停行留职协议书

停行留职协议书甲方（单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：出生年月：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方欲暂时停止工作，保留其在甲方的职位，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限乙方停薪留职的期限自年月日起至年月日止。二、停薪留职的原因乙方因[具体原因，如个人进修、家庭事务等]，申请停薪留职。三、停薪留职期间乙方的权利与义务（一）权利1.乙方在停薪留职期间，仍保留甲方职工的身份，享有国家规定的各种保险、福利待遇的权利。2.乙方有权在停薪留职期满后，申请回甲方继续工作，甲方应根据实际情况优先安排合适的岗位。（二）义务1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事违法违纪活动，不得损害甲方的利益和声誉。2.乙方在停薪留职期间，自行承担个人的社会保险费用及其他相关费用。若乙方未能按时足额缴纳，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.乙方在停薪留职期间，应定期向甲方汇报个人情况，保持与甲方的联系畅通。如乙方联系方式发生变更，应及时通知甲方。四、甲方的权利与义务（一）权利1.甲方有权要求乙方按照本协议的约定履行义务，如乙方违反协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.在停薪留职期间，甲方根据工作需要进行人员调整或岗位变动时，有权不考虑乙方的岗位安排，但应提前通知乙方。（二）义务1.甲方应为乙方保留原职位，停薪留职期满后，按照本协议约定安排乙方回原岗位工作或根据实际情况安排其他合适岗位。2.甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险减员手续（因乙方自行承担社保费用），并在乙方停薪留职期满回甲方工作时，及时办理社会保险增员手续。3.甲方应在乙方停薪留职期间，为乙方提供必要的工作指导和业务支持，如乙方有工作上的疑问或需要相关资料，甲方应给予协助。五、工资及福利待遇1.乙方停薪留职期间，甲方停止发放乙方工资及各项津贴、补贴等福利待遇。2.乙方在停薪留职期间，自行承担因个人原因产生的所有费用，包括但不限于生活费用、培训费用、社会保险费用等。六、保密及知识产权归属1.乙方在停薪留职期间，因工作原因知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，负有保密义务。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用，不得用于与甲方利益相冲突的任何用途。保密期限为本协议签订之日起[X]年。2.乙方在停薪留职期间，利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造等知识产权归属，按照以下方式处理：属于职务作品的，其著作权归甲方所有；乙方享有署名权，并有权按照甲方的规定获得奖励和报酬。属于发明创造的，其专利申请权及专利权归属按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。乙方应积极配合甲方办理相关手续，不得擅自转让或放弃相关权利。七、违约责任1.若乙方违反本协议约定，擅自从事与甲方利益相冲突的活动，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失以及因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。2.若甲方违反本协议约定，未按照约定为乙方保留职位或拒绝乙方回原岗位工作的，甲方应按照乙方停薪留职前一年的平均工资标准，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的其他损失。3.任何一方违反保密及知识产权归属条款的约定，应按照本协议约定的保密期限，向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充