2025年公司五险一金合同修订版

2025年公司五险一金合同修订版引言本合同由以下双方于2025年[具体月份]月[具体日期]日签订：甲方（公司方）：[公司全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，注册地址：[公司注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（员工方）：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]。鉴于甲方根据国家法律法规及自身经营需要，为保障乙方在甲方任职期间的社会保障权益和住房福利，特与乙方就缴纳社会保险和住房公积金（以下简称“五险一金”）事宜达成如下协议：第一条基本原则1.1甲方承诺，将严格遵守《中华人民共和国社会保险法》、《住房公积金管理条例》以及[甲方所在地，例如：北京市]地方相关法律法规、规章及政策文件的规定，依法为乙方办理并缴纳本合同约定的各项社会保险和住房公积金。1.2乙方确认，已充分了解并理解国家及地方关于五险一金的相关政策，并保证向甲方提供的个人信息真实、准确、完整。1.3双方确认，本合同约定的五险一金缴纳基数、比例等，将依据国家及地方政策、乙方实际工资收入以及甲方薪酬管理制度执行。第二条五险一金缴纳2.1缴纳项目甲方应为乙方依法缴纳以下五项社会保险和一项住房公积金：(1)养老保险；(2)医疗保险；(3)失业保险；(4)工伤保险；(5)生育保险；(6)住房公积金。2.2缴纳基数五险一金的缴纳基数原则上以上一年度乙方月平均工资为依据。具体计算方法如下：(1)首次参加社会保险或新入职的乙方，以起薪当月的工资收入为基数；(2)乙方月平均工资低于当地上年度职工月平均工资百分之六十的，按当地上年度职工月平均工资的百分之六十为基数；(3)乙方月平均工资超过当地上年度职工月平均工资百分之三百的，按当地上年度职工月平均工资的百分之三百为基数；(4)乙方工资收入发生变动时，甲方应在变动后的[例如：次月]依据实际情况调整缴纳基数，并及时通知乙方。2.3缴纳比例甲方按照以下比例承担各项社会保险和住房公积金的缴纳责任：(1)养老保险：个人缴纳比例按照国家规定执行，公司缴纳比例按照[当地规定比例]执行；(2)医疗保险：个人缴纳比例按照国家规定执行，公司缴纳比例按照[当地规定比例]执行；其中，部分或全部划入个人医疗账户的比例为[当地规定比例]；(3)失业保险：个人缴纳比例按照国家规定执行，公司缴纳比例按照[当地规定比例]执行；(4)工伤保险：公司缴纳比例按照[当地规定比例]执行；(5)生育保险：个人缴纳比例按照国家规定执行，公司缴纳比例按照[当地规定比例]执行；(6)住房公积金：公司缴存比例在[国家规定下限百分比]至[国家规定上限百分比]的范围内确定，具体比例为本合同签订时[例如：百分之十二]，并根据国家政策及公司政策调整而调整。2.4个人缴纳部分乙方应按照国家规定缴纳的各项社会保险和住房公积金的个人部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。2.5缴纳时间甲方应于每月[例如：十五日]前，将当月应缴纳的五险一金款项（包括甲方应承担部分和个人代扣代缴部分）足额存入指定的社会保险和住房公积金账户。第三条各项保险待遇3.1养老保险乙方按规定缴纳养老保险满十五年，且达到法定退休年龄时，有权按月领取基本养老金。甲方应协助乙方办理退休手续及养老金申领手续。3.2医疗保险乙方按规定缴纳医疗保险后，享受基本医疗保险待遇。具体报销范围、起付线、封顶线、报销比例等按照[当地医保部门]的规定执行。乙方应妥善保管个人医疗账户资金，并按规定使用。甲方应告知乙方相关医保政策及报销流程。3.3失业保险乙方按规定缴纳失业保险后，符合法定条件时，有权领取失业保险金。具体领取条件、期限、标准及申领流程按照国家及[当地]相关规定执行。甲方应协助乙方办理相关手续。3.4工伤保险乙方在工作和因工作遭受事故伤害或者患职业病，符合工伤认定条件的，有权享受工伤保险待遇。具体工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照国家及[当地]相关规定执行。甲方应积极配合工伤认定和理赔流程。3.5生育保险乙方符合法定生育条件并按规定缴纳生育保险后，享受生育保险待遇。具体待遇包括生育津贴和生育医疗费用报销等，按照国家及[当地]相关规定执行。甲方应协助乙方办理相关手续。3.6住房公积金乙方按规定缴纳住房公积金后，有权查询个人住房公积金账户信息，并享受住房公积金贷款、提取等权利。具体提取条件、贷款额度、流程等按照国家及[当地]住房公积金管理中心的有关规定执行。甲方应按时足额缴存住房公积金，并告知乙方相关政策和流程。第四条甲方责任与义务4.1甲方必须依法为乙方办理社会保险和住房公积金的登记、申报、缴纳等手续，确保信息准确无误。4.2甲方应在每月[例如：五日]前，向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报乙方的社会保险和住房公积金缴纳信息。4.3甲方应按时足额将各项社会保险和住房公积金款项缴纳至指定账户，不得截留、挪用。4.4甲方应将社会保险和住房公积金的政策文件及相关规定向乙方公示，并做好政策解释工作。4.5甲方应为乙方提供必要的协助，指导乙方办理各项社会保险和住房公积金待遇的申领手续。4.6甲方应建立社会保险和住房公积金缴纳明细台账，并接受相关部门的监督检查。第五条员工权利与义务5.1乙方有权了解自身社会保险和住房公积金的缴纳情况及待遇享受情况，并有权要求甲方提供相关资料。5.2乙方应如实向甲方提供办理社会保险和住房公积金所需的信息，并及时告知甲方相关信息变更情况（如身份证号、联系方式、工资变动等）。5.3乙方应配合甲方完成社会保险和住房公积金的申报、变更、终止等手续。5.4乙方应在符合法定条件时，主动向甲方或相关机构申领社会保险待遇。5.5乙方应遵守社会保险和住房公积金的相关管理规定，合理使用个人账户资金。第六条争议处理6.1因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向[甲方所在地]劳动保障监察部门投诉，或向[甲方所在地]劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。6.3对仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。第七条合同变更与解除7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。7.2甲方因依法进行改制、重组、合并、分立等原因，导致本合同无法履行的，本合同自行终止。7.3乙方出现离职、退休、死亡等情形的，甲方应根据国家及地方相关规定，办理社会保险和住房公积金的终止、转移或结算手续。7.4本合同未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规执行。第八条其他8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。8