。根据公司薪酬制度，享有获得相应工作报酬和福利待遇的权利。2.义务按照甲方要求参加培训，并严格遵守培训期间的各项规章制度，包括但不限于按时上课、认真听讲、积极参与课堂互动、按时完成培训作业等。培训期间，应努力学习，积极吸收培训内容，提升自身专业技能和综合素质，并将所学知识和技能应用到实际工作中。服务期内，应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，忠实履行工作职责，保守甲方商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或不正当使用。未经甲方书面同意，乙方在服务期内不得自行离职或与其他用人单位建立劳动关系，否则应承担违约责任。在服务期内，如乙方因个人原因需要请假或调整工作岗位，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。五、服务期内的薪酬待遇及福利待遇1.薪酬待遇在服务期内，乙方的基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体发放标准按照甲方绩效管理制度执行。甲方将根据公司经营状况和乙方工作表现，适时调整乙方的薪酬待遇。2.福利待遇乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检等。如乙方在服务期内表现优秀，为公司做出突出贡献，甲方将给予额外的奖励和福利，如奖金、晋升机会、培训深造机会等。六、违约责任及赔偿方式1.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，在服务期未满前擅自离职或与其他用人单位建立劳动关系，乙方应向甲方支付违约金。违约金的数额为甲方为乙方支付的培训费用总额，并按照未履行服务期的比例进行折算。具体计算公式为：违约金=培训费用总额×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方离职导致的业务损失、招聘新员工的费用、培训期间的其他费用等。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未按照约定为乙方提供培训机会或未支付培训费用，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金[X]元。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因未能参加培训而导致的职业发展受限损失、乙方为参加培训而支付的合理费用等。七、协议的变更、解除及终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一，甲乙双方可以协商变更本协议内容：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本协议部分条款无法履行或需要调整的；甲方经营状况发生重大变化，需要对乙方的工作岗位、服务期等进行调整的；乙方个人情况发生重大变化，如健康原因、家庭原因等，需要对服务期或工作安排进行调整的。协议变更应经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在服务期内出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务的。若甲方在服务期内出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定为乙方提供培训机会或未支付培训费用的；未按照国家法律法规及公司规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护的；未按照约定支付乙方工作报酬和福利待遇的。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方按照本协议约定履行完服务期义务后，本协议终止。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款